Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   361 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы иск наследство оформление отпуск пособие кредит налог сроки зарплата брак льготный кредит квартира лицензия амнистия очередь декретный отпуск работа права документы компенсация продажа суд контракт оплата аренда ип раздел имущества налоги распределение алименты молодая семья оформление документов отработка общежитие армия раздел имущество гражданство договор прописка беременность право ребенок недвижимость выселение молодой специалист увольнение долг развод приватизация жилье строительство регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262547 Опубликовано 06.02.2017 в 20:06

Имеет ли право работодатель поставить на вышестоящую должность без моего согласия?

Доброе время суток. Я работаю на предприятии мастером 5 месяцев,до этого работала рабочей на этом же предприятии, мой начальник хочет поставить меня старшим мастером (на время отпуска старшего мастера).Я этого не хочу. Может ли мой начальник сделать это без моего согласия? Спасибо

Светлана :: Осиповичи


  Ответов: 2

В связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника наниматель может перевести работника без его согласия на другую работу сроком до 1 месяца. 

Наталья Шишло :: 06.02.2017 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. ст.33 ТК РБ, где регламентирован временный перевод в связи с производственной необходимостью. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2017 в 07:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262546 Опубликовано 06.02.2017 в 20:04

В какой суд мне обращаться? в экономический или общий по месту нахождения ООО?

Я физ.лицо дал взайм по договору займа организации ООО деньги. Наступил срок возврата, ООО не возвращает. В какой суд мне обращаться? в экономический или общий по месту нахождения ООО?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

В общий по месту нахождения ООО. При необходимости, можем оказать практическую юридическую помощь на договорной основе. 

+375 44 5916390 :: 06.02.2017 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 262545 Опубликовано 06.02.2017 в 20:01

правомочны ли такие действия сотрудников банка?

Доброго времени суток!У меня был потребительский кредит в ЗАО "Дельта Банк". 30.01.2017 кредит был полностью погашен, согласно сумме, которая была мне озвучена работником банка по мобильному телефону, и согласно полученной смс. Извещения о том,что мой кредитный договор закрыт я не получила, пыталась связаться с работниками банка, но безрезультатно. 04.02.2017 я дозвонилась по телефону горячей линии, мне ответили,что мой кредитный договор не закрыт, пhи это не дав никаких объяснений, сказали что ничего не знают и перенаправили к специалисту. 06.02 я дозвонилась до специалиста, она мне сказала, что мне необходимо снести еще 39 новых бел. рулей якобы за какой-то пакет услуг. Помимо того, что с меня была удержана страховая сумма, так после всего того возник какой-то пакет услуг. Хочу узнать правомочны ли такие действия сотрудников банка, и как должна поступить в данной ситуации? Спасибо.

Cерпучеко Лариса :: Борисов


  Ответов: 1

Прежде всего вам нужно внимательно ознакомиться с кредитным договором и перечитать его условия. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.02.2017 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262544 Опубликовано 06.02.2017 в 19:58

Входит ли в льготную пенсию работа пионервожатой

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Входит ли в льготную пенсию работа пионервожатой с 1986 по 1991 гг. Подскажите какими документами это подтверждено?

Иванова Лилия :: Минск


  Ответов: 1

К сожалению, не входит. Основание: Постановление Совета Министров РБ от 01.12.1992 г. № 724 (ред. от 13.05.2000) "Об утверждении перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников".  

Ладыга Иван Антонович :: 07.02.2017 в 00:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262543 Опубликовано 06.02.2017 в 19:42

Имеют право выселить из места проживания, переселить в общежитие по прописке

Я работаю на предприятии с 01.04.2003г., прописана в общежитии блочного типа с июля 2004г., но проживаю в общежитии квартирного типа с января 2007г., тоже принадлежащему этому предприятию. Из документов на проживание в этом общежитии у меня есть только копия выписки из протокола заседания профсоюзного комитета предприятия с решением о выделении квартиры в данном общежитии от 30.05.2007г. Со мной проживают муж и сын 13 лет, они также прописаны в другом общежитии данного предприятия. Подскажите пожалуйста, на какое жилье (или выселение вовсе), моя семья может претендовать и чем законодательно это закреплено. Собственного жилья не имею.1) В случае если я не буду писать заявление о продлении контракта (оканчивается с 04.07.2017), а напишу заявление на расторжение в связи с истечением срока контракта.2) Если я напишу заявление на расторжение контракта по собственному желанию до окончания срока контракта.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

написать заявление на расторжение контракта по собственному желанию до окончания срока контракта вы можете. но для расторжения контракта кроме вашего заявления должно быть согласие нанимателя. если согласия наниматель не даст, будете работать до окончания срока контракта. но независимо от ваших заявлений, вас могут переселить в жилое помещение площадью не менее 18м2. потому, как согласно п.23 Положения об общежитиях, ПСМ-269 5.4.13, на одного проживающего в общежитии полагается не менее 6 м2 жилой площади. 

Сергей Иванович :: 06.02.2017 в 20:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8604860586068607860886098610861186128613>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы