Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238560
 Всего ответов: 282762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог наследство лицензия квартира зарплата молодая семья оплата пособие беременность компенсация прописка сроки молодой специалист гражданство право жилье льготный кредит очередь аренда ребенок документы общежитие кредит раздел выселение строительство оформление документов распределение льготы налоги права алименты отпуск амнистия продажа долг договор иск работа имущество брак отработка суд приватизация регистрация оформление увольнение контракт развод декретный отпуск ип недвижимость раздел имущества армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186976 Опубликовано 02.09.2013 в 09:56

максимально допустимое количество "форточек" в расписании учителя?

Доброго дня! Скажите, пожалуйста, существует ли какой-нибудь документ, регулирующий порядок составления расписания учителю, определяющий максимально допустимое количество "форточек". (Санпин регулирует расписание учащихся).

Светлана :: Брест


  Ответов: 1

Смотрите статья 127 Трудового кодекса.На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывом, превышающим два часа, либо с двумя и более перерывами, включая перерыв для отдыха и питания, общей продолжительностью не более четырех часов. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается.Решение о разделении рабочего дня на части принимается нанимателем по согласованию с профсоюзом.Макимально допустимое количество перерывов законодательством не установлено. Этот вопрос регулируется нанимателем по согласованию с профсоюзом. 

Наталья Шишло :: 02.09.2013 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2013 в 12:18

Спасибо за ответ. Хотелось бы уточнить вопрос. Мое расписание в один из дней - с 8.00 до 9.35 (два урока), с17.45 до 19 .25(два урока). Законно ли такое расписание?

Светлана :: Брест


  Ответов: 1

Согласно Трудового кодекса общая продолжительность перерыва должна быть не более 4-х часов. 

Наталья Шишло :: 02.09.2013 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.09.2013 в 23:47

Здравствуйте, должно ли быть оговорено максимальное количество "форточек" в коллективном договоре?

Андрейчик Татьяна :: Витебск


  Ответов: 2

Видети ли, на учителей (педагогов) распространяется специальное законодательство имеющее приоритет над Трудовым кодексом. И оговаривается не количество "форточек", а количество непосредственно рабочего времени. Навярняка Вы в курсе, что помимо уроков (учебных занятий) учителя еще проводят организационно-воспитательную работу, работу по дополнительному контролю и прочее, кстати она и не вся оплачивается, но проводится в обязательном порядке. Вам лучше проконсультироваться с тем, кто специализируется на режиме работы педагогических работников. Кстати в периодических изданиях (сходите в школьную библиотеку) даются разъяснения по таким вопросам. http://edu.gov.by/main.aspx?guid=6051 

Лена Юдина :: 05.09.2013 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

приоритет имеет Трудовой кодекс 

Наталья Шишло :: 05.09.2013 в 02:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.09.2023 в 15:40

Скажите, пожалуйста,9 учебных уроков для учителя в день, с первого по девятый без перерыва, это законно?

Оля :: Витебск


  Ответов: 3

Это может быть вполне законно 

Юрий Анатольевич :: 01.09.2023 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Может быть законно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2023 в 21:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Оля, надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, регламентирующие режим рабочего времени. Режим труда и отдыха, установленный ТК, тр. договором и ЛПА должен соблюдаться. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2023 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.09.2014 в 22:19

