|
 |
| Вопрос № 270057
|
Опубликовано 30.07.2017 в 02:09
|
 |
| |
Какой проект необходим для строительства дома?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. Мы начинаем строительство дома, для этого необходимо приобрести проект. Можно ли после покупки самого простого проекта строить дом по своему желанию, а уже после окончания постройки купить другой проект, который будет соответствовать данному дому ( куплен проект на 1этажный дом без подвала, а будет строиться 2этажный с подвалом)? Или необходимо сразу купить проект на 2этажный дом и придерживаться его? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для строительства дома нужно не "купить проект", а разработать оный и согласовать его с органами архитектуры (управление/отдел архитектуры местного исполкома). После этого осуществить строительство объекта в соответствии с проектом. При необходимости, в проект можно вносить изменения, которые опять же нужно согласовывать. Нельзя согласовать один проект, а построить что-то другое - такую постройку не примут в эксплуатацию. Сергей Магонов :: 30.07.2017 в 02:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270055
|
Опубликовано 30.07.2017 в 01:24
|
 |
| |
Здравствуйте, предоставляется ли отпуск если перешел с одной работы на другую (переводом)?
Здравствуйте, если с одной работы уволилась переводом, то будет ли предоставляться отпуск? ДубинецкаяТатьяна :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
При увольнении, в том числе в связи с переводом к другому нанимателю, работнику, не использовавшему, либо не полностью использовавшему свой трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Принятому на новую работу в порядке перевода работнику не предоставляется полностью либо частично не использованный по прежнему месту работы трудовой отпуск. Однако по желанию такого работника наниматель обязан предоставить ему трудовой отпуск в полном объеме (независимо от времени, отработанного у нанимателя) до истечения шести месяцев работы. Ладыга Иван Антонович :: 30.07.2017 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270053
|
Опубликовано 30.07.2017 в 00:36
|
 |
| |
Передача прав на собственность другому лицу
Я и бывший муж приватизировали нашу квартиру каждый свою часть, квартира еще до конца не выплачена. Сейчас бывший муж согласен передать мне свою часть квартиры (я должна выплатить ее за него). Как правильно это все оформить: выплату мною его доли, передачу прав его части мне, в какие сроки это возможно Шляга Ирина :: Лида
|
| |
| Вопрос № 270048
|
Опубликовано 29.07.2017 в 19:06
|
 |
| |
Представительство в налоговой инспекции
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,могу ли я являться представителем гражданского мужа в налоговой инспекции? Его вызывают на опрос. Нужна ли нотариальная доверенность? Может ли адвокат присутствовать с мужем при его опросе? Елена ::
|
| Ответов: 1 |
Если налоговой инспекцией будет начат административный процесс, т.е. будет составляться административный протокол в отношении Вашего сожителя, то он имеет право требовать приглашения известного ему адвоката, который будет являться его представителем и защищать его права. Вы не имеете права быть представителем своего сожителя, поскольку между Вами не зарегистрирован брак в органах ЗАГСа. Ладыга Иван Антонович :: 29.07.2017 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2017 в 23:05
|
 |
| |
Спасибо большое за ответ! Подскажите, пожалуйста,может ли муж на опросе узнать у налоговой вопросы к нему, а письменные ответы на них принести допустим завтра? Елена ::
|
| Ответов: 1 |
Налоговая инспекция - не учебное заведение, где можно взять тестовые задания на дом и дома сидя в спокойной обстановке решать их. Если Вашего сожителя вызывает инспектор налоговой службы, то у него будут к нему конкретные вопросы по поводу уплаты им налогов. Каких именно налогов, Ваш сожитель должен знать сам и подготовиться к возможным вопросам, т.е. заготовить ответы. Мне кажется, Вы не те задаете вопросы на этом правовом форуме. Вам нужно спросить, имеет ли место неуплата налогов в такой-то ситуации и если да, то что сделать, чтобы уменьшить неблагоприятные последствия для сожителя. Ладыга Иван Антонович :: 30.07.2017 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270041
|
Опубликовано 29.07.2017 в 15:52
|
 |
| |
Имею ли я право на отпуск до ухода в декретный?
Здравствуйте. Работаю в организации с 20 сентября 2016 года . В настоящее время беременна ,в первых числах января 2018 ухожу на больничный по беременности и родам . Трудовой отпуск у меня разделен на две части ,первая часть 14 дней в августе 2017,вторая часть 11 дней в ноябре 2017.Имею ли я право еще на один трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам ? На момент ухода на больничный по беременности и родам будет 16 неполных месяцев с момента заключения контракта. Салабуто Ксения :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. Трудовой отпуск предоставляется в течении каждого рабочего года, который равен по продолжительности календарному, но для каждого работника исчисляется индивидуально. Рабочий год может сдвигаться. Если Ваш рабочий год не сдвигался, то не понятно, почему вторая часть трудового отпуска будет предоставлено по истечении рабочего года, за точным разъяснением обращайтесь к нанимателю. Если ко времени перед больничным по БиР у Вас начнется второй рабочий год, то можете настаивать на предоставлении трудового отпуска за второй рабочий год в указанное Вами время. Лена Юдина :: 29.07.2017 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2017 в 19:47
|
 |
| |
У меня рабочий год не сдвигался ,вторая часть отпуска у меня в ноябре по графику,мотивировали мне это тем ,что организация не дает полный отпуск за раз ,а первый отпуск они только по истечении года предоставляют .19 сентября 2017 у меня истекает срок контракта и контракт будет перезаключен ,я все равно имею право на отпуск перед БиР? Салабуто Ксения :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Трудовой кодекс обязывает нанимателя предоставлять отпуск в течение рабочего года. В исключительных случаях с согласия работника часть отпуска может быть перенесена на следующий рабочий год. Исключительные случаи заранее не планируются. Повторяю еще раз: предоставление трудового отпуска зависит от исчисление рабочего года, а не от даты заключения контракта (срок действия контракта может не совпадать с исчислением рабочего года). Я не знаю, сдвигался у Вас рабочий год или нет, обращайтесь к нанимателю. Если у работника есть неиспользованный отпуск (часть отпуска) и имеет место наступления отпуска по БиР, то женщина-работник может настаивать на предоставлении ей трудового отпуска (неиспользованной части) перед отпуском по БиР или после него. Лена Юдина :: 29.07.2017 в 22:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|