|
 |
| Вопрос № 275357
|
Опубликовано 30.11.2017 в 15:02
|
 |
| |
Как досрочно уволиться работая по контракту, если тебя не хотят увольнять?
Здравствуйте! Работаю по трудовому контракту на 1 год, написал заявление на увольнение по соглашению сторон, через 6 месяцев после продления контракта и зарегистрировал его, скоро пройдет 30 дней , меня не увольняют... как мне уволиться до истечения контракта? Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Договориться с работодателем. Перестать ходить на работу и быть уволенным за прогулы. Найти нарушения трудового законодательства по отношению к вам, обратиться в соответствующие органы (но это тоже не быстро) Светлана :: 30.11.2017 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275355
|
Опубликовано 30.11.2017 в 14:21
|
 |
| |
имеют ли право не пустить родителя в школу забрать ребенка?
Ребенок пошел в школу в 1 класс. Занимается отдельно с дефектологом вместе с еще 3 детьми, на интеграции. Расписание у них разное с классом. На продленку не ходит и не будет. Забираю каждый день в разное время по расписанию дефектолога, днем. В школу на этажи не пускают к классам. Конечно, за руки не хватают, но постоянные разборки. Я все равно иду куда надо и все. Это же не режимное учреждение строгого типа. Как решить этот вопрос? Знаю, что не имеют право не пустить меня к ребенку его забрать. Его педработники не сопровождают, чтобы спустить ко мне, хотя вроде их обязали. Один раз прождала 15 минут и приходится все-таки подниматься и забирать, так как другие на продленке и на моего отдельно не смотрят, куда ему надо. Все равно в школе постоянные прецеденты. Я вижу, что другие родители поднимаются и сидят ждут детей. Почему я должна стоят на 1 этаже в неведении, где мой ребенок. В других школах (ходим на кружки) такого нет. Родитель пишет в журнале куда он идет и идет себе. Хочу написать жалобу директору. На какие нормы сослаться?Спасибо. Валерия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно ст.33 Кодекса Республики Беларусь об образовании, законными представителями несовершеннолетних обучающихся являются их родители, усыновители (удочерители), опекуны, попечители. Законные представители несовершеннолетних обучающихся представляют права и законные интересы несовершеннолетних обучающихся в общественных отношениях в сфере образования без специальных полномочий.Законные представители несовершеннолетних обучающихся в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании и иными актами законодательства имеют право на:ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, учредительными документами, специальным разрешением (лицензией) на образовательную деятельность, сертификатами о государственной аккредитации, а также с учебно-программной документацией;участие в управлении учреждением образования;защиту прав и законных интересов обучающихся;ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ХОДОМ И СОДЕРЖАНИЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, РЕЗУЛЬТАТАМИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ;получение... Подробнее
Светлана :: 30.11.2017 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275354
|
Опубликовано 30.11.2017 в 14:16
|
 |
| |
Могу ли я подать встречный иск, о выплате только недостающей суммы указанной по договору?
10.03.2014 г. между мной и ЗАО "БеСТ" был казлючен договор, согласно которому я взяв в пользование мобильное устройство и сим-карту, обязуюсь пользоваться сим-картой в течении 24 мес. В связи с переездом на новое место жительство у меня были утеряны документы, без которых я не могла вспомнить всех условий договора и по истечении 18 мес. я перестала пользоваться данной сетью оператора, думав, что мои обязательство выполнены. По детализации счета видно, что сумма к уплате составляла 558,2 руб. я выплатила 379,6 руб. Соответственно задолженность состовляет 178,6 руб. Я готова отлатить данную задолженность, но в судебном порядке, компания взыскивает с меня общую стоимость по договору, а именно 558,2 руб. Предупредительных писем, о возбуждении административного правонарушения начатого в 2016г.я ничего не знала, т.к. по адресу не проживала.Могу ли я подать встречный иск, о выплате только недостающей суммы указанной по договору? Фатик Ольга Владимировна :: Чечерск
|
| Ответов: 1 |
встречный иск подавать не нужно.суд определит размер подлежащей ко взысканию суммы. если она меньше заявленной, то требования лайфа будут удовлетворены в части. просто адвокат :: 30.11.2017 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275333
|
Опубликовано 30.11.2017 в 01:01
|
 |
| |
Как добиться возмещения морального вреда, если суд принял такое решение
Пришло письмо из суда о возмещении в сопряженном порядке с двух граждан морального вреда в размере 1000 рублей в мою пользу, подскажите пожалуйста, что мне делать дальше и в какие сроки они должны мне его возместить Зайцев василий :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