Здравствуйте! Хотелось бы узнать законно ли такая ситуация в школе, когда количество форточек превышает общее количество часов в неделю? В частности в неделю у меня 21 час, а форточек (включая те, что между сменами и уроками) 23...Допустим, в понедельник я работаю с 8 до 10:45 (3 урока), затем идёт перерыв до 14:55, с 14:55 до 15:40 я провожу один урок, затем с 16:00 до 17:50 снова перерыв и с 17:50 до 18:35 последний урок...Во вторник я прихожу на 8, провожу 1 урок, затем с 8:55 до 9:40 форточка, потом снова урок (10:00-10:45), затем 2 форточки (11:05-12:55), затем 1 урок, потом снова 2 форточки(13:40-16:00) и ещё 1 урок...В среду я прихожу к 8:00 и до 11:50 провожу уроки, затем с 12:00 до 17:50 "гуляю" на форточках и провожу 1 урок с 17:50 до 18:35....Расписание в четверг и пятницу мало отличается от предыдущих дней.Фактически я "высиживаю" в школе 2 ставки (т.к. домой в форточки доехать не всегда успеваю), а оплачивается мне 1 ставка в 21 час... законно ли такое "расписание" и что можно сделать в такой ситуации?Заранее спасибо за внимание и помощь!

Макарова Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Анна, смотрите предыдущие ответы на аналогичный основной вопрос. Также почитайте информацию по ссылке: http://www.fpb.by/ru/menu_left/consult/question_01?id=7493 

Наталья Шишло :: 06.09.2014 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 329480 Опубликовано 01.09.2023 в 15:08

Могу ли я взять не сразу после окончания д. о неиспользованный трудовой отпуск и добавить его к новому трудовому за отработанное время?

Здравствуйте, мои вопросы. 1. Я хочу выйти из декрета на полгода раньше на полставки (в сентябре 2023), чтобы сохранить пособие. Обязан ли работодатель, когда ребенку исполнится три года предоставить мне полную ставку? Могу ли я по своему желанию работать до конца учебного года на полставки? 2. Будет ли мне предоставляться полный отпуск( законные 57 дней) в этом случае в конце учебного года в 2024 году и как он будет оплачен: наполовину, если я работала на полставки? 3. Также у меня после д. о осталась часть отпуска (30 дней) неиспользованного до декрета. Могу ли я в конце учебного года, в 2024)запросить неиспользованную часть отпуска, и будет ли он оплачен? То есть после выхода на работу сентябре, отработав на полставки до конца учебного, взять в июне новый отпуск за отработанное время и забрать часть неиспользованного отпуска до декрета (57 плюс 30)?

Пономаренко Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

1. Нужно заранее оговаривать предполагаемый период частичной занятости. По достижении ребенком 3 лет получить ставку может быть проблематично. Можете по своему желанию работать на полставки до достижения ребенком возраста 14 лет. 2. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности основного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Если в периоде, который принят для исчисления отпускных, работнику установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. См. Инструкцию 47. 3. Скорее всего, нет 

Юрий Анатольевич :: 01.09.2023 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! 1. Можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем и зафиксировать конкретный период работы в режиме неполного рабочего времени. 2. Тр. отпуск будет продолжительностью, указанной в тр. договоре, в остальном - см. Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка. 3. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год согласно ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2023 в 08:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 329478 Опубликовано 01.09.2023 в 13:55

Покупка квартиры у человека с тревожно-депрессиным расстройством.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в нашем случае? Сейчас в процессе покупки квартиры у двух собственников (50 на 50). Первый собственник племянница второй. Второй собственник женщина в возрасте, двое сыновей, один в РБ, второй в Украине (с обоими держит связь). Во время действия пред договора (она ищет себе квартиру поменьше) она попала в больницу и с больницы через пару недель ее перевели в новинки. Там поставили диагноз "смешанное тревожно депрессивное расстройство". Будучи в больнице (в новинках!) она сделала доверенность на сына который в РБ и уже он предлагает закончить сделку, не привлекая свою маму. В нашем случае велик риск признания доверенности ничтожной как и самой сделки? Также заключив договор напрямую с вторым собственником с таким расстройством - суд опять же может признать сделку не действительной? И к тому же на данный момент они не сильно горят желанием сделать судмедэкспертизу, что наталкивает на мысль о планах на будущую мошенническую схему.

Иванов Евгений :: Минск


  Ответов: 2

Риск есть. Насколько он велик оценить сложно 

Юрий Анатольевич :: 01.09.2023 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Риски есть. Серьезные. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2023 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.09.2023 в 14:23

В нашем случае наилучшим вариантом будет требовать судмедэкспертизу или не заключать сделку?

Иванов Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Это вы должны решить для себя сами, понимая все возможные последствия  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2023 в 21:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 329476 Опубликовано 01.09.2023 в 13:03

некачественно предоставленные услуги в стоматологии

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста как разрешить ситуацию. В стомотологической платной клинике сделала имплантацию,соответственно имеется договор и акт выполненных работ,который я оплатила. Сейчас проходит этап протезирования в этой же клинике. Но договора на этот вид работникто не предоставлял,может быть по завершению работ( как было и с имплантацией.) Оплату соответственно тоже не производила Так вот, на данном этапе протезирования активно проходит подбор цвета коронок металлокерамики,которые не попадают в цвет вообще никак. Уже было шесть посещений и результат плачевный. Зубной техник уже приходил,тоже фото делал и никакой прогрессии. Я в отчаянии. У меня возникают подозрения,что у них нету керамики в ассортименте,они это скрывают,мало ли,а вдруг пронесёт,как говорится,без лоха и жизнь плоха...Сегодня доктор начал грузить,что я придираюсь,норм цвет....Уйти в другую клинику,это значит потерять гарантию на предыдущий этап лечения,я так думаю. Или же согласится с тем что предлагают и продолжать не открывать рот и не улыбаться....И не оплачивать работу? Нет договора,нет качества и нет денег? Что делать???

Светлана к :: Барановичи


  Ответов: 2

Не оплачивать работу не вариант. Требуйте договор до оказания услуг. Для конкретного ответа желательно также видеть имеющийся договор. 

Юрий Анатольевич :: 01.09.2023 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, требовать Ваш экземпляр договора, в остальном - надо видеть заключенный с Вами договор и документы к нему. Спор решается в судебном порядке, если договориться не получается. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2023 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 329475 Опубликовано 01.09.2023 в 12:05

Каким нормативным актом регулируется смежность земельных участков в деревне ?

Здравствуйте. Дом в деревне Симоновщина, Зароновского с/с Витебский район. С декабря 2022 года гипрозем не может нам сделать границы участка по фактическому пользованию с присоединением дополнительного участка. Соседи не подписывают для гипрозема акт смежности. Они требуют просеку 6 метров. Между нами 14 метров мы участвовали в торгах на этот участок, написано заявление в сельсовете. Каким нормативным актом регулируется смежность участков? Должно ли быть расстояние между границами участков в деревне? Законно ли требовать подписи в акте на согласие соседей?

Авакумова Татьяна Анатольевна :: Витебск


  Ответов: 2

Иногда должно быть расстояние между границами участков. См. Кодекс о земле, Инструкцию о порядке деления, слияния земельных участков и проведении работ по установлению (восстановлению) и закреплению границы земельного участка, а также по изменению границ земельных участков 

Юрий Анатольевич :: 01.09.2023 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Татьяна, порядок проведения работ по установлению (восстановлению) и изменению границ земельных участков регламентирован Инструкцией о порядке проведения работ по установлению (восстановлению), изменению границ земельных участков, утв. Постановлением Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь от 23.12.2022 N 44. В остальном - надо видеть Ваши документы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2023 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<837838839840841842843844845846>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334978Томкович Анг...22.09.25 в 17:01
334977Суворина Ека...22.09.25 в 11:48
334972Новицкая Мар...21.09.25 в 20:38
334973Новицкая Мар...21.09.25 в 20:37
334974Новицкая Мар...21.09.25 в 20:37
334963Мария Род Чу...21.09.25 в 15:21
334971Любовь 21.09.25 в 15:15
334969Сергей 21.09.25 в 11:27
334966Наталья20.09.25 в 16:33
334967Катерина20.09.25 в 16:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы