|
 |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.09.2023 в 19:50
|
 |
| |
Добрый день. У меня такая ситуация: заключён договор подряда с ООО, устанавливающей потолки 23.09, внесен аванс(200 руб), работа по монтажу потолков должна была проводиться 26.09 по устной договоренности. Однако по своим причинам передумала с ними сотрудничать и на следующий день после заключения договора 24.09, позвонила директору и сообщила о желании расторгнуть договор и потребовала возместить аванс. Однако директор сообщил, что уже раскроено полотно под мой объект и отказался возмещать аванс в полной мере, указав при этом, что вычтет стоимость полотна из аванса. Имеет ли он на это право? в правах сторон в договоре написано следующее: "заказчик вправе в любое время отказаться от настоящего договора и потребовать от подрядчика возмещения убытков в случае, если окончание работ к сроку становится невозможным по вине подрядчика". в ответственности сторон написано: заказчик несет ответственность а необоснованное уклонение от приемки выполненных работ и а несвоевременную выплату подрядчику вознаграждения. Так же прописано в сроках выполнения работ и действия договора: подрядчик выполняет услуги с 23.09 по 30.09.Договор вступает в силу с момента его подписания. Иванова Валерия :: г.Витебск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.09.2023 в 19:48
|
 |
| |
Добрый день. У меня такая ситуация: заключён договор подряда с ООО, устанавливающей потолки 23.09, внесен аванс(200 руб), работа по монтажу потолков должна была проводиться 26.09 по устной договоренности. Однако по своим причинам передумала с ними сотрудничать и на следующий день после заключения договора 24.09, позвонила директору и сообщила о желании расторгнуть договор и потребовала возместить аванс. Однако директор сообщил, что уже раскроено полотно под мой объект и отказался возмещать аванс в полной мере, указав при этом, что вычтет стоимость полотна из аванса. Имеет ли он на это право? в правах сторон в договоре написано следующее: "заказчик вправе в любое время отказаться от настоящего договора и потребовать от подрядчика возмещения убытков в случае, если окончание работ к сроку становится невозможным по вине подрядчика". в ответственности сторон написано: заказчик несет ответственность а необоснованное уклонение от приемки выполненных работ и а несвоевременную выплату подрядчику вознаграждения. Так же прописано в сроках выполнения работ и действия договора: подрядчик выполняет услуги с 23.09 по 30.09.Договор вступает в силу с момента его подписания. Иванова Валерия :: г.Витебск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.09.2023 в 19:48
|
 |
| |
Добрый день. У меня такая ситуация: заключён договор подряда с ООО, устанавливающей потолки 23.09, внесен аванс(200 руб), работа по монтажу потолков должна была проводиться 26.09 по устной договоренности. Однако по своим причинам передумала с ними сотрудничать и на следующий день после заключения договора 24.09, позвонила директору и сообщила о желании расторгнуть договор и потребовала возместить аванс. Однако директор сообщил, что уже раскроено полотно под мой объект и отказался возмещать аванс в полной мере, указав при этом, что вычтет стоимость полотна из аванса. Имеет ли он на это право? в правах сторон в договоре написано следующее: "заказчик вправе в любое время отказаться от настоящего договора и потребовать от подрядчика возмещения убытков в случае, если окончание работ к сроку становится невозможным по вине подрядчика". в ответственности сторон написано: заказчик несет ответственность а необоснованное уклонение от приемки выполненных работ и а несвоевременную выплату подрядчику вознаграждения. Так же прописано в сроках выполнения работ и действия договора: подрядчик выполняет услуги с 23.09 по 30.09.Договор вступает в силу с момента его подписания. Иванова Валерия :: г.Витебск
|
| |
Вопрос № 329803
|
Опубликовано 24.09.2023 в 16:32
|
 |
| |
Имеет ли право подрядчик не возмещать аванс в полной мере при расторжении договора до выполнения работы?
