|
 |
| Вопрос № 261473
|
Опубликовано 18.01.2017 в 19:33
|
 |
| |
Могут ли меня уволить (я в декретном) по п 2 ст 35 ТК РБ
Я работаю на предприятии уже 13 лет,около 5 лет назад мне назначена надбавка за профессиональное мастерство в размере 30 процентов.С 22.12.2016 я нахожусь в декрете.18.01.2017 мне позвонили с работы и сказали чтобы я подписала уведомление о сокращении надбавки на 10 процентов согласно приказа от 16.01.17(хотя приказа никакого не выслали)если я не согласна то меня уволят .Имеют ли право меня уволить если я не хочу и не могу подписать?Контракт у меня с 26.12.16 на 2 года. Липпа Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Ольга, в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 7 календарных дней.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса. Наталья Шишло :: 18.01.2017 в 20:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, изложу свое мнение по этому вопросу. Для начала, надо видеть само уведомление и должно быть ознакомление с приказом под роспись, а не решать такие вопросы по телефону. При этом, ходить и подписывать разные документы в период социального отпуска Вы не обязаны. Более того, работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не работает (т.е. не выполняет работу в определенных условиях труда), а находится в социальном отпуске, в период которого за ней сохраняется прежняя работа. Об изменении каких существенных условий труда здесь можно говорить? После окончания гарантированного ТК РБ 3-х летнего срока по уходу за ребенком или выхода на работу - пожалуйста, а ранее - нет. Отсюда, думается, что существенные условия труда в таком случае не меняются, поскольку у работницы во время отпуска, априори, отсутствуют условия труда. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.01.2017 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261391
|
Опубликовано 17.01.2017 в 12:53
|
 |
| |
Налог о "тунеядстве "
Здравствуйте) Получила письмо о "тунеядстве".Живу с лето 2015 года заграницей и имею годовалого ребенка. Должна ли я платить налог? Татьяна :: Житковичи
|
| Ответов: 2 |
От уплаты сбора освобождаются граждане, которыев налоговом периоде фактически находились на территории Республики Беларусь менее 183 календарных дней. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 17.01.2017 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, гражданам, которые работают, учатся или проживают за пределами РБ, для освобождения от уплаты сбора надлежит позаботиться о предоставлении сведений, подтверждающих, что они фактически находились на территории РБ менее 183 дней в календарном году. Подтверждение этого производится на основании данных о въезде или выезде из РБ. В налоговый орган можно предоставить любые документы, являющиеся основанием для определения места фактического нахождения гражданина в течение этого периода. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.01.2017 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2017 в 17:41
|
 |
| |
Я поменяла паспорт и вид на жительство. ..т.е. там даты стоят 2016 г. Где мне взять документ когда я пересекала границу в 2015 году.. Татьяна :: Житковичи
|
| |
| Вопрос № 261470
|
Опубликовано 18.01.2017 в 17:19
|
 |
| |
ознакомление
Здравствуйте. Я осужден к лишению свободы с отсрочкой исполнения наказания. Стою на учете в уголовной инспекции. Скажите, могу ли я ознакомиться со своим личным делом там? И если да, на что я могу сослаться при просьбе с ознакомлением? Спасибо Максим :: Минск
|
| |
| Вопрос № 261466
|
Опубликовано 18.01.2017 в 16:51
|
 |
| |
Подали на меня по расписке, но деньги ранее были отданы
Здравствуйте! Очень сложная ситуация, очень нужна Ваша помощь. Я с братом работал в Минске в частном предприятии, сам я из Витебской области. Должность машинист автомобильного крана с 1 июля 2012 года по контракту. С директором были хорошие, доверительные отношения. Он был и директором, и механиком, и главным бухгалтером.Заработную плату получали в конверте. Ежемесячно он привозил ведомости на подпись, к которым мы непредовали значения, в которых были указаны суммы для отчетности в налоговую.Утверждал что это только для бухгалтерии. А на самом деле по устной договоренности у нас оплата труда в смену составляла 50$.Я с братом вел свои подсчеты и согласно им мы и получали заработную плату.У меня имеются кредиты и мой директор неоднократно их оплачивал в счет заработной платы,т.к. мы не имели возможности находясь на объекте. Потом с трудом забирали квитанции, он аргументировал это тем, что квитанции нужны для бухгалтерии. К концу декабря 2014 года мы попросили у его заработную плату, при получении денег он попросил написать расписки, но суммы в них во много раз превышали ту сумму которую он давал фактически. Мотивируя тем, что мы у него брали когда-то в счет з\п, но к тому времени деньги частично были отданы. Но директор нас просил написать говоря о том, что расписки никуда дальше не пойдут, а всего лишь для бухгалтерии. Первоначально мы писали на организацию, но потом переписали на имя директора.Сумму писали в валюте. В расписке указали 1500$ (но такого долга за нами не было), и на руки дал 5 миллионов белорусских рублей. Декабрь, январь з\п не получали все уходило в счет долга.Моя жена в конце декабря родила и мы жили и оплачивали кредиты за счет пособия. В феврале 2015 года мы уволились. Окончательный расчет с нами не был произведен. Но мы ссылались на то, что мы больше ничего не должны ему.При увольнении дружно пожали друг другу руки, вопроса о каких- то долгах не поднимался.На данный момент он подал на нас в суд с этими расписками. Также он предоставил ведомости, где мы расписывались. Как нам быть? Очень просим Вашей помощи!!! Ведь мы ему ничего не должны, он воспользовался тем, что мы не потребовали расписки обратно. Но мы и подумать не могли что он ими воспользуется. Бахлин Александр Юрьевич :: Лепель
|
| Ответов: 1 |
Вы можете обратиться в милицию с заявлением о привлечении вашего директора по статье Мошенничество.И можете оспаривать доводы своего директора в суде. Но вам нужен адвокат, который поможет грамотно представить ваши интересы в суде Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 13.02.2017 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261464
|
Опубликовано 18.01.2017 в 16:14
|
 |
| |
ДЕКРЕТ 6: Переоформление авто после 5 лет
Добрый день.Скоро пройдет 5 лет как мы ввезли транспорт на фирму в уставной фонд вносил учередитель. Кто-то в курсе какова процедура вывода этих единиц из УФ? Хочу переоформить одну из машин на себя обратно. Макей Франц :: Козловичи
|
| Ответов: 1 |
После окончания срока ограничений (льгот) товар не находится под таможенным контролем, поэтому можете производить любые операции с указанным авто. Это бухгалтерские вопросы, поэтому и задавать вопрос нужно в соответствующий раздел консультации. tamagent.biz-@ltruist :: 18.01.2017 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|