|
 |
| Вопрос № 274526
|
Опубликовано 13.11.2017 в 13:04
|
 |
| |
Куда обращаться по невыполненному договору-поручению
Добрый день. Между физическим лицами был составлен договор-поручение на приобретение двигателя в исправном состоянии для автомобиля. Договор не был нотариально заверен. Двигатель был приобретен, установлен, но в процессе эксплуатации выявились его неисправности. На предложение возместить расходы по устранению неисправностей, сторона, которая обязалась приобрести двигатель в исправном состоянии,ответила отказом. Вопрос: подавать исковое заявление в суд или заявление в милицию для возмещения убытков? Дмитрий Полищук :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Милиция не занимается возмещением убытков. Для начала не мешало бы со своим договором обратиться к адвокату для оценки судебных перспектив. "Двигатель в исправном состоянии" слишком неопределенная характеристика Дмитрий :: 13.11.2017 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274525
|
Опубликовано 13.11.2017 в 12:55
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель возложить обязанности главного бухгалтера на рядового бухгалтера?
В начале октября главного бухгалтера уволили в связи с истечением срока контракта. Никого не нашли на вакантную ставку и не ищут. Месяц исполняла обязанности заместитель гл. бухгалтера, но больше не хочет. Теперь эта почетная обязанность - и.о. гл. бухгалтера - грозит мне. Приказ написали: "в связи с вакансией должности гл. бухгалтера назначить временно исп. обязанности гл. бух ФИО с .... по ...., с правом распоряжаться гербовой печатью и электронной подписью." О доплате, моих основных обязанностях - ни слова. Можно ли акцентировать внимание на должности зама гл. бухгалтера? Мари В. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Исполнение обязанностей главного бухгалтера - это обязанность его заместителя. Вы не обязаны выполнять работу, не обусловленную трудовым договором. Светлана :: 26.11.2017 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274523
|
Опубликовано 13.11.2017 в 12:43
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт
День добрый!Муж получил тяжёлую травму на работе (перелом шейки бедра),что повлекло за собой протезирование тазобедренного сустава.Т.к.его предприятие неделю было на целосменном простое,а травма случилась в последний рабочий день,я очень сомневаюсь,что было спецрасследование.Но суть вопроса в том,что у моего мужа заканчивается контракт 11.12.17.Имеет ли право предприятие расторгнуть контракт без его подписи.И что может быть дальше.Есть ли такая статья в нашем законодательстве,по поводу ,если муж в дальнейшем сможет работать,переводе его на этом же предприятии на более лёгкий труд. Кижеватова Светлана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 274522
|
Опубликовано 13.11.2017 в 12:39
|
 |
| |
Какую сумму должны вернуть по страховке от невыезда?
Здравствуйте! Ситуация следующая: был куплен туристический тур за 1550$ на троих - я жена и ребёнок. Сделали страховку от невыезда. К сожалению, у меня госпитализация перед выездом. Жена с ребёнком полетели отдыхать без меня. После их возвращения, я написал заявление на возврат части денежных средств. По данным из туристической компании - цена проживания на троих стоила 1100$, а перелёт составил 149$ на каждого члена семьи (общая стоимость 350$). Какую сумму мне должны вернуть по страховке от невыезда? Заранее спасибо! Лихва Вячеслав :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы должны обратиться с заявление о выплате Вам страхового возмещения в страховую организацию, которая страховала Ваш тур. Например, Правила Белгосстраха № 42 (страхование туристов от невыезда заграницу) устанавливают, что если Ваш невыезд в туристический тур был связан: а) с экстренной госпитализацией Вас или близкого Вам родственника; б) Вашим заразным инфекционным заболеванием, либо Вашего ребенка, препятствующим выезду за границу, в связи с необходимостью изоляции заболевшего либо потребовавшего стационарного лечения, то страховая организация обязана будет признать такие факты страховым случаем. Она обязана возместить Вам в полном объеме Вашу часть затрат на приобретение тура. Однако если Ваша болезнь не требовала экстренной госпитализации, а носила плановый характер, то страховая организация имеет право отказать Вам в выплате страхового возмещения. При таких обстоятельствах турагенство или туроператор, у которого Вы приобретали тур, вправе удержать у Вас фактически понесенные расх... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 13.11.2017 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274430
|
Опубликовано 10.11.2017 в 10:37
|
 |
| |
уведомление о сокращении,выходное пособие
Наше предприятие является филиалом без права юрлица.19 сентября директором нашего ф-ла (действует на основании доверенности) с нами заключен контракт сроком на 1 год. Собранием акционеров принято решение о реструктуризации предприятия и создании на его базе производственного участка. Предстоят сокращения и будет предложена работа на головном предприятии в другом городе, вне места проживания. Должны ли нас уведомлять о предстоящем сокращении (за 2 месяца или 7 дней)? При отказе от предоставленной работы должны ли выплатить выходное пособие и в каком размере? В колдоговоре эти условия не оговорены. лена :: вОЛОЖИН
|
| Ответов: 1 |
О сокращении - за 2 месяца, выходное пособие в размере 3-кратного среднемесячного заработка. Об изменении существенных условий труда - за 7 дней, при отказе продолжить работу выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 11.11.2017 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.11.2017 в 11:58
|
 |
| |
Спасибо за ответ. А подскажите, работу могут предложить любую7 Например, если я работаю бухгалтером, а мне предложат работать уборщицей, то при отказе выплатят только двухнедельное выходное пособие? А при отказе от работы в другом городе, вне места жительства какой размер выходного пособия? лена :: Воложин
|
| Ответов: 1 |
все что вы назвали (перевод уборщицей, в другую местность) - это не изменение существенных условий труда, и 2-недельное пособие не при чем. Это предложение перевода. При отказе - увольнение по сокращению с 3-месячным пособием. А изменение существенных условий - это например установление 0,1 ставки. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 14.11.2017 в 00:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.11.2017 в 11:58
|
 |
| |
Спасибо за ответ. А подскажите, работу могут предложить любую7 Например, если я работаю бухгалтером, а мне предложат работать уборщицей, то при отказе выплатят только двухнедельное выходное пособие? А при отказе от работы в другом городе, вне места жительства какой размер выходного пособия? лена :: Воложин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|