Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   423 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права зарплата выселение договор распределение молодая семья документы продажа увольнение отработка долг пособие строительство квартира недвижимость наследство приватизация льготный кредит брак алименты оплата ребенок армия развод оформление документов беременность прописка лицензия оформление контракт жилье иск налоги регистрация отпуск декретный отпуск аренда молодой специалист амнистия компенсация общежитие суд кредит очередь раздел имущества раздел работа право льготы имущество сроки гражданство налог ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263171 Опубликовано 17.02.2017 в 13:33

Условия для расторжения контракта по инициативе работника?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста... работаю по контракту, хочу уволиться до истечения срока контракта, а наниматель не отпускает. В статье 41 ТК указан такой пункт как "по другим уважительным причинам". Какие это могут быть причины? То, что я работаю и проживаю в разных городах является причиной? Заранее спасибо за ответ))

Николайчик Марина :: г.Узда


  Ответов: 2

работа и проживание в разных городах может являеться причиной, если проживание в другом городе произошло ПОСЛЕ заключения контракта, а не ДО. Заранее пожалуйста за вопрос)) 

Сергей Иванович :: 17.02.2017 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, это могут быть следующие причины: состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. При этом, доказательства об уважительности таких причин досрочного расторжения контракта работник должен предоставить нанимателю. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2017 в 09:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 263170 Опубликовано 17.02.2017 в 13:23

Имеет ли бывшая жена права на квартиру,построенную в кредит

Здравствуйте!За три года до развода с женой получили квартиру в кредит(еще не выплачен).Кредит на мне,собственник тоже я. Детей нет.Все время после развода (около 3 лет) проживал в квартире и оплачивал кредит, жкх я. Прописаны оба (в планах,конечно,выписать её). Сейчас она звонит и требует баснословные суммы за её долю. Как мне быть? Имеет ли она право выделить свою долю,если кредит не погашен или разделить кредит? Как мне её выписать и оставить право владения за квартирой только мне?

Сергей :: Гомель


  Ответов: 1

квартира построена в браке - каждый из супругов имеет равное право на квартиру. для выделения долей супругу надо обращаться в суд за разделом квартиры. доля одного из супругов может быть увеличена, если суд установит, что другой супруг после расторжения брака уклонялся от участия в погашении кредита. после раздела квартиры, банк заключит новый кредитный договор с каждым из супругов. выселить одного из супругов можно, если в судебном порядке его доля в совместной квартире будет признана незначительной - после получения денежной компенсации от второго супруга. 

Сергей Иванович :: 17.02.2017 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 263167 Опубликовано 17.02.2017 в 13:00

законное оформление отсутствия работника на рабочем месте более 3х часов

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право сотрудник взять без сохранения заработной платы не целый день,а несколько часов рабочего дня? Если нет,то как быть ,если работнику необходимо отсутствовать несколько часов по уважительной причине? Возможно ли сместить его рабочий график на одни день или может существуют другие способы законного оформления отсутствия работника? И как в таком случае будет сформулирован приказ.Спасибо.

Мазаник Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

С разрешения нанимателя такое возможно. В табеле учета рабочего времени ставят не восьмерку, а пятерку. На практике делается так: работник пишет заявление, руководитель резолюцию "Удовлетворить, такому-то такому-то для учета", работник расписывается об ознакомлении с резолюцией на собственном заявлении. 

+375 44 5916390 :: 17.02.2017 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 263165 Опубликовано 17.02.2017 в 12:17

где получить пособие на ребенка матери, только закончившей школу

Будьте добры, подскажите, куда можно обратиться с вопросом. Моя дочь беременна, она школьница, ей 17 лет. Ее парню 16 лет. Как ей получить пособие на ребенка и что для этого нужно сделать? Будут ли ей выплачивать пособие на ребенка?

Денисова Ирина Александровна :: Брест


  Ответов: 1

Обращайтесь после рождения ребенка в исполком по месту жительства в "одно окно". Список необходимых документов должен висеть там же.  

Матвиенко :: 17.02.2017 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 263112 Опубликовано 16.02.2017 в 13:48

Организация детских праздников в ОКВЭД

Добрый день! Хочу открыть ИП по организации детских праздников. Подскажите, какой код такой деятельности в ОКВЭД? И возможна ли такая форма налогообложения, как УСН без НДС - 7% от выручки? Спасибо!

Дубровский Николай :: Минск


  Ответов: 1

Вам не обязательно регистрировать ИП. На основании ст. 295 Налогового Кодекса Беларуси Вы можете уплачивать Единый налог и оказывать такие услуги, как (цитирую дословно): «музыкально-развлекательное обслуживание свадеб, юбилеев и прочих торжественных мероприятий; деятельность актеров, танцоров, музыкантов, исполнителей разговорного жанра, выступающих индивидуально; предоставление услуг тамадой; фотосъемка, изготовление фотографий; деятельность, связанная с поздравлением с днем рождения, Новым годом и иными праздниками независимо от места их проведения». Для этого нужно обратиться с паспортом в налоговый орган по месту Вашего жительства, написать заявление и уплатить в банке единый налог за тот месяц или несколько месяцев, когда Вы будете оказывать такие услуги. При этом квитанцию об оплате услуг Вы должны хранить у себя при оказании таких услуг, поскольку она предъявляется налоговым работникам при проверке. Ставка Единого налога в городе Минске с 20.01.2017 г. за указанные выше виды де... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 16.02.2017 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.02.2017 в 11:56

Спасибо за ответ, но я уточню некоторые детали. Возможно, я неправильно объяснил. Я хочу быть не ведущим на детских праздниках, а именно организовывать их: сотрудничать с разными площадками (кафе, например), искать для них клиентов, приглашать аниматоров, фокусников и т.д. Подпадает ли это под «90010 – Деятельность в сфере исполнительских искусств»? Кроме того, я имею официальное место работы на 0,5 ставки. По идее же в таком случае не нужно платить налог в ФСЗН от моей деятельности как ИП, я прав?

Дубровский Николай :: Минск


  Ответов: 1

Тогда необходима регистрация ИП, код: "90020 – Деятельность, способствующая проведению культурно-зрелищных мероприятий". В ФСЗН отчисления производить не нужно (только по своему желанию). В соответствии с п. 28 Таблицы № 4 Ставок Единого налога, уплачиваемых ИП цитирую дословно: "28. Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений,..." требует ежемесячную уплату Единого налога в размере 187,0 руб. см. - http://www.nalog.gov.by/ru/stavki-region-ip-2017/view/g-minsk-25148/ . Для ИП УСН не применяется, ИП обязан будет уплачивать Единый налог.  

Ладыга Иван Антонович :: 17.02.2017 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8533853485358536853785388539854085418542>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы