|
 |
| Вопрос № 261825
|
Опубликовано 24.01.2017 в 19:32
|
 |
| |
имеет ли право управление по труду и занятости выплатить мне 50% детского пособия?
Здравствуйте,являюсь ИП,ушла в декрет с 6 января 2017 года,4-ро детей на двоих получаю детское пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет так как документы с налоговой были поданы 6 числа,мне оплатили 50% детского пособия на двоих детей.И ещё за 2016 год за весь год у меня нулевые декларации,дохода не было имели ли право с управления по труду и занятости начислить мне 50% детского пособия или им надо было с налоговой взять документ о том,что у меня за 2016 год не было дохода и они оплатили бы 100%??? Запруцкая Милена :: Марьино Горка
|
| Ответов: 1 |
Пособие по уходу за детьми ИП выплачивается в размере 50% независимо от наличия дохода. Если вы не осуществляете предпринимательскую деятельность, то можете подать заявление о приостановлении предпринимательской деятельности в налоговую инспекцию. В этом случае пособие будет выплачиваться в размере 100%. Наталья Шишло :: 24.01.2017 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261824
|
Опубликовано 24.01.2017 в 19:21
|
 |
| |
Может ли инвалид взять отпуск за свой счет в нужный день?
Доброго дня. Есть вопрос следующего рода. Я инвалид 2й группы, работаю на производственном предприятии. Так как имею еще другой род деятельности, иногда мне требуется "за свой счет". Начальство не всегда идет на уступки. Вопрос, могу ли я требовать от руководства отпуск в нужный мне день ст. 189 ТК Дима :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Дима, положениями указанной Вами статьи предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней, которые наниматель обязан предоставлять по желанию работника инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц. Вместе с тем, в ЛНПА (коллективный договор, соглашение и т.п.), может быть предусмотрена такая гарантия и иным категориям работников. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.01.2017 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261576
|
Опубликовано 20.01.2017 в 11:19
|
 |
| |
Досрочный выход из декретного.
Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Летом сыну исполнится 2 года. Хочу отдать его в ясли, а сама хочу выйти на работу. Имеют ли право мне отказать в досрочном выходе, если ребёнок будет оформлен в сад? А если бабушка будет сидеть с малышом, и в сад он оформлен не будет, позволят ли мне досрочно выйти?Спасибо. Гуринович Надежда :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2017 в 18:54
|
 |
| |
Спасибо большое! Подскажите ещё, пожалуйста, где мне найти обоснование (в каком кодексе искать), а то у нас на работе "не имеете право" не принимается без обоснований... Гуринович Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Надежда, социальный отпуск - это право работника, а не обязанность, т.е. работник может его использовать или нет в данном календарном году, а также определять для себя необходимую продолжительность такого отпуска. Это прямо закреплено законодательством в отношении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - ч. 4 ст. 185 ТК РБ. Кроме того, на основании ч.9 указанной статьи, можно работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Пишите письменное заявление, при отказе - можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.01.2017 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261158
|
Опубликовано 12.01.2017 в 14:10
|
 |
| |
Разъяснениие нормы законодательства Респуюлики Беларусь
У предприятия возникли вопросы на счет трактования нормы законодательства Республики Беларусь. В штатном расписании предприятия имеются должности главных и ведущих экспертов, которые несут персональную ответственность за правильность принятого решения и при этом являются высококвалифицированными специалистами. данные норма предусмотрена ЕКСД Выпуск1. раздел 2 Специалисты. Эксперт п. 127. Постановления Минтруда Республики Беларусь №106 от 31.10.2013., где в примечании сказано что на должность главного при условии выполнения работником функций ответственного исполнителя. При этом другие ссылаются на нарушение нормы ч. 4 п. 5 Общих положений ЕКСД, утвержденных постановлением Министерства труд и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012,где законодательно закреплено, что наименование должности с производной "главный" устанавливается при наличие в подчинении структурное подразделение работников ... . Вопрос. Дайте, пожалуйста, разъяснения по данному вопросу, кто из сторон прав в данной ситуации? Шлома :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Ваш вопрос разрешается просто. В примечаниях (1-3) к п. 1.1.2, утв. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 31.10.2013 № 106 говорится о должностях экспертов в органах государственной экспертизы градостроительной и проектной документации. Если Ваш спорный случай касается именно органов государственной экспертизы градостроительной и проектной документации, то руководствоваться нужно этими положениями. Если нет, то руководствоваться необходимо положениями ч. 4 п. 5 Общих положений ЕКСД, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 г. № 1 (ред. от 30.06.2014). Ладыга Иван Антонович :: 12.01.2017 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.01.2017 в 22:08
|
 |
| |
Так этот спорный вопрос и возник с проверяющими, и они нашу позицию не воспринимают и закрывают глаза на это примечание и доказывают, что должности у них руководящие и должны быть в подчинение структурное подразделение или сотрудники. В возражениях к акту все эти аспекты были озвучены и сослались пп.9.1. п. 9 Директивы №4 от 31.12.2010 "9.1. установить, что в случае неясности или нечеткости предписаний актов законодательства суды, другие государственные органы и иные государственные организации, должностные лица принимают решения в пользу субъектов предпринимательской деятельности и граждан". Шлома Евгений :: город Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2017 в 18:22
|
 |
| |
Вынесли заключение по акту проверки. Не одного возражения принято не было. Даже еще в грубой форме написано. Вопрос. Срок устранения нарушений, если не приняты доводы по возражениям? Обязан КГК давать предписание по заключению акта проверки, в случае оставления акта без изменений? Шлома Евгений :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Узнаю КГК, к сожалению безграмотности и беспардонности его работникам порой не занимать. В течение 30 рабочих дней, с момента составления акта проверки, в том числе и подачи на него возражений, КГК должен принять решение по акту проверки и (или) предписание об устранении выявленных нарушений. В предписании (или требовании) будет указан срок устранения каждого нарушения и срок информирования КГК. Более подробно можете почитать в п. 73 Положения о порядке организации и проведения проверок, утв. Указом Президента РБ от 16.10.2009 г. № 510 (ред. от 03.06.2016) "О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь". Ладыга Иван Антонович :: 23.01.2017 в 19:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2017 в 14:09
|
 |
| |
т.е. как я понимаю норму п.78 Указа, КГК обязан предоставить решение (требование ( предписание)об устранении нарушений)по акту и заключению проверки? И предложения по акту проверки можно не исполнять? Шлома Евгений :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Обычно выносится решение, если нужно кого-то привлечь к ответственности и предписание для устранения выявленных нарушений. В предписание будут входить все основные предложения по акту проверки. Ладыга Иван Антонович :: 24.01.2017 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2017 в 18:02
|
 |
| |
Значит, нам надо ждать решение или предписание?? Или исполнять предложения по акту? В акте проверки отражены вопросы решения и предписания. Шлома Евгений :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2017 в 18:05
|
 |
| |
И что в данном случае подлежит обжалованию? Шлома Евгений :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 261817
|
Опубликовано 24.01.2017 в 17:45
|
 |
| |
Как может быть рассмотрен вопрос по возвращению задатка?
Родители хотели сдать квартиру. Нашелся человек которому срочно надо было ее посмотреть. Родителям было сложно ехать, и они попросили меня (сына). Человеку квартира понравилась и он настоял чтобы я взял задаток. Я написал расписку что взял задаток за сдачу квартиры. Задаток был в бел. руб. Потом этот человек начал тянуть резину и позвонил что передумал - верните деньги. Родители отказались т.к. квартира простояла из-за него месяц и они понесли убытки. Теперь мне пришла повестка из суда.Какие у меня варианты? Как может быть рассмотрен вопрос по возвращению задатка? Sergei :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Необходимо работать лично и с имеющимися документами. Выяснять действительные условия сделки. Задаток или фактически аванс, или неосновательное обогащение. Наличие у Вас полномочий на совершение сделки. Какая из сторон виновна в незаключении договора аренды. Иные факты, входящие в предмет доказывания по делу. Вообщем, дело оценочное. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 30.01.2017 в 20:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|