Добрый день. У меня такая ситуация: заключён договор подряда с фирмой, устанавливающей потолки 23.09-30.09, внесен аванс(200 руб), работа по монтажу потолков должна была проводиться 26.09 по устной договоренности. Однако по своим причинам передумала с ними сотрудничать 24.09, позвонила директору и сообщила о расторжении договора и потребовала возместить аванс. Однако директор сообщил, что уже раскроено полотно под мой объект и отказался возмещать аванс в полной мере, указав при этом, что вычтет стоимость полотна и аванса. Имеет ли он на это право? Булыня Анна :: г.Витебск
|
| |
Вопрос № 329802
|
Опубликовано 24.09.2023 в 15:42
|
 |
| |
могут ли ребенка-сироту лишить стипендии за несвоевременную сдачу сессии ?
Подскажите могут ли ребенка-сироту лишить стипендии за несвоевременную сдачу сессии ? Каким документом это регулируется . спасибо
Белов Александр :: Брест
|
Ответов: 1 |
Могут лишить учебной стипендии по результатам экзаменационной сессии. Можно подать заявление на оформление социальной стипендии. Кодекс об образовании РБ; ИНСТРУКЦИЯ ОБ УСЛОВИЯХ, ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СТИПЕНДИЙ И ДРУГИХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ОБУЧАЮЩИМСЯ Кирилл Олегович :: 24.09.2023 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 329801
|
Опубликовано 24.09.2023 в 15:24
|
 |
| |
Сколько дней имеет права
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сколько дней в месец имеет бывшая супруга видеть детей, после развода?
И, как можно разделить коммунальные платежи, так как она сдесь с дочкой не проживает? Квартира на неё оформлена в кредит! Лозбенев Денис :: Бобруйск
|
Ответов: 3 |
По детям договаривайтесь сами или решайте через суд.
Чтобы разделить коммунальные платежи, то есть, наверное, лицевые счета, нужно разделить квартиру, если она нажита в браке. Но предварительно уточните возможности и последствия такого раздела в банке! Юрий Анатольевич :: 24.09.2023 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сколько пожелает, если ей не ограничено общение, и она не лишена родительских прав, с учетом вашего права на общение с ребенком.
Делите лицевые счета, если вы тоже собственник. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.09.2023 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Денис, отец и мать имеют равные права и обязанности в отношении своих детей.
Родители пользуются равными правами и несут равные обязанности в отношении своих детей и в случае расторжения брака между ними, если иное не предусмотрено в Соглашении о детях.
Родитель, проживающий отдельно от детей, имеет право общаться с ними и обязан принимать участие в их воспитании. Родитель, при котором проживают дети, не вправе препятствовать другому родителю общаться с детьми и участвовать в их воспитании.
Все вопросы о формах и методах воспитания детей, получении ими образования, об отношении к религии, организации свободного времени и иные вопросы воспитания детей решаются обоими родителями по взаимному согласию. Разногласия между родителями по вопросам воспитания детей разрешаются в судебном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.09.2023 в 05:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 329800
|
Опубликовано 24.09.2023 в 09:46
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу по своей специальности
Здравствуйте!Я врач,на данный момент нахожусь во втором декретном отпуске. Прерывала его на один день в связи со сменой места жительства и работы.
Хочу выйти на работу,но на мое место взяли молодого специалиста,хотя на тот момент это место уже было за мной. Мне же предлагают выйти по совершенно другой специальности на время его отработки (это ещё год).Никаких курсов по новой специальности я не проходила и не имею возможности пройти(имею 3х детей -3,3 и 1 года). Да и нет никаких гарантий,что после отработки молодой специалист не решит остаться и не займет мое место окончательно.
Могу ли я настаивать на выходе на работу именно по своей специальности?
Или,если не договоримся,досидеть декрет до конца(это декабрь 2024),без вреда для своей специальности,т.к. на тот момент будет 5 лет с момента выхода в декрет.Не придется ли мне подтверждать диплом или проходить курсы по своей специальности снова? Надежда :: Поставы
|
Ответов: 2 |
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором, соглашением, – заработная плата (средний заработок). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.09.2023 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Надежда, за период соц. отпуска сохраняется прежняя работа (ч. 3 ст. 183 ТК). Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте (ч. 3 ст. 153 ТК).
Работница вправе в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выйти на работу (ч. 4 ст. 185 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.09.2023 в 06:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|