|
|
| Вопрос № 274041
|
Опубликовано 01.11.2017 в 17:05
|
 |
| |
Изменение перерыва на отдых и питание
Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя, время работы с 8.00 до 17.00, время для отдыха и питания с 13.00 по 14.00. По уважительным причинам на некоторый срок работник просит перенести обед на время с 16.00 по 17.00. Нет ли здесь нарушений? Если такое изменение условий труда неправильно, как обосновать работнику отказ? Анна Васильева :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель вправе по ходатайству работника индивидуально установить ему перерыв для отдыха и питания. Часть 2 ст. 134 ТК прямо закрепляет, что время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются: ПВТР; графиком работ (сменности) и по соглашению между работником и нанимателем. Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2017 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2017 в 09:11
|
|
| |
Однако нормами Трудового кодекса РБ определено, что перерыв на обед предоставляется в течение рабочего дня, поэтому если перерыв перенесется на конец рабочего дня, то к моменту начала перерыва работник уже выполнит установленную ежедневную норму рабочего времени(8 часов) и таким образом рабочий день уже будет закончен. В таком случае перерыв на обед будет представлен не в течение дня, а после окончания рабочего дня, а это противоречит законодательству о труде. Правильно ли я думаю? Анна Васильева :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Вы неверно думаете. Часть 2 ст. 134 ТК разрешает нанимателю устанавливать по соглашению с работником перерыв для отдыха и питания в любое время удобное время для работника и нанимателя: будь-то в начале рабочего времени, в середине или в конце трудового дня. Главное, что это время предоставлено. В старом КЗоТе в ст. 57 была закреплена норма о том, что «перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы». В действующем ТК это правило исключено. Во время обеденного перерыва работник не выполняет свои трудовые обязанности, следовательно, это время не включается ему в рабочее время и не подлежит оплате. Во время обеденного перерыва работник может находиться как на территории организации, так и за ее пределами. То есть в этот период работник вправе отлучиться с рабочего места, выходить за пределы организации, заниматься любой деятельностью, не противоречащей законодательству, правилам внутреннего трудового распорядка. Исходя из этого, не... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 02.11.2017 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274071
|
Опубликовано 02.11.2017 в 01:09
|
|
| |
Как заключить договор с Чехами, если ИП у них это физическое лицо?
Вопрос у меня в следующем. Оформлена ИП (упрощенка, вид деятельности производство видеопродукции). Заключаю договор с чехами на производство видеопродукции. Проблема в следующем: в Чехии индивидуальный предприниматель - это физическое лицо и договор они могут со мной заключать только как с физическим лицом. Но могу ли я со своей стороны предоставить им номер счета ИП и отчитываться в налоговой как ИП, а не как частное лицо (подавая декларацию раз в год) Анна Клецкова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отчитываться за полученные доходы из-за рубежа Вы будете перед белорусским налоговым органом, а не чешским, поэтому не создавайте сами себе надуманных проблем. В Беларуси ИП – полноценный субъект хозяйствования и он же – физическое лицо. Чехам должно быть абсолютно все равно с кем они заключают договор, главное, чтобы по нему сторонами были выполнены договорные обязательства. Для составления договора Вы обязаны предоставить чехам все свои данные субъекта хозяйствования. Договор должен быть (желательно) заключен на русско-чешском языке. Это избавит Вас от необходимо его перевода, т.е. его легализации на русский язык. Ладыга Иван Антонович :: 02.11.2017 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274069
|
Опубликовано 02.11.2017 в 00:14
|
|
| |
Можем ли мы вернуть заработные и уплаченные деньги.
Добрый день. Вопрос состоит в следующем. Я и мой товарищ решили уехать в Польшу на работу. Пошли составили договор на предоставление услуг компанией JDM в Гродно. Получили визу и все документы. Далее они нас отправили на свою фирму в Варшаве где мы подписали договор подряда (Umowa o zlecenie) и отправили на завод в городе Жешув(rzeszow) тут мы отработали уже 2 месяца. Зарплата по договору с15- по 25 число месяца. Но ни в срок, ни вообще мы её не увидели. Денег добраться домой нету, на питание тоже. Что нам делать, и как вернуть деньги которые заработали и которые заплатили фирме ? Спасибо за ранее за помощь. Скок Дмитрий :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 274068
|
Опубликовано 02.11.2017 в 00:09
|
|
| |
бессрочный трудовой договор
Добрый вечер. По совместительству заключен бессрочный трудовой договор ( работа в муз. школе завучем). подскажите как можно расторгнуть данный договор по инициативе работника и в какие сроки? спасибо. Харитонов Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. Предупредив нанимателя письменно за один месяц до дня расторжения (по соглашению сторон срок может быть уменьшен). Лена Юдина :: 02.11.2017 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273970
|
Опубликовано 31.10.2017 в 15:24
|
|
| |
открыть ИП грузоперевозки (пассажирские перевозки) возможно ли такое
Добрый день! У меня такой вопрос:"Я работник учреждения дошкольного образования, хочу открыть ИП грузоперевозки (пассажирские перевозки) возможно ли такое." Вопросы у меня такие:1. Могу ли я это сделать?2. Возможно ли открыть совместную деятельность грузоперевозки и пассажирские перевозки?3.Может ли у меня работать мой бывший муж водителем? 4.Какой налог я буду платить (упращенный налог) ?5. Как я буду платить подоходный налог и пенсионный налог?6. При упращенном налоге таксометр нужен?7. Сколько раз в год нужно проходить тех.осмотр?За ранее благодарю за ответ? Иванова Ольга :: Костюковичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.11.2017 в 22:56
|
|
| |
А могу ли я открыть ИП грузоперевозки (по РБ) и при этом перевозить пассажиров (микроавтобус 8+1) Заранее благодарю за ответ. Иванова Ольга :: Костюковичи
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Вы вправе зарегистрироваться как ИП. 2) Для осуществления городских и пригородных перевозок пассажиров потребуется получение лицензии в Транспортной инспекции Минтранса РБ. Перед этим необходимо пройти краткое обучение по перевозке пассажиров и получить свидетельство об обучении (Приказ Минтранса РБ от 26.05.2010 № 270-Ц). Необходимо также иметь в собственности или в аренде автомобиль, который удовлетворял бы требованиям безопасности перевозок. Грузоперевозки не лицензируются по Беларуси. Получение лицензии для международных перевозок грузов не потребуется, если разрешенный максимальный вес транспорта, включая вес прицепа (полуприцепа), составляет менее 3,5 тонны. 3) Организация перевозок пассажиров и грузов сложный процесс, т.к. потребуется выполнить перечень лицензионных требований, в том числе осуществлять организацию предрейсового мед.контроля, выписку путевых листов и др. Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2017 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
247 пользователей на сайте 
