|
|
| Вопрос № 263944
|
Опубликовано 03.03.2017 в 22:46
|
 |
| |
Завещание.Можно ли оспорить внучке
Здравствуйте.У меня такой вопросМой дедушка умер 25 октября 2016 годаДетей у него нет(умерли еще в 1998году)жена умерла в 2001 году.Я единственная внучка.Я хотела открыть наследственное дело и вступить в права наследства,но оказалось,что есть завещание не в мою пользу составленное еще в 2007 году.Из выписки БРТИ я узнала,что квартира в которой он проживал и был прописан один,досталась ему в наследство в 2008 годуПодскажите,распространяется ли завещание на нее?ведь в момент написания завещания она ему не принадлежала.И какие шансы у меня оспорить завещание?На момент составления завещания мне не было 18 летСпасибо клишевич елена :: минск
|
| Ответов: 1 |
в завещании можно указать любое имущество. даже то, которое на момент удостоверения завещания не находится в собственности завещателя. наследоваться по завещанию в любом случае будет только то имущество, на которое завещатель имеет право собственности, если оно указано в завещании. о шансах оспорить завещание достаточно отвечено на Вопрос № 258391. не имеет значения кому и сколько было лет на момент удостоверения завещания завещателем. Сергей Иванович :: 03.03.2017 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.03.2017 в 23:15
|
|
| |
СпасибоЕще такой вопросИзвещает ли нотариус о завещании?Чтобы признать недееспособным человека нужны основания(например он стоял на учете в диспансере)А если у него был инсульт в 2007 году?и диагноз энцефолопатия? клишевич елена :: минск
|
| Ответов: 2 |
после открытия наследства, по требованию близких родственников - супруги (супруга), родителей, усыновителей (удочерителей), детей, в том числе усыновленных (удочеренных), родных братьев и сестер, деда, бабки, внуков завещателя, нотариус дает информацию о наличии и содержании завещания. если вы считаете, что завещатель в момент составления завещания не мог отдавать отчет своим действиям и руководить ими, требуйте в судебном порядке признания этого факта и признания завещания недействительным. только те обстоятельства, что (например он стоял на учете в диспансере) и у него был инсульт в 2007 году и диагноз энцефолопатия, достаточным основанием для признания гражданина не способным отдавать отчет своим действиям и руководить ими в момент оформления завещания, не является. повторяю: нормами Закона о нотариате и нотариальной деятельности определено, что после открытия наследства, по требованию супруги (супруга), родителей, усыновителей (удочерителей), детей, в том числе усыновленных (удоче... Подробнее
Сергей Иванович :: 03.03.2017 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
О наличии завещания не извещает. Состоять на учете в диспансере необязательно. Важным фактом, входящим в предмет доказывания по делу, является состояние, когда наследодатель в момент составления завещания не мог понимать значение своих действий и руководить ими. судом допрашиваются свидетели, истребуются все медицинские карты, после чего предоставляются экспертам, которые изготавливают заключение. Главное, подготовиться к судебному процессу, чтобы иметь шанс на успех. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 03.03.2017 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.03.2017 в 00:00
|
|
| |
СпасибоКакие у него должны быть заболевания,чтобы признать его недееспособным?В момент составления завещания он был со свидетелем т.к у него сильно дрожала рука и почерк был неразборчив клишевич елена :: минск
|
| Ответов: 1 |
"В момент составления завещания он был со свидетелем т.к у него сильно дрожала рука и почерк был неразборчив" - не является основанием для признания завещания недействительным. т.е. - вообще - ни о чем! порой, у людей с дрожащими руками и с неразборчивым почерком ясность сознания и ума бывают на зависть паре-тройке крепкоруких и разборчивых вместе взятых. короче: вполне достаточно отвечено, что не "Какие у него должны быть заболевания,чтобы признать его недееспособным?", а суд признает завещание недействительным, если установит наличие многократно повторенные персонально вам условий. извольте читать и внимать, а не настаивать на нужном вам ответе. Сергей Иванович :: 04.03.2017 в 00:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263943
|
Опубликовано 03.03.2017 в 22:46
|
|
| |
могу ли я взять больничный по уходу за ребенком
Если моя жена находится в декрете(дочь-5мес.),а второй ребёнок(сын-4года)сломал ногу,имею ли я право пойти с ним на больничный? Луцевич Дмитрий :: брест
|
| |
| Вопрос № 263894
|
Опубликовано 02.03.2017 в 23:30
|
|
| |
имеет ли работодатель меня уволить если я не против контракта но не согласна с условиями его
здравствуйте,скажите я работаю на предприятии 15 лет,у меня был бесрочный договор и теперь хотят перевести на контрактную основу и дали месяц на размышление.Показали условия контракта,но в нём не прописаны условия,а только в связи с существенными условиями труда,с чем я не согласна.сказали уволят если не согласна,но я не против контракта но только чтобы были внесены в контракт мои дополнения.ведь согласно декрету от 26 июля 1999г контракт должен содержать обязательные условия предоставления поощрительного отпуска до пяти календарных дней с сохранением заработной платы и повышения тариюной ставки не более чем на 50% я написала ответ с чем не согласна и если мы не придём к обоюдному согласию в течении месяца смогут ли они меня уволить.ведь я не против и правда ли что решение о подписании контракта может продлится и дольше месяца,пока мы не придём к общему согласию и сколько времени может это продлиться чтобы принять правильное решение Тереза :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
То есть в ответе Вы написали, что согласны с контрактной формой найма, но необходимо внести в контракт указанные дополнения? Если работник посчитает предлагаемые условия контракта неприемлемыми и откажется от продолжения работы по контракту, тогда возможно увольнение по п.5 ст.35 ТК РБ. Но это не лишает Вас права обратиться в суд по данному поводу, который и будет выяснять, был ли соблюден нанимателем порядок перевода работника на контрактную форму найма (имелось ли письменное предупреждение о переводе на контракт; имели ли место производственные, организационные или экономические причины для изменения существенных условий труда работника; был ли представлен работнику для ознакомления проект контракта, содержатся ли в нем обязательные условия, предусмотренные Декретом N 29, другими НПА; чем мотивирован отказ работника от заключения контракта). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.03.2017 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.03.2017 в 22:17
|
|
| |
здравствуйте,но я не отказываюсь от подписания контракта.я согласна но с учётом моего мнения и предложения в связи с изменившимися условиями труда.разве за это могут уволить.ведь мы должны совместно определить условия труда и в указе не определены сроки оговаривания подписания контракта если я не против,так почему они могут уволить.в указе сказано,если против но я не против.я просто хочу гарантий в связи с существенными изменениями труда,а у них в контракте они не оговариваются Тереза :: Гроднон
|
| Ответов: 1 |
Ваша позиция понятна, но здесь, полагаю, расклад такой. Наниматель предлагает Вам перейти на контрактную форму найма и одновременно предоставляет проект контракта. Ваше право соглашаться именно с этим проектом, либо нет. В последнем случае, надо быть готовой к возможности увольнения по указанному основанию. Тогда трудовой спор и может быть рассмотрен судом, при несогласии с увольнением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2017 в 07:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263941
|
Опубликовано 03.03.2017 в 22:14
|
|
| |
может ли муж гражданский с нами проживать.
Я хочу снять семейное общежитие в своём колледже.Ещё учиться и есть маленький ребёнок.Вопрос вот в чем,может ли со мной проживать мой гражданский муж.Он со мной не учится. Грань Екатерина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
снимают номер в гостинице. общежитие предоставляют нуждающимся. может проживать сожитель в общежитии, предоставленном для проживания семей. с согласия администрации общежития. если администрация согласия не даст, проживать не может. Сергей Иванович :: 03.03.2017 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263940
|
Опубликовано 03.03.2017 в 21:06
|
|
| |
Право на медицинское освидетельствование
На основании каких статей и каких законов Республики Беларусь начальник службы безопасности ОАО "БЕЛШИНА" проводит по комбинату принудительное освидетельствование рабочих на алкоголь? И имеет ли кто ни будь право, кроме правоохранительных органов назначать медицинское освидетельствование на алкоголь? Бабушкин Алексей :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Алексей, именно за нанимателем закреплена обязанность установления факта появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения. В силу предписаний ч.4 п.37 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде", алкогольное опьянение может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, в т.ч. актом, свидетельскими показаниями. К примеру, непосредственным руководителем составляется докладная записка и оформляется акт, за подписями присутствующих при этом свидетелей. При этом от работника надлежит затребовать письменные объяснения, разумеется, при наличии такой возможности. На основании данных документов наниматель предлагает работнику пройти медицинское освидетельствование, в случае отказа, это также фиксируется в акте. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.03.2017 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
415 пользователей на сайте 
