|
 |
| Вопрос № 273635
|
Опубликовано 23.10.2017 в 17:07
|
 |
| |
Перечень документов для получения исполнительного документа
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, как оформляется заявление на получение исполнительного документа (где можно скачать его образец), если после заключения мирового соглашения ответчик (юридическое лицо) не выполнил свои обязательства, и какие еще документы необходимо прикладывать к такому заявлению для принудительного взыскания денежных средств с должника при подаче в экономический суд? Шпак Александра :: Минск
|
| |
| Вопрос № 273633
|
Опубликовано 23.10.2017 в 15:15
|
 |
| |
Получени лицензии для ИП
Может ли ип получить лицензию для мелкорозничной торговли алкоголем (не в розлив) и табаком? Анненков Роман :: Минск
|
| |
| Вопрос № 273630
|
Опубликовано 23.10.2017 в 14:39
|
 |
| |
оплата труда
Добрый день, подскажите пожалуйста возможно ли в коммерческой организации оплату труда вести на основе ЕТС, а 2 сотрудникам сотрудникам без применения ЕТС (по окладу)? Спасибо Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В любой коммерческой организации должно быть разработано и утверждено Положение о заработной плате и премировании. При этом коммерческим организациям предоставлено право самим разрабатывать и утверждать системы оплаты труда. Они могут быть основаны как на применении ЕТС, так и без него, может быть также смешанная система оплата труда. Минтруда РБ предлагает различные виды гибких систем оплаты труда, см. http://www.mintrud.gov.by/ru/o_primenenii_gibkih_sistem. Главное, чтобы в оплате труда коммерческая организация соблюдала порог размера месячной минимальной заработной платы, который составляет на октябрь 2017 г. - 265 руб. Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2017 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273629
|
Опубликовано 23.10.2017 в 14:01
|
 |
| |
Имеет ли силу обещание руководства
Здравствуйте! У нас в бюджетной организации сокращение порядка 50 человек. Причем сокращают в основном не старых сотрудников (имеющих, как правило, производительность куда выше, чем оставленные пенсионеры за 60, набирающие в программах одним пальцем и блатных). На днях заседала комиссия, вручали извещения и успокаивали все, что как только у «нужных и уважаемых пенсионеров» закончатся контракты (весной 2018 года), нас всех сразу же возьмут обратно. Даже заявление дали написать о приеме на работу с марта 2018 года. Но думается, что это «развод», что бы мы не начали жаловаться куда надо и не поднимали волну, так сказать? Я сказала, что если не будет приказа по моему заявлению, в течение срока отработки до сокращения- буду жаловаться, хотя может и без толку, но нервы порву. Что делать? Кто виноват-я знаю. Игнатович Инна :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 273628
|
Опубликовано 23.10.2017 в 13:58
|
 |
| |
имеет ли смысл писать о пересмотре уголовного дела
В 2004 году был вынесен приговор по совокупности преступлений ст.139 ч.2 п.6 и ст.207 ч.3 (на основании ст.139 ч.2 п.12), согласно приговора общий срок отбытия наказания составил 18 лет. Было совершено насилие с целью непосредственного завладения имуществом группой лиц, с причинением тяжкого телесного повреждения и умышленного противоправного лишения жизни другого человека, совершенного с особой жестокостью, сопряженного с разбоем. Согласноо изменениям в комментариям к уголовному кодексу РБ от 10.01.2015 года №242-з имеет ли смысл писать о пересмотре уголовного дела? Т.к. ст.139 ч.2 п.12 сейчас не требует совокупности преступлений, как это было ранее по ст.207 п.3. Возможно ли добиться сокращения срока по вынесенному ранее приговору? Иванова Алла :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|