|
 |
| Вопрос № 330843
|
Опубликовано 17.12.2023 в 07:33
|
 |
| |
Таможенные лимиты на физ лицо
Сколько таможенный лимит по весу на физ лицо, при ввозе товаров самолетом? Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.12.2023 в 22:16
|
 |
| |
А продукты питания есть ограничения по весу при ввозе на самолете? A :: A
|
| |
| Вопрос № 330864
|
Опубликовано 18.12.2023 в 11:52
|
 |
| |
Реформация баланса. Источник выплаты 13-ой зарплаты
Здравствуйте! Помогите решить вопрос. В двух словах ситуация следующая. 100% государственное предприятие - УП (30 человек). НЕ бюджетные. Только ХозРасчет! Подчиняемся администрации района. За 11 мес. и за 12 мес. 2023 года у нас прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия составила более 1 200 000 бел. рублей. Встал вопрос о выплате вознаграждения по итогам года. Согласно Коллективного договора, сотрудникам она должна выплачиваться при выполнении показателей и наличии средств. Но есть нюанс - у нас нет Положения о выплате этого вознаграждения, которое мы сейчас разрабатываем. Кстати, директору оно положено в размере 6ти окладов (директора наняла Администрация на хозяйственное ведение), источник выплаты - прибыль. Так вот, бухгалтерия говорит, что в начале или точнее, после 20-го января когда закрывается декабрь 2024 года, предприятие не сможет выплатить вознаграждение, т.к. прибыли не будет (а ее не будет, т.к. работы у нас сезонные и вообще год будет убыточный), а сможет выплатить ее только из прибыли 2024 года. То есть надо ждать когда она появится. Мол прибыль 2023 года "сгорает" на сч.84 и миллион двести тысяч мы трогать не будем иметь права! Поясните пожалуйста. Если это действительно так, то какой смысл тогда стремиться к росту, прибыли и т.д., которая будет висеть и сгорать на каком-то запретном сч.84 - на НАШЕМ расчетном счете !? И еще вопрос. Какие есть способы выплатить работникам вознаграждение по итогам года? И когда это можно сделать? Есть ли еще время? Слышал что можно эти выплаты списать на убытки. И есть ли какие-либо способы использовать деньги 2023 года 1,2 млн? Спасибо. Здоровец Слава :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В двух словах ситуация следующая. Работники вправе обратиться в КТС, суд, если считают, что их права нарушены.
Эти выплаты убытками в действительности не являются и поэтому, полагаю, "списать" их на убытки было бы неправомерно.
В остальном ваш вопрос слишком объемен и может быть предметом отдельной лекции. Юрий Анатольевич :: 18.12.2023 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.12.2023 в 14:44
|
 |
| |
Хорошо. В комиссию и суды обращаться не хочется. Читаю нормативку и они включаются в состав прочих расходов, и в состав на производство и реализации. Но источник - Прибыль. Абракадабра какая-то.
Подскажите пожалуйста тогда кратко, если возможно. Можно ли пустить прибыль 2023 года на выплаты 13-ой зарплаты?
Буду благодарен.
Спасибо.
Слава Здоровец :: Минск
|
| |
| Вопрос № 330863
|
Опубликовано 18.12.2023 в 10:54
|
 |
| |
Ликвидация чуп
Здравствуйте, как правильно поступить в следующей ситуации. Имеется ЧУП, директор, он же и единственный учредитель, умер в августе этого года. Я являюсь его женой и официально работала на этой фирме (числюсь на ней и сейчас), но с момента болезни мужа, мы деятельность не осуществляли (примерно около года). У фирмы имеется должник, на мои звонки он говорит, что пока нет денег чтобы рассчитаться. Надо ли вступать в наследство в отношении фирмы и как правильно поступить, чтобы взыскать долг. Я так понимаю, что если бы не было долга, можно было бы подать на ликвидацию и не вступать в наследство? Заранее спасибо. Валентина :: Слуцк
|
| |
| Вопрос № 330862
|
Опубликовано 18.12.2023 в 10:49
|
 |
| |
Переоформление завещания
Добрый день.
Бабушка составила завещание на недвижимость на сына и на внучку в равных долях. Сын умер. Нужно ли переоформлять завещание? турович :: гомель
|
| |
| Вопрос № 330861
|
Опубликовано 18.12.2023 в 10:05
|
 |
| |
Что будет если ребенок не хочет идти в 11 класс
Подскажите пожалуйста,что будет если ребенок не хочет идти в 11 класс,а хочет пойти работать его насильно заставить не могут?Что делать в такой ситуации. Ташлинская Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Иногда можно учиться и работать. Но, конечно, работа не должна мешать учебе.
В случае прогулов возможно соцрасследование, признание ребенка находящимся в социально опасном положении, в крайнем случае может быть даже отобрание ребенка у родителей, которые не в состоянии на него воздействовать Юрий Анатольевич :: 18.12.2023 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Семью поставят на соп, будет план мероприятий.
Будут вопросы с получением документа об образовании.
Продолжительность рабочего времени для учащихся от 16 до 18 лет не может быть более 3 ч 30 минут в день.
Больше ни один наниматель не установит. Иначе его привлекут к ответственности.
Поэтому на получение ОБЯЗАТЕЛЬНОГО общего среднего образования время есть, учитывая, что в сутках 24 часа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.12.2023 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|