Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   220 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье иск право аренда амнистия суд продажа ребенок наследство раздел алименты раздел имущества недвижимость контракт пособие налоги выселение квартира работа оплата сроки приватизация очередь оформление компенсация строительство льготный кредит отпуск ип зарплата отработка молодая семья льготы прописка имущество документы развод оформление документов декретный отпуск налог долг распределение армия гражданство брак увольнение регистрация кредит договор права молодой специалист общежитие лицензия беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264897 Опубликовано 26.03.2017 в 22:12

трудовой договор и декретный отпуск

Здравствуйте! Я закончила вуз и отрабатывала по распределению с 2013 года, в начале 2015 года ушла в декретный отпуск. Трудовой договор с нанимателем я подписывала лишь на 2 года отработки (01.09.2013-01.09.2015) Из декретного мне выходить в начале 2017 года. Получается с 2015 года у меня не заключен трудовой договор? Или с работником в декрете он автоматически продлевается на время д/o? Разьясните,пожалуйста.

Коваленко Ирина :: Корма


  Ответов: 1

Если вы, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не подписывали документы о продлении срока трудового договора (контракта), то ваш срочный трудовой договор (контракт) преобразовался в трудовой договор на неопределенный срок. См. ст. 39 Трудового кодекса: Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. 

Наталья Шишло :: 27.03.2017 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264895 Опубликовано 26.03.2017 в 21:50

Неполная рабочая неделя

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет, когда ребенку исполнится 2,5, хочу выйти на прежнее место работы с прерыванием декретного отпуска на неполную рабочую неделю (3 рабочих дня - понедельник,вторник,четверг с отработкой времени в эти три дня не более 0,5 ставки). Работаю врачом, для врачей 0,5 ставки - 19,25 часов. Соответственно, продолжительность 1 рабочего дня у меня будет 6,42 часа. Возможна ли реализация моих желаний?) И сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 3х лет? Спасибо

Коваленко Ольга :: Калинковичи


  Ответов: 1

1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности. 2. Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. 3. Размеры и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае прерывания соц. отпуска - ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.03.2017 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 264889 Опубликовано 26.03.2017 в 16:20

Имею ли право уволиться по собственному желанию?

Здравствуйте.Я работаю в банке,со мной заключили трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам,могу ли я уволиться по собственному желанию раньше,не дожидаясь выхода основного работника на работу и нужно ли будет отрабатывать месяц?

NATALIA :: BREST


  Ответов: 1

Нет, по ст.40 НЕ можете, по данному основанию прекращается только бессрочный трудовой договор, но можете в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ если наниматель согласен по ст.37 ТК РБ. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.03.2017 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.03.2017 в 17:09

И как тогда поступить,если срочно нужно уволиться?!Пред вопрос: Я работаю в банке,со мной заключили трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам,могу ли я уволиться по собственному желанию раньше,не дожидаясь выхода основного работника на работу и нужно ли будет отрабатывать месяц?

NATALIA :: BREST


  Ответов: 2

Если "срочно нужно уволиться" связано с уважительными причинами, можно попробовать по статье 41 Трудового кодекса.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 26.03.2017 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, можно и по ст.41 ТК РБ, при наличии для этого оснований, но вот срочно и быстро может НЕ получиться, т.к. если наниматель откажет в увольнении, тогда придется в суд обращаться.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.03.2017 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264892 Опубликовано 26.03.2017 в 17:07

приватизация

муж заключил договор приватизации на квартиру до нашего брака. практически вся рассрочка за приватизацию выплачивалась за счет наших совместных средств. в настоящее время мы разводимся и у меня есть простое письменное подтверждение от супруга о том, что мы вкладываем совместные средства для создания общей собственности на квартиру. могу ли я претендовать на выделение доли в квартире либо только на получение половины денежной компенсации, выплаченной за рассрочку? либо в рассматриваемой ситуации вообще ни на что не имею права претендовать? спасибо.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Если переход права собственности произошел до регистрации брака, а между Вами не заключен Брачный договор о том, что доли в квартире будут считаться равными при разделе имущества и расторжении брака, то реально получить долю в праве собственности на квартиру весьма сомнительно. При этом, претендовать на это (подать такой иск) Вы, безусловно, можете. 

+375 44 5916390 :: 27.03.2017 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264891 Опубликовано 26.03.2017 в 16:54

Могу ли я развестись?

Здравствуйте! Я гражданка рф, есть годовая регистрация.я вступила в брак с гражданином рб, нас расписали через 4 дня и я взяла его фамилию. Сейчас мы хотим развестись. Но паспорт я Еще не поменяла паспорт на фамилию мужа, так как это все нужно будет через посольство, т.е. менять, подавать на развод и потом снова менять, а меняется только в России, а я в Минске живу. Помогите, может можно что-то сделать? Он хочет кредиты оформить и мне надо как можно быстрее развестись!((

Меншуткина Инесса Игоревна :: Минск


  Ответов: 1

Поменяете паспорт - сможете. Без действительного документа с вами никто и разговаривать не будет 

Дмитрий :: 27.03.2017 в 00:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8342834383448345834683478348834983508351>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы