|
|
| Вопрос № 263585
|
Опубликовано 25.02.2017 в 15:16
|
 |
| |
имеет право банк наложить арест на другое имущество
в 2015г купил ип оборудование в договоре было указано что не в залоге в 2016 в июне приехал банк сказал что в залоге юрист посоветовал продать в июле продал банк подал в суд на арест имущества говорят могут забрать другое дайте совет как быть рощупкин валерий :: барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2017 в 09:43
|
|
| |
спасибо.А если оно реализовано Рощупкин Валерий :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 263605
|
Опубликовано 26.02.2017 в 00:46
|
|
| |
Нужно ли платить налог за ремесленную деятельность?
Если я хочу заняться ремесленной деятельностью ( изготовление игрушек для детей, фотоальбомов, открыток), нужно ли как-то регистрировать, например, ИП и платить налог? Юлия Покутник :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Заниматься ремесленной деятельностью Вы можете по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей. Перечень видов ремесленной деятельности определен Указом Президента Республики Беларусь от 16.05.2005 N 225(ред. от 02.12.2014) "О некоторых вопросах осуществления физическими лицами ремесленной деятельности"Ставка сбора за осуществление ремесленной деятельности устанавливается в размере одной базовой величины в календарный год. Бороненкова Веста :: 04.03.2017 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263530
|
Опубликовано 24.02.2017 в 16:03
|
|
| |
Обязана ли я идти в отпуск на 2й работе, если у меня он состоится на основной работе?
На основной работе у меня отпуск будет в апреле, на дополнительной работе я работаю с февраля, обязана ли я идти в отпуск в апреле на дополнительной работе, и вообще имею ли я право на отпуск если я на доп работу только устроилась Луцко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Основанием для предоставления такого отпуска является письменное заявление совместителя, к которому прилагается документ с основного места работы о предоставлении трудового отпуска (справка, копия приказа (распоряжения) или записки об отпуске). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.02.2017 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2017 в 00:42
|
|
| |
Скажите пожалуйста, если на работе по совместительству я не хочу идти в отпуск, могу ли я работать на работе по совместительству и одновременно быть в отпуске на основном месте работы? Луцко Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 263552
|
Опубликовано 24.02.2017 в 21:30
|
|
| |
куда обратиться если жена выехала с ребенком на пмж в другую страну
Добрый день. Бывшая жена выехала с сыном на ПМЖ в США по туристической визе. Срок действия визы уже истек. Сейчас они находятся там нелегально. Возвращаться не собирается, на связь не выходит. Могу предположить что подала документы на политическое убежище. На мои звонки в скайп и в соц.сети сын не отвечает. 1. Куда я должен обратиться чтобы вернуть ребенка в РБ? 2. Будет ли жена нести ответственность за то что нарушает мои права как отца в участии воспитания и отсутствии встреч с ним? 3. Куда нужно обратиться чтобы ограничить выезд ребенка за пределы РБ? Павел :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
"выехать на ПМЖ по туристической визе" невозможно. для выезда на постоянное жительство за пределы государства гражданину РБ надлежит оформить паспорт гражданина РБ для постоянного проживания за пределами РБ. для получения паспорта следует оформить определенное количество документов, среди которых должно быть ваше согласие на выезд несовершеннолетнего ребенка. поэтому, если видите смысл: 1. можете обратиться в суд по месту жительства ребенка в РБ с требованием определения порядка общения и участия в воспитании несовершеннолетнего ребенка отдельно проживающим родителем. 2. законом не предусмотрена такая ответственность. 3. в суд. с требованием определения порядка выезда несовершеннолетнего ребенка с вашего согласия. Сергей Иванович :: 24.02.2017 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2017 в 00:35
|
|
| |
Спасибо, но хочу уточнить будет ли суд рассматривать мои иски, бывшая же жена в суд не явится по причине отсутствия ее в стране. Может ли суд вынести решение без нее, и выделить мне дни и часы для встреч с ребенком? Павел :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
если иски будут поданы, будет суд рассматривать иски. то, что бывшая же жена в суд не явится, будет известно в день рассмотрения. в этом случае суд может перенести дату рассмотрения. Может суд вынести решение без нее - рассмотреть в порядке заочного производства, и выделить дни и часы для встреч с ребенком. если бывшая же жена не исполнит решение суда по причине ее неведения о таком решении, по причине отсутствия ее в стране, то очевидно, что решение суда не будет исполнено до ее появления с ребенком в стране. Сергей Иванович :: 26.02.2017 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263602
|
Опубликовано 26.02.2017 в 00:22
|
|
| |
Выплаты при ликвидации завода
Я нахожусь в декретом отпуске. Завод, на котором работаю, закрывается. Муж тоже работает на этом заводе.Какие выплаты нам положены? Увеличивается ли размер выплат, если не уведомят нас о ликвидации завода? Полежаева Юлия :: Волковыск
|
| Ответов: 1 |
1. При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. 2. Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до ок... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.02.2017 в 06:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
91 пользователь на сайте 
