|
|
| Вопрос № 274865
|
Опубликовано 21.11.2017 в 10:16
|
 |
| |
Налог на недвижимость
У меня в собственности квартира и доля в другой. Пришло извещение об уплате налога на недвижимость на основную квартиру. Позвонила в налоговую, сказали что, можно платить налог за любую ( на выбор). Подскажите, как насчитывается налог? За метраж собственности (доля намного меньше) или за всю квартиру? Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
налог на недвижимость для вас - 0,2% от оценочной стоимости недвижимости за год. за долю собственности, если вы выберете ее для налогообложения, будет считаться налог. Сергей Иванович :: 21.11.2017 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274849
|
Опубликовано 20.11.2017 в 17:05
|
|
| |
Могу ли уволиться раньше окончания контракта
добрый день.прошу найти ответ на такой вопрос: работаю на гос. предприятии.контракт до 29 февраля 2018г. написала заявление на увольнение по собственному желанию 20 ноября, т.к. нашла другую работу. новый начальник отдела возражает. могу ли я все таки уволиться? насколько меня имеет право задержать директор? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Задерживать Вас директор не имеет права, а расторгать контракт до истечения его срока - не обязан. Расторжение возможно по соглашению сторон. но если вторая сторона - Наниматель - против, то расторжение невозможно. Сергей Магонов :: 20.11.2017 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2017 в 18:05
|
|
| |
является ли в таком случае основанием для расторжения контракта отсутствие отопления в кабинете? какие нарушения контракта могут позволить мне уволиться? Болгова Ирина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
любые из ст. 19 ТК, но они должны быть установлены территориальной трудовой инспекцией или судом, если наниматель не соглашается Вас уволить. П. 5 ст. 55 ТК: "При организации труда работников наниматель обязан соблюдать установленные нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, требования по охране труда". В соответствии с СанПином, утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 № 33 допустимая температура воздуха офисных помещений в холодный период года (помещения для отдыха, обогрева) - 22 °C; допустимые значения параметров микроклимата на рабочих местах офисных помещений в холодный и теплый периоды зависит от категории работ по уровню энергозатрат человека из приложения 1 к СанПину, т.е. от количества активного физического напряжения (в Вашем случае может быть примерно - Температура поверхности, 18-26°C, хотя Вы не называли должность). Юристы vk.com/rsolution :: 20.11.2017 в 23:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.11.2017 в 07:51
|
|
| |
на заводе работаю специалистом по маркетингу и сбыту. отопления нет вот уже который год. постоянно на больничных. да ЗП буквально месяц назад стали вовремя выплачивать. могу ли сослаться на это при увольнении? Болгова Ирина :: Орша
|
| |
| Вопрос № 274858
|
Опубликовано 20.11.2017 в 20:02
|
|
| |
Когда нужны акты выполненных работ?
В каких случаях не применяется акт выполненных работ? Ведь повсеместно встречаю, что организации, которые оказывают услуги, не всегда предоставляют акты. Например, только договор или чек. Когда надо применять акты выполненных работ, а когда не надо? Владислав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Когда то давно в 2010 году Минфин и МНС издали письмо "Об актам выполненных работ ..." от 21.10.2010 № 15-5/840/2-1-9/324. В нем было очень доходчиво прописано когда что надо. Не знаю на сегодня оно действуеи или нет, так как в базе я его не нашел. Если надо могу это письмо сбросить на вашу почту. Конечно возможно на сегодня могло что либо измениться, но основа в письме была заложена правильная. Валерий :: 20.11.2017 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2017 в 23:21
|
|
| |
