|
|
| Вопрос № 262762
|
Опубликовано 09.02.2017 в 20:12
|
 |
| |
Срок действия контракта при выходе в декрет
Здравствуйте, контракт на работе заключен с 26.07.13 г. в декабре 13г. ушла в декретный отпуск, в марте 17 г. мне выходить на работу, подскажите, до какого срока у меня будет действовать контракт? михно марина :: минск
|
| Ответов: 1 |
Марина, почитайте свой контракт. В контракте должен быть указан срок действия контракта. Наниматель обязан продлить контракт с женщинами, имеющими детей в возрасте до 5 лет, на срок до достижения ребенком возраста 5 лет. Для продления срока контракта женщина должна за месяц до истечения срока контракта письменно уведомить нанимателя о желании продлить контракт. Наталья Шишло :: 10.02.2017 в 00:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2017 в 12:36
|
|
| |
Здравствуйте, контракт у меня был заключен на 1 год еще в 2010 году и каждый год он продлевался на 1 год, когда я уходила в декрет срок его заканчивался 26.07.2014 г., никто со мной не связывался чтобы продлевать. Мне когда я уходила говорили что на время декрета действует что-то типа доп. соглашения, а потом когда выхожу контракт действителен, но подробно не объяснили. А согласно какого документа контракт должны продлить на 5 лет? Марина Михно :: минск
|
| Ответов: 1 |
Контракт должны продлить до достижения ребенком 5 лет согласно п. 2 Указа Президента от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29». Матвиенко :: 10.02.2017 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.02.2017 в 15:01
|
|
| |
Здравствуйте, подскажите, имеет ли право наниматель уменьшить мне заработную плату до минимальной 265руб. при выходе из декрета, это в 2 раза ниже моей зп до декрета. Мне обосновывают, что малая загруженность сейчас, нет денег, это при том что на моем месте работает девочка и получает нормальную зарплату, но она оформлена как отдельный сотрудник, а не на время декрета. марина михно :: минск
|
| Ответов: 1 |
Марина, руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5). Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК РБ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.02.2017 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2017 в 14:02
|
|
| |
Подскажите, мне выходить из декрета 15 марта, 10 марта мне последняя выплата пособия, если я уволюсь, например, 11 марта, я обязана вернуть часть пособия, ведь я пособие получаю по 14 марта по сути. Марина Михно :: минск
|
| |
| Вопрос № 263028
|
Опубликовано 15.02.2017 в 09:43
|
|
| |
Можно ли отменить решение суда?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я с женой в разводе.имеем двоих несовершеннолетних детей.на детей я плачу алименты, высчитываются они из заработной платы.сейчас жена подала в суд, и мне присудили платить 4 базовых величины на её содержание. Дело в том что у меня имеется кредит в банке на большую сумму денег.средств с заработной платы остается чуть больше прожиточного минимума.сумма кредита ежемесячного больше чем моя заработная плата за месяц.скажите пожалуйста,если из банка я возьму справку о платежах ежемесячных, может ли суд отменить решение о выплате на содержание моей бывшей жены. Спасибо Парахневич Кирилл :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Размер средств на содержание супруга определяется исходя из материального и семейного положения супруга. Если данное положение изменилось, можно ставить вопрос перед судом об изменении размера средств. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 15.02.2017 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2017 в 13:42
|
|
| |
Ответьте пожалуйста,мне сейчас надо подавать в суд?Какие документы нужно собрать и как вообще сейчас решать вопрос по отмене платы на содержание бывшей супруги? Парахневич Кирилл :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Иск в суд о прекращении взыскания средств на содержание супруги. Представить документы, свидетельствующие о материальном положении, не позволяющем осуществлять материальную поддержку. Само по себе наличие кредита не будет являться препятствием. Сергей Магонов :: 15.02.2017 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263042
|
Опубликовано 15.02.2017 в 13:03
|
|
| |
Можно ли работать на двух работах официально?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я официально работать на двух работах, каждая из которых подразумевает сменный график 2/2 по 12 часов? То есть работать каждый день, по два дня на каждой, и как нужно оформлять трудоустройство. Заранее спасибо! Надежда Лаврушко :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет. Вторая работа - это работа по совместительству. Согласно ст. 345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса, если иное не установлено частью второй настоящей статьи. Наталья Шишло :: 15.02.2017 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263038
|
Опубликовано 15.02.2017 в 12:12
|
|
| |
может ли мастер провести ремонт или чистку телефона, если это не было обговорено?
может ли мастер провести ремонт или чистку телефона, если это не было обговорено? Первоначально телефон отдавала на диагностику и она была оплачена. Потом меня поставили перед фактом, что никаких дефектов не выявлено, но он провел чистку телефона и я должна заплатить 35 руб. имел ли он право не обговорив со мной делать операцию, которая оплачивается отдельно? Петрова Дарья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 263037
|
Опубликовано 15.02.2017 в 12:01
|
|
| |
Имеет ли право застройщик перезаключать соглашение о строительстве с ухудшением условий для покупателя.
Добрый день.На стадии подготовки земельного участка к строительству заключила соглашение о приобретении квартиры и договор купли-продажи именных облигаций (у застройщика не были на тот момент выпущены жилищные облигации). Спустя 6 месяцев застройщик начал обменивать именные на жилищные, но при этом вынуждает перезаключать соглашение о строительстве, где наблюдаются ухудшение условий для меня как покупателя (сдвигаются сроки строительства на год, и уменьшается общий процент неустойки за каждый год с 10% до 1%). Если со сроками я могу согласиться, то изменение пени меня не устраивает, так как это единственная гарантия что дом не превратится в долгострой. С первоначальным соглашением застройщик отказывается менять облигации и предлагает расторгнуть договор.Правомерны ли его действия? Как в данной ситуации защитить свои права?? Как заставить его внести в новое соглашение прежнюю неустойку в его адрес *(ведь штрафные санкции в мою сторону остались в полной мере) либо же отстоять предыдущее соглашение за ранее спасибо Суворова Светлана Олеговна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
149 пользователей на сайте 
