|
 |
| Вопрос № 264161
|
Опубликовано 09.03.2017 в 21:54
|
 |
| |
Можно ли уволиться по состоянию здоровья?
Здравствуйте! Я работаю экономистом на предприятии.15.02.2017года мне была удалена житовидная железа,присвоена 3 рабочая группа инвалидности. Могу ли я уволиться по окончанию больничного листа по состоянию здоровья? Может ли мне руководитель отказать в увольнении? Слонская Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 264160
|
Опубликовано 09.03.2017 в 20:28
|
 |
| |
можно ли в свидетельстве о рождении не указывать национальность родителей
Здравствуйте.Я гражданин Украины,родился я в Республике Беларусь.Мне нужен дубликат моего свидетельства о рождении.Подскажите,пожалуйста,можно ли в графе национальность родителей поставить прочерки.У нас на Украине,например,в свидетельстве о рождении не указывается национальность родителей.Заранее благодарю. Ванчитский Александр :: Киев
|
| Ответов: 1 |
На Украине не указывается национальность, а в Китае профессию родителей вписывают. В каждой стране свои правила и законы. В Беларуси национальность укажут, если она отражена в актовой записи о рождении. Сергей Магонов :: 09.03.2017 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264159
|
Опубликовано 09.03.2017 в 20:07
|
 |
| |
Могу ли я выплату % потребовать от магазина? Каким образом? Спасибо.
Купила в магазине холодильник. Стоимость холодильника большая, поэтому купила в рассрочку под проценты. Рассрочку оформили в том же магазине, сразу, как это теперь делается во всех больших магазинах. Оформляли через ВТБ-банк.Дома обнаружилось, что холодильник нерабочий, заводская поломка. Магазин холодильник забрал назад и вернул деньги банку (на все это ушло около месяца).Сейчас мне пришла бумага из банка, что погашен основной долг, но я не оплатила % (размер - 49,00 р.) за пользование деньгами (около месяца). Может быть все правильно, но хотелось бы понять, за что плачу: рассрочку под % на поломанный холодильник я бы оформлять не стала. Получается, что не по своей вине я теперь просто так должна подарить банку 49,00 р. Причем, за каждый день просрочки начисляется пеня.В банке мне сказали, что от магазина я ничего потребовать не смогу, и, вообще, сначала заплатите нам, а потом идите разбирайтесь. Наталья :: Вилейка
|
| Ответов: 1 |
Можно взыскать уплаченные проценты за пользование кредитом как убытки. Взыскать неустойку и иные штрафные санкции за просрочку исполнения перед банком нельзя. +375 44 5916390 :: 09.03.2017 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264149
|
Опубликовано 09.03.2017 в 16:21
|
 |
| |
Устранение нарушений прав собственности
Купили пылесос, по приезду из магазина домой обнаружили, что не работает функция -автосматывание шнура (в информации о товаре было указано о наличии такой функции, да и из руководства пользователя на пылесос видно что "шнур должен так сматываться"). Мы позвонили в магазин, сказали что хотим расторгнуть договор, на что работники магазина нам сказали что мы должны отвезти его в сервисный центр (СЦ) и привезти из СЦ заключение о неисправности. Мы отвезли пылесос в указанный СЦ, сдали его на дефектацию, объяснив при этом что заключение о неисправности нам нужно для предъявления претензий продавцу и при этом (в момент передачи пылесоса на дефектацию) написали заявление о том что мы отказывается от ремонта.... Однако СЦ, вопреки нашему отказу от ремонта, отремонтировал пылесос (пояснив что так ему указал производитель - мол неисправность несущественная, свои основные функции - всасывание пыли он выполняет посему отремонтируйте и отдайте) и отказывается приводить его "в состояние до ремонта"... На наши неоднократные требования от СЦ о выдаче дефектного акта и о возврате нам пылесоса в состоянии "до ремонта" СЦ отказывается приводить пылесос в состояние до ремонта (отвечает только устно, письменно от СЦ есть только ответ что этот недостаток несущественный поэтому они его отремонтировали)... Так как СЦ отказывался выдавать дефектный акт и до сего дня пылесос находится в СЦ и СЦ так и не привел пылесос "в состояние до ремонта" мы были вынуждены купить новый пылесос. Сейчас мы подали в суд иск с требованием к СЦ о выплате нам в качестве компенсации материального вреда в размере стоимости пылесоса,(указали ст. 933 ГК) так как предъявить требования продавцу о расторжении договора мы уже не можем - пылесос на сегодняшний день исправен и СЦ "не желает его назад ломать". Однако было предварительное судебное заседание из которого мы поняли что наверное мы неправильно заявили статью. В данном случае наверное надо заявлять требование об устранении нарушений(СЦ незаконно самовольно распорядился чужим имуществом - нарушил наше право распоряжение собственностью - мы запретили ремонтировать пылесос, и СЦ не имел прав решать судьбу нашего пылесоса..) т.