|
|
| Вопрос № 267255
|
Опубликовано 22.05.2017 в 18:07
|
 |
| |
Имею ли я право требовать бесплатного подключения света?
Энергосбыт отключил свет в доме, который находится в деревне, без какого-либо уведомления, в марте 2017 года. Я являюсь собственником 1/2 дома, там не прописана. Задолженности по оплате нет. Последний платеж производился в 2013 году. В прошлом году они не смогли попасть в дом, когда приезжали с поверками (не совпадали с нашими приездами). В их журнале почему-то стоит отметка - задолженность за свет, которой на самом деле нет.На вопрос - почему нас не уведомили об отключении - дали ответ - что был послан запрос в сельсовет о каких-либо данных жильцов. Пришел ответ, что в доме никого не зарегистрировано, данных никаких нет. В сельсовете мне ответили, что они дают данные только зарегистрированных жильцов и тех, кто проживает в деревне постоянно. В компьютере - напротив моей фамилии стоит только г. Минск.Сейчас стоит вопрос о платном подключении света.Имею ли я право требовать бесплатного подключения света?P.S. Договор Энергосбыта заключен именно со мной где-то в 2000-2001 году. Мои ФИО в базе у них есть. Куда тогда делись остальные данные? В крайнем случае идентификационный номер паспорта - один на все время.Ранее оплата налогов производилась через сельсовет. Секретарь или другие работники регистрировали все в книгах, снимали постоянно копии паспорта, просили телефоны. Т.е. при желании, найти наши данные можно было. Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право требовать бесплатного подключения подачи электроэнергии, поскольку в п. 102 и 103 Правил электроснабжения нет такого основания отключения электроэнергии от абонента по причине отсутствия его регистрации в жилом доме. То есть Вас отключили от энергоснабжения незаконно. Тем не менее, рассмотрите вопрос о том, чтобы Вы или один из членов Вашей семьи был зарегистрирован в этом доме. Это даст Вам право не уплачивать за потребленную электроэнергию по тарифам (ценам), обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат на ее поставку. Это же касается и потребления газа, если он подведен к Вашему дому. Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2017 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.05.2017 в 13:11
|
|
| |
Все равно официальные причины отключения электроэнергии: 1.Не известен собственник. 2. Не было доступа в дом. 3. Нет оплаты с 2013 года. Про задолженность уже молчат. И не собираются подключать. Как мне лучше действовать дальше? Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Правила электроснабжения не содержат такой нормы как "бесплатное возобновление подачи электроэнергии". и за подключение (и отключение в том числе!) придется платить - работники выезжали(и выедут), производили(и произведут) определенные действия на вводном устройстве в ваш жилой дом. а это - работа(пробег автотранспорта, расходные материалы и пр.), за которую надо платить. если нет задолженности, замечательно: обеспечьте доступ представителей энергосбыта в ваше жилое помещение для подтверждения отсутствия задолженности. а нормы ПЭ регламентируют, что, цитирую, 104. "Подача электрической энергии на электроустановки потребителя возобновляется в полном объеме после устранения причин, приведших к вводу ограничения либо полному ее отключению в соответствии с пунктами 101–103 настоящих Правил, и оплаты потребителем энергоснабжающей организации стоимости услуг по прекращению и возобновлению подачи электрической энергии на электроустановки потребителя". а также 214.3. "... Подробнее
Сергей Иванович :: 24.05.2017 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.05.2017 в 14:50
|
|
| |
Спасибо. Но там и не написано про отключение без причины. Если уже придется платить - буду писать жалобы за подлог данных и не оповещение меня о принудительном отключении. Надежда :: Минск
|
| Ответов: 2 |
это вам так удобно считать, что отключение производилось без причины. я, ознакомившись с вашим текстом, уверен, что причины были. и их работники, в рамках рассмотрения ваших жалоб, вполне аргументированно пояснят. что же до "не оповещения меня о принудительном отключении", так вообще не рекомендую упоминать об этом. потому, как уверен, по месту нахождения жилого помещения оповещение производилось. а разыскивать собственников по белу свету никто не обязан и не будет. пожалуйста. Сергей Иванович :: 24.05.2017 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Попробуйте позвонить на «Горячую» телефонную линию Минэнерго +375 (17) 218 21 03. Время работы: ежедневно с 09.00 до 18.00, кроме выходных и праздничных дней, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Как вариант, можете позвонить на горячую линию ГПО "Белэнерго" - 218-29-96 (по рабочим дням, 8.30-12.30, 13.30-17.30. Возможно Ваша проблема будет решена в течение часа. Дело в том, что в Беларуси электроэнергетика, газовое хозяйство находятся в госсобственности, отсутствие частных сбытовых организаций, как это имеет место например в соседней России, порождает со стороны монополиста по отношении к абонентам (потребителям) порой скотское отношение. Правила электроснабжения или Правила пользования газом в быту лишают фактически прав абонентов на защиту своих интересов. Ладыга Иван Антонович :: 24.05.2017 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267325
|
Опубликовано 24.05.2017 в 14:13
|
|
| |
могу ли я продлить контракт на 1 год, если работодатель хочет на три?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у меня есть ребенок, которому на данный момент три года. в августе у меня заканчивается контракт, работодатель хочет продлить его на три года, а я хочу продлить лишь на год. может ли работодатель не продлить мне контракт на 1 год? или он не согласится вообще его продлевать? как мне поступить правильнее, чтобы продлить контракт на 1 год? Александра :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 267296
|
Опубликовано 23.05.2017 в 17:46
|
|
| |
перевод на время декретного
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, как правильно оформить:я являюсь инспектором по кадрам, ухожу в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На мою должность хотят перевести, на время моего отсутствия, маркетолога. Как правильно все это оформить? Можно ли обойтись без увольнения маркетолога с должности и приема на время отсутствия основного работника? В дальнейшем наниматель не планирует оставить этого маркетолога после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет инспектора по кадрам. Заранее спасибо за ответ. Осиненко Юлия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.05.2017 в 11:07
|
|
| |
если же работница не будет работать маркетологом, а только специалистом по кадрам на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то какое это может быть совмещение или внутреннее совместительство? Если работа по двум специальностям, то тогда ДА, я согласна, но а так... Не думаю, что это будет правильно оформив совмещение профессий. Осиненко Юлия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.05.2017 в 13:56
|
|
| |
Сделать приказ на перевод и потом заключить с ней срочный трудовой договор до выхода на работу основного работника? Сейчас она работает маркетологом и у нее контракт на 1 год. Осиненко Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Приказ о переводе + срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Но тогда после выхода основного работника наниматель не обязан возвращать эту работницу на прежнюю должность маркетолога. Если она потом гарантированно хочет на прежнее место, то, на мой взгляд, можно оформить временный перевод, срок которого при наличии согласия работника не ограничивается. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 24.05.2017 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
509 пользователей на сайте 
