Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   473 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239858
 Всего ответов: 283771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг алименты молодая семья развод налоги жилье регистрация наследство пособие выселение недвижимость приватизация строительство суд прописка ип лицензия право распределение раздел имущества работа компенсация отпуск льготы оформление документов продажа договор ребенок льготный кредит иск документы налог отработка армия кредит зарплата контракт гражданство квартира раздел оплата права беременность увольнение сроки имущество молодой специалист аренда декретный отпуск оформление брак очередь амнистия общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270278 Опубликовано 03.08.2017 в 16:54

законно ли поступает наниматель

На работе идет сокращение штата работников в связи с прекращением лицензируемого вида деятельности. Я нахожусь в декретном отпуске. Последний день декретного отпуска 06.08.2017. 07.06.2017 года мне предоставили предупреждение об увольнении в связи с сокращением штата. Получается ровно за 2 месяца. День увольнения приходится на последний день отпуска. Законно ли это?

Наталья :: Солигорск


  Ответов: 2

абсолютно 

просто адвокат :: 03.08.2017 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ребенку на момент увольнения исполнится 3 года? Если нет, то наниматель не может Вас уволить по сокращению. А одиноких матерей нельзя увольнять по сокращению до исполнения ребенку 14 лет.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 03.08.2017 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 270252 Опубликовано 03.08.2017 в 11:26

Можно ли передать комнату ?

Добрый день. Помогите пожалуйста.В г.Минске есть квартира с разделенными лицевыми счетами. Я и мама прописаны в одной комнате (приватизированной), а сводный брат в другой (не приватизированной). Он не платит коммунальные давно, имеется долг. Более того сейчас поучил длительный срок и будет находится в МЛС. Расскажите, что будет с его комнатой, можно ли нам подать заявление, чтобы эту комнату передали нам в пользование, даже как коммерческую? Можно ли ее потом приватизировать? Выпишут ли сводного брата?

Татьяна Шехавцова :: Минск


  Ответов: 1

Рассказываю, ничего не будет с его комнатой: как стояла, так и будет стоять. можно вам подать заявление, чтобы эту комнату передали вам в пользование. получить - нельзя. до выселения брата. нельзя ее потом приватизировать. приватизация жилых помещений закончилась один год, один месяц и три дня тому назад. Выпишут сводного брата. если он на погасит задолженность по оплате ЖКУ. когда выселят, тогда можно рассуждать о передаче жилого помещения. не исключено, что вопрос выселения будет рассматриваться после его освобождения. 

Сергей Иванович :: 03.08.2017 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.08.2017 в 16:50

Т.е. он будет сидеть 12 лет и все эти годы за ним будет числится эта комната. А как же ком. платежи? Их кто будет платить?

Татьяна Шехавцова :: Минск


  Ответов: 1

Вам что за печаль от неуплаты услуг ЖКХ? Не вы их будете платить это точно, поскольку счета разделены. "За ним будет числится эта комната" до тех пор, пока он не будет выселен в судебном порядке. 

Дмитрий :: 03.08.2017 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 270273 Опубликовано 03.08.2017 в 16:13

имеем ли право выплатить компенсацию?

Здравствуйте! Работник вышел из отпуска по уходу за ребенком. Спустя месяц перевёлся на другую должность. У нее осталось 14 календарных дней за неиспользованный трудовой отпуск за период работы 15.08.2014 по 11.11.2014. Теперь работник просит выплатить компенсацию за эти дни. Можно ли ей выплатить компенсацию? И по какой должности? Спасибо.

Ольга :: Верхнедвинск


  Ответов: 2

Перевод в рамках одного нанимателя не влияет на отпуск. Отпуск предоставляется или заменяется компенсацией в общем порядке.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 04.08.2017 в 01:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 04.08.2017 в 01:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 270272 Опубликовано 03.08.2017 в 16:13

имеем ли право выплатить компенсацию?

Здравствуйте! Работник вышел из отпуска по уходу за ребенком. Спустя месяц перевёлся на другую должность. У нее осталось 14 календарных дней за неиспользованный трудовой отпуск за период работы 15.08.2014 по 11.11.2014. Теперь работник просит выплатить компенсацию за эти дни. Можно ли ей выплатить компенсацию? И по какой должности? Спасибо.

Ольга :: Верхнедвинск


  Ответов: 1

см. выше 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 04.08.2017 в 01:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 270271 Опубликовано 03.08.2017 в 15:41

Реорганизация ЧУП в ООО без последствии касаемо 6 Декрета Президента РБ

Можно ли (будут ли нарушены нормы законодательства прописанные в 6 Декрете с учетом изменений Декретом №2 с 30.09.2016 года) менять форму собственности при ввезенном автомобиле по 6 Декрету Президента РБ, а именно ЧУП реорганизовать в ООО с входом в состав учредителей ООО второго участника, и последующей продажей (передаче) доли одного участника второму с выходом первого участника из состава учредителей.

Клим :: Алексей


  Ответов: 1

напишите запрос в ГТК РБ. 

tamagent.biz-@ltruist :: 04.08.2017 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<7705770677077708770977107711771277137714>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
11 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы