|
 |
| Вопрос № 272500
|
Опубликовано 24.09.2017 в 16:01
|
 |
| |
Брачный договор?
Здравствуйте, мы с мужем купили квартиру в браке (на мои личные денежные средства). У мужа от первого брака есть двое несовершеннолетних детей. Хотим составить брачный договор. Вопрос: если мы в брачном договоре укажем, что имущество, приобретённое в браке является собственностью (моей) того, на чьё имя оно оформлено, могут ли несовершеннолетние дети супруга от первого брака претендовать или иметь какие-то права в случае смерти супруга? Коновальчик Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 272498
|
Опубликовано 24.09.2017 в 15:06
|
 |
| |
Могу ли я стать на очередь имея социальное жилье?
Добрый день, уважаемые юристы!Помогите разобраться в законодательстве. Я проживаю с мужем (детей нет) в социальной квартире в г.Воложине - 36 кв.м. Получила ее я по статусу сироты на бессрочное пользование. У мужа в собственность недвижимости никакой нет. Я прописана в городе (райисполком), муж - в сельской местности (сельский исполком). Хотим стать на очередь нуждающихся как молодая семья по месту регистрации мужа, т.к. по моему месту жительства не поставят на очередь точно - у меня есть жилье по договору найма (соцжилье), для дальнейшего получения участка для строительства дома. Подскажите, возможна ли такая постановка на учет или я не правильно читаю законодательство? И еще вопрос - сможем ли мы участок взять в городе, а не по месту постановки на учет?Заранее спасибо за ответ! Гончарик Марина :: Воложин
|
| |
| Вопрос № 272496
|
Опубликовано 24.09.2017 в 13:24
|
 |
| |
Может ли суд присудить бабушке квартиру как собственнику
В 2006 году при продаже двухкомнатной квартиры в Минске в которой было прописано три человека(бабушка,дядя,тетя),бабушка и дядя оформили договор дарения и передали свои 1\3 доли в дар моей тете(так она стала собственником той квартиры.Эту квартиру продала тетя и купила дом в сельской местности и двухкомнатную квартиру в городе Мосты(тетя является собственником дома и квартиры ,договор купли продажи оформлен на тётю).Тетя сама прописалась в квартиру и бабушку тоже.Десять лет они прожили в доме в деревне,а бабушка с пенсии оплачивала комунальные (некоторое время я жила в этой квартире и сама оплачивала комунальные). Тетя неработает десять лет ,а только помогает бабушке в деревне,выращивать огород,а бабушка ее кормит,но полностью не содержит.Может ли бабушка пойдя в суд,отсудить у тети квартиру в свою пользу,т.к она платила за коммунальные(в сумме за эти годы 800рублей)?И как тетя сможет продать эту квартиру ,пока является собственником квартиры?Как тете поступить в сложившейся ситуации, чтоб квартиру не отдали бабушке? Хшановская Евгения :: Мосты
|
| |
| Вопрос № 272476
|
Опубликовано 23.09.2017 в 14:01
|
 |
| |
Как правильно сделать запись в трудовую книжку?
Работники работаю в ООО "А". ООО "А" реорганизуется в форме выделения ООО "Б". Работники остаются в ООО "А". Наименование организации ООО "А" не меняется, должности тоже. Нужна ли (если:да) и как должна звучать запись в трудовой работников ООО "А" о реорганизации и о продолжении трудовых отношений - если ничего не меняется. Уведомления работникам направлялись, согласие получено. В ООО "А" остался один участник - он же директор. Наталья :: Солигорск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.09.2017 в 09:43
|
 |
| |
Создалось ООО с един. участником (еу). ЕУ и директор в одном лице. Сам с собой заключить контракт не может. Нужно уполномочить через доверенность любого работника предприятия: от бухгалтера до уборщицы. Но работников принимает директор, а директора еще нет - контракт не заключен. Учитывая последовательность оформления любого работника (и директора) на работу: сначала контракт, а потом приказ - Как быть? Наталья :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 272493
|
Опубликовано 24.09.2017 в 02:17
|
 |
| |
Клевета от работодателя
Уважаемые адвокаты!! Помогите!!Отработал 3 года начальником отдела на производстве. Взаимоотношения с коллективом и с руководством были отличные. Пришёл новый директор, с которым по личной неприязни, начались конфликты. Я уволился по соглашению сторон. Теперь при рассмотрении моего резюме, новый работодатель звонит бывшему руководителю с вопросами о моей личности. Разумеется, что он даёт мне отрицательную характеристику - мол, я алкоголик, неответственный человек, нарушающий трудовую дисциплину. Я попросил друга позвонить (мол, он потенциальный мой работодатель) чтобы получить мою характеристику - и опять всякое дерьмо на меня. И так постоянно. За всю мою трудовую деятельность я ни разу не был привлечен к трудовой и дисциплинарной ответственности. Запись телефонного звонка у меня сохранена. ПОМОГИТЕ!! Как поступить мне в данной ситуации? К какой ответственности я могу его привлечь? Как? Я очень устал от этой клеветы, которая до сих пор не позволяет мне трудоустроиться.ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!!! Зейн Александр :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, в Беларуси создан прецедент главой государства позволяющий нанимателю изучать характеристику работника при приеме его на работу. Причем такая характеристика, согласно п. 11 Декрета Президента РБ от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", выдается прежним нанимателем в течение 5-ти календарных дней со дня получения соответствующего запроса. В п. 12 этого же Декрета содержится правило о том, что выдача кандидатам на руководящую должность характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, влечет привлечение руководителя организации к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за нарушение трудовых обязанностей. Вы вправе написать заявление в милицию и требовать привлечения к ответственности Вашего бывшего нанимателя за клевету по ст. 9.2 КоАП, что влечет наложение штрафа в размере до 30 б.в. При этом в Вашем заявлении должно быть четко выражено Ваше требование о привлечения лица к административной о... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 24.09.2017 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|