|
 |
| Вопрос № 270210
|
Опубликовано 02.08.2017 в 14:24
|
 |
| |
возмещение материального вреда
Добрый день, мой вопрос был под номером 269960. Хочу уточнить какие следующие действия должна делать, т.к. получила постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, потому что стоимость повреждения согласно оценки 1450 руб из них материалы 500 руб и стоимость работы 950 руб.Копию протокола направили прокурору для сведения и материалы в ГОВД для составления материала по административному правонарушению ст.10.9 КоАП в отношении соседа. Мне идти в суд с иском о возмещении материального ущерба и возместит ли суд всю стоимость 1450 руб или мне нужно идти в ГОВД. Могу ли я требовать моральный ущерб,двое несовершеннолетних детей находились 3 часа в машине в день совершения преступления до выяснения ситуации, о чем свидетельствуют записи и видеокамер, мое личное и рабочее время для осуществления оценки стоимости ремонта поврежденного автомобиля. Сколько исков одно или два я должна подать и как рассчитать госпошлину. Какие правильно статьи должна указать на возмещение материального вреда и морального. Жук Оля :: Динаровка
|
| |
| Вопрос № 270209
|
Опубликовано 02.08.2017 в 14:15
|
 |
| |
Внеочередной отпуск
Подскажите пожалуйста могу ли я как отец взять очередной отпуск вне графика ( по графику декабрь) в связи с рождением третьего ребенка. Мигуцкий Дмитрий Валерьевич :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, вне графика Вам трудовой отпуск не положен, только на усмотрение нанимателя. Вы также вправе ходатайствовать перед нанимателем предоставить Вам социальный отпуск за своей счет, т.е. по семейно-бытовым причинам в связи с рождением ребенка по ст. 190 ТК до 30 суток. Однако предоставить Вам такой отпуск, равно как и его продолжительность по дням является правом, а не обязанностью нанимателя. Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2017 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270206
|
Опубликовано 02.08.2017 в 14:13
|
 |
| |
Должен ли я доказывать свою невиновность?
Один из клиентов нашего предприятия из чувства какой-то неудовлетворенности или может быть мести за что-то написал на имя моего руководителя заявление, в котором изложил вымышленные факты о моих недостойных действиях в отношении его, некорректных разговорах и т.д. Мой руководитель, естественно, затребовал письменное объяснение. Я написал пояснительное объяснение, где отметил, что это все домыслы. Но, предполагаю, что руководителя это не убедило и он намерен наказать меня в дисциплинарном порядке. Должен ли я ждать какого-то результата в виде наказания и потом предпринимать какие-то действия? Можно ли вообще наказать по такого рода "жалобе". Или мне надо предпринять что-либо еще?Заявитель, естественно, разговаривать со мной не о чем не желает. Сделал "свое дело" и на этом все. Алексей Кульгун :: Брест
|
| Ответов: 1 |
можно или нельзя наказывать по такого рода жалобе, можно сказать только зная кем вы работаете о чем была жалоба и т.д. для привлечения к дисциплинарной ответственности нужен виновный проступок, нарушающий трудовую дисциплину. если он имел место, то да привлечь можно. если нет - то соответственно нет. просто адвокат :: 02.08.2017 в 19:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270205
|
Опубликовано 02.08.2017 в 14:03
|
 |
| |
торговля продуктами питания
Здравствуйте скажите пожалуйста какие необходимо иметь документы при торговле продуктами питания с автолавки ИП(оптово-розничная торговля) Заранее спасибо Ковалева Алеся :: орша
|
| Ответов: 1 |
как минимум - сан.справки работников, заключение сэс о соответствии "автолавки" нормам СанПиН, уведомление о включении сведений в Торговый реестр, приходные документы (удостоверения качества) на товар, копия свидетельства о регистрации, "уголок потребителя", ассортиментный перечень... Бороненкова Веста :: 03.08.2017 в 02:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|