когда решение суда вступит в законную силу (это будет через 10 дней со дня вынесения решения, если никто не обжалует, также вступило ли решение в силу можно узнать, непосредственно позвонив в суд), соответчики должны будут исполнить его незамедлительно, т.е. именно в день вступления в силу решения. Если решение суда в этот срок не исполняется, то Вы вправе хоть на следующий день начать взыскание суммы морального вреда в принудительном порядке. Юристы vk.com/rsolution :: 30.11.2017 в 01:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2017 в 13:38
|
 |
| |
А чтобы взыскать в принудительном порядке это куда нужно обращаться, в суд или в органы принудительного исполнения? Зайцев василий :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
и туда, и туда: сначала в суд с заявлением судье такому-то о выдаче исполнительного листа, а потом в ОПИ с заявлением о возбуждении исполнительного производства в отношении должника, приложив к нему исп. лист. Юристы vk.com/rsolution :: 30.11.2017 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2017 в 14:01
|
 |
| |
В письме написано, что решение суда от 5 октября, а штамп стоит 22 ноября, какую дату брать за отправную? Зайцев василий :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
"какую дату брать за отправную" указывалось выше. Что конкретно за штамп у Вас и в связи с чем поставлен, мне достоверно неизвестно. Если решение суда было вынесено 05.10.2017, то вступило оно в силу (при условии того, что не обжаловалось) 15.10.2017. Юристы vk.com/rsolution :: 30.11.2017 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275339
|
Опубликовано 30.11.2017 в 09:04
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня с работы.
Я инвалид 3 группы.Меня взяли на работу сторожем с испытательным сроком.После 5 месяцев работы, мой начальник говорит, что именно меня уволят с работы, в связи с сокращением, так как меня последнюю приняли на работу(хотя есть пенсионеры сторожа).Он не говорит на какой срок меня взяли на работу.Как оформили.По контракту или по договору найма.Если берут по контракту то не меньше года.По каким причинам еще могут меня уволить. Неборская Елена :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам должны были выдать копию трудового договора. Что вы подписывали за это время?
Статья 287. Трудового кодекса РБ
Условия труда и отдыха инвалидов
Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание Светлана :: 30.11.2017 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2017 в 11:05
|
 |
| |
Если взяли меня на работу(инвалида 3 группы) 40 лет по договору подряда (копию трудового договора мне на руки не дали)Могут ли меня уволить с работы по окончанию договора если есть сторожа пенсионеры с которыми работодатель заключает договор подряда каждые 1,5 месяца.Со мной договор подряда каждые 1,5 месяца не заключается.Как мне узнать на каких правах берут инвалидов 3 группы. Неборская Елена :: г. Минск
|
| Ответов: 2 |
Вас нельзя уволить, поскольку вы не состоите в трудовых отношениях с нанимателем. Договор подряда - это гражданско-правовой договор, а не трудовой. В связи с этим никакие гарантии для инвалидов, предусмотренные Трудовым кодексом, на вас не распространяются. С вами просто не продлят договор подряда либо могут расторгнуть его досрочно если договором это предусмотрено. Дмитрий :: 30.11.2017 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В первую очередь вам нужно узнать в каких отношениях вы состоите с нанимателем (трудовых или гражданско-правовых - подряд). Для этого напишите нанимателю заявление с просьбой выдать вам на руки ваш экземпляр договора. Зарегистрируйте это заявление в канцелярии/у секретаря или отделе кадров. Если наниматель будет противиться - направьте заказным письмом с уведомлением. Только ознакомившись с условиями договора вы сможете понять какие у вас есть преимущественные права. Матвиенко :: 30.11.2017 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2017 в 13:39
|
 |
| |
А можно ли по договору подряда брать на работу инвалида 3 группы с испытательным сроком Для чего этот испытательный срок.Взяли бы сразу на 1 или 3 месяца,а потом не продлили договор подряд и все .Или они что-то не так мне говорят.По ТКне берут с испытательным сроком. Неборская Елена :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
По договору подряда испытательного срока быть не может. Есть срок договора. по истечение которого стороны могут договор продлить/заключить новый либо прекратить отношения, подписав акт сдачи-приемки. Матвиенко :: 30.11.2017 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2017 в 13:56
|
 |
| |
По какому договору должны брать на работу инвалида 3 группы.По трудовому или гражданско-правовому.Или это зависит от работодателя. Неборская Елена :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Это совершенно разные договора. Брать могут по такому и такому. Но по договору-подряда нет такого понятия, как испытательный срок. Прислушайтесь к тому, что вам уже ответили и для начала выясните как вас оформили, тогда будет понятно сможем ли мы вам помочь. Светлана :: 30.11.2017 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|