|
|
| Вопрос № 273926
|
Опубликовано 30.10.2017 в 16:23
|
 |
| |
Вступление в наследство
Здравствуйте.после смерти мамы осталась 2х комнатная квартира.Скажите пожалуйста после вступления в наследство двум сёстрам обязательно делить лицевые счета? Юлия :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
после принятия наследства и оформления долей в собственность каждого из наследников, жилищная организация должна выдать каждому из участников общей долевой собственности отдельный лицевой счет на оплату ЖКУ за свою долю. только в отдельной оплате ЖКУ за свою долю и заключается "деление лицевых счетов". Сергей Иванович :: 30.10.2017 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2017 в 19:24
|
|
| |
У нас квартира со смежными комнатами.Подскажите пожалуйста как в таком случае жилищная организация поступит?Спасибо. Юлия :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
вам отвечено выше о том, что, цитирую, "только в отдельной оплате ЖКУ за свою долю и заключается "деление лицевых счетов"". для простоты понимания поясню, что и в однокомнатной квартире, где N-долевых собственников, жилищная организация выдаст N-лицевых счетов - оригинальных номеров, каждому из которых соответствует виртуальная ячейка дискового пространства банковского сервера, в которую виртуально зачисляются денежные средства при оплате ЖКУ. Сергей Иванович :: 30.10.2017 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273936
|
Опубликовано 30.10.2017 в 18:44
|
|
| |
Как узнать поручителю сумму задолженности по кредиту
Добрый вечер! Моя машина находится под залогом у банка. Автомобиль остается в моём пользовании. Я узнала, что получатель кредита не платит свой кредит и банк намерен взыскивать сумму долга солидарно с поручителей, но судов ещё не было. Я хотела узнать в банке какая сумма задолженности по не выплаченному кредиту, но банк отказал мне в предоставлении информации ссылаясь на конфиденциальность информации. Можно ли как-то узнать информацию по задолженности по кредиту, если я всего лишь залогодатель (даже не поручитель) или только ждать судебных разбирательств? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Так вы поручитель или нет?У вас вопрос не согласуется внутренне.В силу залога кредитор по обеспеченному залогом обязательству (залогодержатель) имеет право в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения должником этого обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества преимущественно перед другими кредиторами лица, которому принадлежит это имущество (залогодателя).Залог возникает в силу договора. Залогодателем может быть как сам должник, так и третье лицо.Если иное не предусмотрено договором, залог обеспечивает требование в том объеме, какой оно имеет к моменту удовлетворения, в частности проценты, неустойку, возмещение убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением, расходов залогодержателя на содержание заложенной вещи и расходов по взысканию.В договоре о залоге должны быть указаны предмет залога и его стоимость, существо, размер и срок исполнения обязательства, обеспечиваемого залогом, а также иные условия, если обязательность их включения... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.11.2017 в 19:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273930
|
Опубликовано 30.10.2017 в 17:04
|
|
| |
Как законно урезонить человека?
Здравствуйте. Я с дочкой от первого брака проживали у гражданского мужа несколько лет. Полгода назад расстались по обоюдному решению. Переехали по месту моей прописки к моим родителям. Дочь на моем воспитании. Все это время мать изводит нас, лезет в нашу жизнь, оскорбляет и унижает, чинит препятствия, во все лезет и пытается контролировать. Совместного ничего нет. Надоело ругаться с ней, делить нам нечего, но и подчиняться ей не намерена. Как законно урезонить ее и жить спокойно? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответ на Ваш вопрос находится не в правовой плоскости. Если хотите жить спокойно, то снимите жилье и живите отдельно от матери. Если у Вас нет такой возможности, то тогда с вниманием относитесь к советам матери и не конфликтуйте, поскольку мать явно плохого Вам не желает, а ругается с Вами из-за того, чтобы Вы стали лучше и не допускали тех ошибок, которых можно было избежать, если бы Вы слушали ее советы. Попытайтесь подружиться с матерью, ближе человека чем она у Вас нет, не считая Вашей дочери. Ладыга Иван Антонович :: 30.10.2017 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2017 в 17:28
|
|
| |
Напротив, мы прекратили всякое общение давно - посторонние люди. Она меня люто ненавидит, т.к. она деспот и все ей должны подчиняться. В приватизации я участвовала и законно проживаю в квартире. Средств жить отдельно и воспитывать дочь на одну ЗП нет (отец канул в лета.) Вот и задаю вопрос. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Узнайте размер Вашей доли собственности в квартире и если она позволяет выделить ее в натуре, то требуйте в суде ее выделения. В таком случае Вы будете иметь право платить коммунальные платежи обособленно, проживать, например, в одной комнате. Кухня, ванная комната, туалет и коридоры будут находится в Вашей общей собственности. Правда такое деление квартиры вряд ли сделает Вашу жизнь спокойной. Тем не менее, не зная всех обстоятельств дела, я лишь указываю на возможный вариант решения Вашей проблемы. Ладыга Иван Антонович :: 30.10.2017 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273790
|
Опубликовано 26.10.2017 в 15:00
|
|
| |
Можно ли использовать данный приказ в практике работы государственного учреждения здравоохранения.
В правовой базе «Консультант плюс» на вопрос может ли нанимателем быть издан на календарный год приказ по организации (учреждение образования) по доплатам работникам за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, на основании которого будут производиться доплаты в течение года. Ответ: можно, при определенных условиях (консультант отдела экономического анализа и планирования управления экономики Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь Василевич С.Э.) Мною разработан приказ применимый к учреждению здравоохранения. Можно ли использовать данный приказ в практике работы государственного учреждения здравоохранения. ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА ПРИКАЗ Об установлении доплат работникам учреждения в течение календарного года В соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» на основании статей 63, 67, 68 Трудового кодекса Республики Беларусь, Коллективного договора (Положения об оплате труда) учреждения здравоохранения в целях усиления материальной заинтересованности работников учреждения в результатах своего труда, повышения эффективности и своевременного оказания качественной медицинской помощи пациентам и в связи с производственной необходимостью,ПРИКАЗЫВАЮ:1. Разрешить работникам учреждения наряду со своей основной работой в период с 01.01.2017 по 31.12.2017 при наличии следующих условий: согласие работника;производственную необходимость и целесообразность;наличие в штатном расписании соответствующей вакантной ставки (должности);наличие у работника соответствующей квалификации;дополнительную работу по другой профессии (должности) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ч. 1 ст. 67 ТК). 2. Установить работникам учреждения в пределах фонда заработной платы в период с 01.01.2017 по 31.12.2017 доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ (ч. 2 ст. 67 ТК).3. Установить доплаты при временном заместительстве отсутствующего работника замещающему работнику (за исключением штатного заместителя) за фактически отработанное время исходя из тарифной ставки (оклада) по должности замещаемого работника (ч. 1 ст. 68 ТК).4. Установить размеры доплат, период доплат, вид доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за временное заместительство по соглашению с работником на основании заявления работника. 5. Бухгалтерии производить расчет указанных выше доплат на основании настоящего приказа, заявления работника, графика работ (сменности) и табеля использования рабочего времени структурного подразделения.6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Петрову Р.С.7. Довести приказ до заинтересованных лиц.8. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 г.Главный врач подпись М.М.Здоровый Начальник юридического отдела Подпись П.П.Петров 30.12.2016 Короткая Елена Леонидовна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Приказ в целом составлен грамотно. Возникает вопрос, зачем он нужен, если оплата труда в сфере здравоохранения в целом детально урегулирована нормативными правовыми актами, в том числе и Положением об оплате труда и премировании, которое должно быть в Вашем учреждении здравоохранения. Ладыга Иван Антонович :: 26.10.2017 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2017 в 17:48
|
|
| |
Иван Антонович, несказанно благодарна за ответ, однако, данный приказ очень нужен в учреждении здравоохранения, так как количество замен ежедневно от 50 и более. Положение об оплате труда отсутствует и приказы по доплатам готовят кадровики, что в свою очередь "ворует" его профессиональное время. Короткая Елена Леонидовна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2017 в 17:26
|
|
| |
Иван Антонович, скажите пожалуйста, не будет ли нарушением законодательства использование данного приказа в практической работе? Спасибо. Короткая Елена Леонидовна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не будет, если приказ согласуется с действующим законодательством. Обычно такие приказы визируются у главных специалистов: гл. экономиста, гл. бухгалтера, юрисконсульта. Каждый из них должен проверить, не вступает ли в противоречие приказ с действующим законодательством по их линии. Ладыга Иван Антонович :: 30.10.2017 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273929
|
Опубликовано 30.10.2017 в 16:39
|
|
| |
Алименты на 2 детей для неработающего
В каком размере я должна получать алименты на 2 детей (один из них является инвалидом детства), если отец детей не работает официально в РБ. Знаю, что он работает в РФ, но не знаю официально или нет. Уволился с работы в РБ в феврале месяце 2017г. На сегодня сам платит 200 рублей на двоих детей. На алименты я не подавала.Я сама являюсь инвалидом 3 группы, работаю. Киселева Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
алименты на содержание 2-х детей - 33% заработка, дохода плательщика. при отсутствии заработка он обязан уплачивать задолженность по алиментамв размере тех же 33% от средней зарплаты по республике ежемесячно. отдельным решением суда должник может быть обязан выплачивать дополнительные расходы на лечение детей в случае их тяжелой болезни. в настоящее время размер задолженности по алиментам с безработного должника на содержание 2-х детей должен составлять около 280 рублей ежемесячно. трудоустройство должника в РФ в ныне подразумевает удержание алиментов согласно решению суда из заработка в РФ. требуйте в судебном порядке взыскания алиментов. а исполнять решение суда об их взыскании будут судебные исполнители. в том числе и на территории РФ. Сергей Иванович :: 30.10.2017 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
324 пользователя на сайте 
