|
|
| Вопрос № 262180
|
Опубликовано 31.01.2017 в 18:19
|
 |
| |
Каким образом предприятие должно доказать работнику вину нанесенного ущерба.
Работаю водителем на гос. предприятии. 28.01.2016, проезжая по дороге под системой Белтолл, в одну сторону оплата считалась (пропищало 2 раза), вдругую не считалась (пропищало 1 раз). Я на это не обратил внимания, да и не знал, что надо обращать. На предприятие пришел штраф, его оплатили, но после проверки 30.01.2017, мне сообщили, что на предприятие пришло представление прокуратуры по выплате вышеуказанного штрафа, где было прописано: разобраться и наказать виновных. Виновным определили меня, потому что не предупредил механика, что пищало 1 раз. Вправе ли предприятие вычесть сумму в разменре 6000 рублей. Каким образом оно должно мне доказать мою вину нанесенного ущерба. Спасибо Караник Рукслан :: Воложин
|
| |
| Вопрос № 262179
|
Опубликовано 31.01.2017 в 18:00
|
|
| |
Имеет ли право предприятие отправлять "алименщика" в отпуск за свой счет на 3 месяца?
Добрый день! Помогите пожалуйста выяснить два вопроса:1. Имеет ли право предприятие отправлять человека, который платит алименты на ребенка в отпуск за свой счет на 3 месяца. В заявлении на отпуск указано "по семейным обстоятельствам, но из достоверных источников известно, что эти заявления написаны по просьбе директора, т.к. работы на предприятии нет. Так как я не получаю алименты уже 3 месяца и у должника есть задолженность за предыдущие месяцы, которую он тоже еще не погасил, хотелось бы узнать кто в этом виноват и куда мне обращаться???2. Если человек увольняется с работы и ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, платятся ли с этой суммы алименты? Ворожцова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Что значит "... отправлять ... в отпуск за свой счет на 3 месяца"? При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе С СОГЛАСИЯ работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Кроме того, при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2017 в 07:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262178
|
Опубликовано 31.01.2017 в 17:53
|
|
| |
Как оформить сокращение
С 01.04.2017 года в штатном расписании учреждения образования сокращается 0,5 ставки уборщика помещений. Как уведомить уборщика помещений, работающего на 1 ставку, что он будет работать на 0,5 ставки? Это уведомление будет о сокращении штата или об изменении существенных условий труда? Светлана Малькевич :: Солигорск
|
| Ответов: 2 |
Это будет изменение существенных условий труда. См. ст. 32 Трудового кодекса: изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Наталья Шишло :: 31.01.2017 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, да по ст.32 ТК РБ, как уведомить - письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2017 в 07:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262175
|
Опубликовано 31.01.2017 в 16:23
|
|
| |
Имею ли право на проживание без прописки.
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я, мой несовершеннолетний ребенок и мой муж проживали в квартире, где 1/2 часть принадлежит мужу, 1/2 часть принадлежит его бывшей жене, где она также проживает с совершеннолетним ребенком. Все были прописаны в данной квартире. На сегодняшний день мой бывший муж находится в местах лишения свободы. С мужем я развелась и выписалась из квартиры, сейчас я прописана у родственников. Но наш несовершеннолетний ребенок остался там прописан.Обстоятельства сложились так, что сейчас мне и ребенку жить негде. Имею ли я право проживать с ребенком в данной квартире? Ирина :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Имеете право проживать с ребенком в данной квартире. которое, скорее всего сможете реализовать в судебном порядке. обратившись в суд с требованием о вселении. Сергей Иванович :: 31.01.2017 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
132 пользователя на сайте 