Письмо от 2010 года нашел, прочитал. Там указывается, что можно не составлять акты, если 1) договоры являются однотипными2) сумма за услуги не более 2 млн рублей до деноминацииТо есть, надо выполнять все 2 условия, чтобы не составлять акты, я правильно понял?P.S. Хочу работать в сфере услуг. Поэтому про хотелось бы про акты на услуги побольше узнать. Владислав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Указанное письмо утратило силу (Указ 114). На сегодня надо оперировать Налоговым кодексом, в частности, статьй 100 ч.3., которая говорит о том, что какой-то первичный учетный документ должен быть обязательно, или приемо-сдаточный акт или другой аналогичный документ, например, предположу счет, счет-акт. Главное чтобы в них, были все данные, которые позволяли бы сказать, что данный документ можно отнести к первичным учетному документу, которым и оформлена хозяйственная операция. Валерий :: 21.11.2017 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274786
|
Опубликовано 18.11.2017 в 20:37
|
|
| |
Рабочая неделя работника в сфере образования
Работаю в школе учителем-дефектологом(ставка) с 5-дневной рабочей неделей. С начала текущего учебного года получила дополнительную нагрузку 0,5 ставки педагога-психолога. Подскажите,пожалуйста,моя рабочая неделя осталась 5-дневной(по тарификации я учитель-дефектолог) или как педагог-психолог я должна работать 6 дней в неделю? Давидович Александра :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Свой вопрос Вы должны адресовать своему руководству школы, поскольку оно обязано установить режим рабочего времени для педагогического коллектива. То есть руководство школы определяет, как должен работать педагогический коллектив по 5-ти или 6-тидневной рабочей неделе. Если учитель работает на одну ставку, то его общая трудовая рабочая неделя составляет 36 часов, в которые его вправе привлечь на работу, хотя из 36 часов ему будет проведена оплата только за педагогическую нагрузку, которая на ставку будет соответствовать 20 часам. Учитывая то, что Вы работает на 1,5 ставки, то Ваше общее рабочее время в неделю будет составлять 54 рабочих часа (36 ч. – одна ставка + 18 ч. – полставки). Из 54 рабочих часов педагогическая нагрузка будет составлять 30 рабочих часов. При 5-тидневной рабочей неделе у Вас рабочее время будет составлять 10,8 часа, из которых 6 часов будет составлять педагогическая нагрузка, которую Вы обязаны отработать 100%. При 6-ти дневной рабочей неделе общее рабочее время ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 18.11.2017 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2017 в 22:54
|
|
| |
Уточнение к вопросу №274786. Ставка учителя-дефектолога 20 часов. 0,5 ставки педагога-психолога 20 часов. Итого,моя рабочая неделя составляет 40 часов. прошу пояснения, о каких 54 часах идёт речь в ответе?По документам,утверждённым Министерством образования учитель -дефектолог имеет 5-дневную рабочую неделю, педагог-психолог соответственно 6-дневную. Повторяю суть моего вопроса: должна ли я работать по субботам как педагог-психолог, если я могу вырабатывать своё рабочее время с понедельника по пятницу? Давидович Александра :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Читайте внимательно мой предыдущий ответ, там все предельно ясно и доступно изложено. Вы не понимаете элементарных вещей, поэтому путаетесь в ставках и в рабочем времени. Вы берете только педагогическую нагрузку, которая обязательна для Вас, она составляет 30 часов на 1,5 ставки. Но Вы напрочь не хотите принимать за основу то, что для Вас существует еще и общее трудовое время, в которое Вас Ваше руководство школы может привлечь к педагогической работе. Общая ставка учителя-дефектолога у Вас 36 рабочих часов в неделю, из них оплачиваемых только 20 часов педагогической нагрузки. 0,5 ставки педагога-психолога – 18 часов рабочего времени в неделю, из них 10 часов педагогической нагрузки будет оплачено Вам. Итого: общее рабочее время для Вас будет составлять 54 рабочих часа в неделю при работе на 1,5 ставки, из которых обязательными для оплаты будут 30 часов педагогической нагрузки. Как Вы должны работать – Вам должно указать Ваше руководство школы. Если оно согласится на 5-тдневную неделю... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 21.11.2017 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274861
|
Опубликовано 20.11.2017 в 22:39
|
|
| |
Имеет ли прово комиссия рик отправить сына в спецшколу.
Сыну 12 лет совершил кражу велосипеда и поздно пребывал на улице без сопровождения родителей с 23 -6 часов утра. Комиссия РИК решила направить ребенка в школу закрытого типа. Школу обязали собрать необходимые документы. Как быть , дайте квалифицированный юридический совет. Черевако Светлана :: Солигорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
289 пользователей на сайте 
