|
|
| Вопрос № 263263
|
Опубликовано 19.02.2017 в 19:13
|
 |
| |
обязан ли быть сторож
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, каким нормативным или законодательным актом в садовом товариществе обязан быть сторож? И еще в типовой должностной инструкции сторожа, пункт 1. ворота должны быть закрыты. А у нас исполком запретил закрывать ворота и препятствовать проезду местных жителей (дорога не единственная просто они так привыкли). Получается что в нашем случае сторож не может выполнять свою главную задачу. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для сторожа, кроме должностной инструкции должна быть еще лицензия на охранную деятельность со всеми вытекающими последствиями и инструкциями, например о пропускном режиме на охраняемый объект. Сомневаюсь что она у вас имеется. Далее, типовая должностная инструкция - не панацея, вы берете ее за основу и дорабатываете ее под себя. Далее надо еще смотреть как числится эта дорога, скорее всего как земли общего пользования, т.е. для всех. Закрыв ворота вы препятствуете пользованию этой дорогой людям. Наталья :: 19.02.2017 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.02.2017 в 14:02
|
|
| |
Спасибо, что откликнулись. По поводу дороги Вы не правы. Под СТ выделен земельный участок. И все что внутри принадлежит этому СТ, а делится на земли общего пользования и частные участки. Земли общего пользования обслуживаются за счет членов СТ. Т.е. как лестница в доме, с одной стороны это место общественного пользования, но только для членов этого ТС. Но суть не в этом. Нас заставляют (обязывают) ввести штатную единицу сторожа. А вот на каком основании, почему мы обязаны это делать, я найти не могу. Почему должен быть председатель понятно, почему казначей понятно, электрик понятно, а вот сторож не понятно. Если можно, если есть какой документ обязывающий это делать дайте пожалуйста ссылку. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По земле написано, что надо смотреть документы и было всего лишь мое предположение. Почему надо вводить сторожа - спросите у того кто вас заставляет вводить, коль требуют, пусть расскажут на основании чего. Для себя почитайте УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 сентября 2010 г. № 450 О лицензировании отдельных видов деятельности глава 37, Наталья :: 20.02.2017 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.02.2017 в 13:47
|
|
| |
Благодарю за ответ. Уточните, пожалуйста, какой нормативный акт это регламентирует. Не могу найти последние изменения. Ольга Карасёва :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 263299
|
Опубликовано 20.02.2017 в 13:43
|
|
| |
Увольнение за проверку на полиграфе
Добрый день!Уважаемые юристы,можно ли уволить работника по результатам неудовлетворительного прохождения им проверки на полиграфе.Если да,то на основании какой статьи.Спасибо. Муха Артем :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 263290
|
Опубликовано 20.02.2017 в 11:35
|
|
| |
Можно ли запретить на рабочем месте пользоваться мобильными телефонами?
Работаю руководителем в детском дошкольном учреждении. Подскажите, как можно на законном основании запретить использование мобильных телефонов и планшетов на рабочем месте в рабочее время. Фролов Иван :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Иван, вообще, на законном основании каждый работник ОБЯЗАН добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и ПОЛНОСТЬЮ использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для их выполнения. Это закрепляется как в ТК РБ, так и в трудовом договоре, и ПВТР. В случае их нарушения, работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. В этой связи, дополнительно разработанный и внедренный в Вашем учреждении какой-либо ЛНПА, регулирующий этот вопрос, думается, будет дублировать вышеуказанные положения. Необходимость этого, определяйте для себя самостоятельно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2017 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
411 пользователей на сайте 