е. требование о приведении пылесоса в состояние до ремонта, но за это время мы купили новый и теперь тот нам уже и не нужен.... В судебном заседании, на вопрос суда - в чем выражается вред и почему мы предъявляем такие требования, я пояснила что вред выражается в том, что СЦ самоуправно не согласовав со мной изменил состояние пылесоса и отказывается возвращать его в прежнее состояние а в таком состоянии (исправном) я не могу требовать от продавца расторжения договора и возврата денег, однако суд неодназначно дал понять что мы не правильно предъявляем требования ... Подскажите пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации, на следующей недели судебное заседание и мы могли бы уточнить исковые требования (или изменить)... Довгалева Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.03.2017 в 19:43
|
 |
| |
прошу извинить "особонепонятливую" но неужели никак нельзя наказать того, кто нарушает права собственника по распоряжению своим имуществом (я не хотела ремонтировать - я хотела только получить акт, если бы СЦ просто отказал мне в выдаче акта я бы претензий не имела, но СЦ просто "наплевал" на мой запрет о проведении ремонта и решил судьбу моего имущества вопреки моей воли) Неужели никак нельзя наказать за такие самоуправные действия? довгалева Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 262976
|
Опубликовано 14.02.2017 в 12:54
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в справке о том что я работаю на ставку без совмещения для предоставления на другую работу?
Здравствуйте, я работаю во 2й больнице, устроилась на вторую работу, там у меня просят предоставит справку с первой работы о том, что я на ней не имею совмещения. В больнице я работаю по суточной и для того чтобы закрыть график у меня стоят несколько лишних часов,получается чуть больше ставки. Моя начальница не хочет меня переводить ровно на ставку, так как наши сотрудники уходят в отпуск время от времени и тогда необходимо закрывать смены другими людьми. Когда я сказала что дополнительных часов мне не надо, начальница сказала что переведут меня на дневную работу, только тогда я у них смогу работать ровно на ставку, но мне этот вариант не подходит для второй работы, я хочу работать в дежурства ка хочу работать в дежурства как и раньше. Имеют ли право они переводить меня в день? И могут ли не выдать необходимую справку, что мне лучше всего предпринять? Луцко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Изменение режима рабочего времени является изменением существенных условий труда, которое производится в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, с письменным предупреждением об этом работника не позднее чем за семь календарных дней. 2. Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2017 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2017 в 21:45
|
 |
| |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, куда мне обращаться, если моё начальство говорит мне, что переведёт меня в дневную работу если я напишу заявление об отказе от 900 часов, зная при этом что для моей дополнительной работы это будет не удобно. Т.е намекают на то, что я должна работать на основном месте работы больше ставки, только тогда у меня будут стоять ночные дежурства и я смогу работать на другой работе. Луцко Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.03.2017 в 13:39
|
 |
| |
Подскажите пожалуйста, если работа у меня суточная и вечерне-ночная, считается ли перевод меня только на дневные часы без моего согласия нарушением законодательства о труде? Луцко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, конкретный режим Вашего труда и отдыха указан в Вашем трудовом договоре, ПВТР, графике работ сменности. Его изменение должно производиться по процедуре, установленной ст.32 ТК РБ и п.3.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5, которая предусматривает согласие работника, или увольнение при отказе. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.03.2017 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.03.2017 в 19:35
|
 |
| |
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на основном месте работы перейти ровно на ставку, то есть отказаться от 900 часов и как мне это сделать? Луцко Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|