Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   268 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки очередь льготный кредит беременность развод оформление документов молодой специалист зарплата работа приватизация раздел оплата оформление ип молодая семья гражданство регистрация документы раздел имущества контракт иск лицензия увольнение общежитие аренда имущество льготы выселение кредит отпуск брак договор долг декретный отпуск ребенок наследство жилье квартира пособие недвижимость право продажа строительство распределение отработка суд компенсация амнистия алименты права налог армия налоги прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262094 Опубликовано 30.01.2017 в 00:32

Продление трудового договора беременным женщинам

Здравствуйте. Можно ли я не продлить срочный трудовой договор с беременной женщиной по истечении его срока?

Вишневская Моника :: Минск


  Ответов: 2

этот срочный трудовой договор - контракт? Если да, то не имеете право не продлить. Только если она хочет уволиться. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 30.01.2017 в 02:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если же срочный трудовой договор (не контракт) - можно.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.01.2017 в 06:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.02.2017 в 15:23

Скажите пожалуйста, в каких случаях заключается срочный трудовой договор. Могу ли я, как владелец туристической фирмы, заключать с работниками срочный трудовой договор например на 6 месяцев? И могу ли я в таком случае по его истечению не продлить его без объяснения причин?

Вишневская Моника :: Минск


  Ответов: 1

см. выше 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 02.02.2017 в 00:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.02.2017 в 15:24

Скажите пожалуйста, в каких случаях заключается срочный трудовой договор. Могу ли я, как владелец туристической фирмы, заключать с работниками срочный трудовой договор например на 6 месяцев? И могу ли я в таком случае по его истечению не продлить его без объяснения причин?

Вишневская Моника :: Минск


  Ответов: 1

только если тур. фирма является микроорганизацией - со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно. В противном случае, если работа носит постоянный характер, - только контракт.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 02.02.2017 в 00:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262222 Опубликовано 01.02.2017 в 15:19

имею ли я право

подскажите пожалуйста могу ли я предоставить долю в квартире в безвозмездное пользование в соответствии со статьей 69 жк рб если я еще не выплатил за приватизацию?

Сергей Скляр :: Минск


  Ответов: 1

можно предоставить квартиру в безвозмездное временное владение и пользование в соответствие статье 69 жк рб, если еще не выплачена рассрочка за приватизацию. если вы ссылаетесь на ст. 69, то надо понимать, что вы с ней знакомы? если вы с ней знакомы, зачем спрашивать "как правельно оформить договор на безвозмездное пользование", если в ст. 69 указано, что жилое помещение предоставляется в безвозмездное владение и пользование гражданам БЕЗ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА? 

Сергей Иванович :: 01.02.2017 в 15:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 262220 Опубликовано 01.02.2017 в 14:52

Имеет ли право физическое лицо собирать в интернете деньги для инвалида?

Имею ли я право, как физическое лицо, собирать в интернете деньги на оплату коммунальной задолженности для инвалида? И, если инвалид имеет карту Беларусбанка, на которую будут перечислять деньги, будет ли взиматься налог с перечислений?

Шкуратов Юрий :: Гомель


  Ответов: 1

Можете открыть в банке благотворительный счет для сбора пожертвований для инвалида, тогда пожертвования не облагаются подоходным налогом в размере, не превышающем 11 102 белорусских рублей, в сумме от всех источников в течение налогового периода. Вы можете распространять в интернете информацию о сборе пожертвований, не вижу к этому препятствий. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 06.02.2017 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262210 Опубликовано 01.02.2017 в 12:01

расжение контракта по инициативе работника

Мой контракт заканчивается через месяц. Задержка заработной платы более двух месяцев. Более того, меня письменно предупредили, что через неделю изменяют существенные условия труда, работать один час в день с соответствующей оплатой. В случае несогласия - увольнение с выплатой компенсации двухнедельного заработка. И более того, при увольнении окончательный расчёт произвести обещают только после поступления на фирму денег. Хочу расторгнуть контракт досрочно на основании невыполнения нанимателем условий контракта по своевременной выплате заработной платы.Вопрос: Как правильно это сделать и могу ли я рассчитывать на выходное пособие (компенсацию).

Гусаров Александр :: Минск


  Ответов: 1

Подать заявление на увольнение в связи с нарушением нанимателем условий контракта с указанием конкретной даты увольнения (до истечения срока контракта) и обратиться в инспекцию по труду с письменным заявлением об установлении факта нарушения нанимателем условий контракта и описать какие нарушения допущены нанимателем. В случае установления фактов нарушения нанимателем условий контракта и увольнением по данному основанию, вы можете рассчитывать на денежную компенсацию в размере 3-х среднемесячных заработных плат. 

Наталья Шишло :: 01.02.2017 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.02.2017 в 14:02

Спасибо БОЛЬШОЕ за оперативный ответ на вопрос 262210.Дополнительно хочу уточнить:Как быть с уведомлением об изменении существенных условий труда? После подачи заявления на увольнение и несогласии с этим нанимателя, до установления факта нарушения нанимателем условий контракта, обязан ли я отработать до конца срока контракта, т.е. ещё месяц и на каких условиях?

Гусаров Александр :: Минск


  Ответов: 1

Если откажетесь от продолжения трудовых отношений с измененными условиями труда, вас имеют право уволить по п.5 ст.35 с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Должны будете отработать до дня вашего увольнения по приказу, с которым вас обязаны ознакомить под роспись. Наниматель может и при наличии докуметов, подтверждающиХ факт нарушения условий контракта, не уволить вас по ст. 41 ТК, может дождаться окончания срока контракта и уволить вас в связи с истечением срока контракта. В этом случае придется обращаться в суд.  

Наталья Шишло :: 01.02.2017 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262215 Опубликовано 01.02.2017 в 13:33

нужно ли платить колледжу если отчислили?

если я проучился полтора года в колледже за счёт средств бюджета ..отчисляют..нужно ли платить колледжу?

Кухарчук :: кобрин


  Ответов: 1

платить не нужно. платят выпускники, получившие образование за счет средств бюджета и не отработавшие установленный срок по распределению. студент, будучи отчисленным досрочно, образования не получил и выпускником не является. 

Сергей Иванович :: 01.02.2017 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8637863886398640864186428643864486458646>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы