Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   202 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239855
 Всего ответов: 283770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги права регистрация молодой специалист квартира распределение контракт общежитие зарплата наследство оформление документов аренда развод амнистия право раздел имущества льготы договор сроки отработка суд очередь выселение иск прописка работа льготный кредит увольнение продажа оплата беременность молодая семья налог армия кредит отпуск компенсация лицензия недвижимость долг строительство алименты ип приватизация гражданство оформление брак жилье декретный отпуск ребенок имущество пособие документы раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275690 Опубликовано 06.12.2017 в 18:35

Имеет ли работадатель уволить работника в д/о?

Доброе время суток. Такой вопрос: меня взяли на работу по договору на время д/о другого сотрудника, я сейчас сама ухожу в д/о, имеет ли право работадатель при выходе того сотрудника, вместо которого я сейчас работую, уволить меня? За сколько он должен меня предупредить? И если меня уволят, то я не смогу получать пособие на ребенка до 3-х лет?

Масловская Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Уволит. Предупреждать не должен, так как основной работник имеет право выйти в любой день.Пособие получать будете. 

Светлана :: 06.12.2017 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 275689 Опубликовано 06.12.2017 в 18:17

Очередь на жилплощадь, очередь в исполкоме

Доброго времени суток.Вопрос вот в чем:Мы с женой после свадьбы стали (становилась жена) в исполкоме на очередь как молодая семья. 5 лет спустя родители оформили на меня дарственную на квартиру. Так вот хочу уточнить, с очереди нас сняли или нет?На данной момент у нас ребенок 4 года. Спасиб.

Хомич Никита :: Минск


  Ответов: 1

Вот тут проверьте сняли вас или нет: https://minsk.gov.by/ru/och/. 

Матвиенко :: 06.12.2017 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 275655 Опубликовано 06.12.2017 в 10:30

Имеет ли право директор учебного заведения вызывать к себе во время урока учащегося для выяснения вопросов, не связанных с учебно

Имеет ли право директор учебного заведения вызывать к себе во время урока учащегося(несовершеннолетнего) для выяснения вопросов, не связанных с учебно-воспитательным процессом?Я писала жалобу на директора школы (было за что)и вместо того, чтобы вызвать меня для выяснения, она посчитала возможным "дергать" ребенка,задавала вопросы и отпускала язвительно-оскорбительные замечания в мой адрес,заставила позвонить ребенка (с его телефона)прямо из ее кабинета мне и затем взяла его телефон и отчитала меня на повышенных тонах за то, что я своей жалобой "опорочила ее безупречную репутацию".Когда я впоследствии попросила объяснить, по какому праву моего ребенка опрашивали без моего присутствия, то получила ответ: достаточно было присутствия психолога и классного руководителя.И вообще, моего ребенка "никто силой не держал, если он не хотел отвечать на вопросы, то мог встать и уйти". Я знаю, что даже сотрудник милиции не имеет права допрашивать несовершеннолетнего в отсутствие законного представителя.Я намерена написать еще одну жалобу,теперь уже относительно таких действий директора,потому что ребенок был морально травмирован.Обращалась в Управление образования, но там ответили, что такие действия "не являются нарушением профессиональной этики руководителя уч.заведения". На какие нормативно-правовые документы я могу ссылаться при составлении жалобы?

Рудевич Анастасия Валерьевна :: Полоцк


  Ответов: 1

Оставьте в покое администрацию школы, не травмируйте своего ребенка своими амбициями, не пишите жалобы и не настраивайте администрацию школы против себя и своего ребенка. Из-за Ваших необдуманных действий будет страдать ребенок.  

Ладыга Иван Антонович :: 06.12.2017 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2017 в 17:45

Ну ничего себе, Вы советы даете))То есть администрация школы, в частности, директор,вправе травмировать моего ребенка,а я должна "оставить их в покое"? Амбиции мои здесь ни при чем.Директор была полностью неправа и должна за это ответить или хотя бы извиниться.А ребенка моего в школе никто не притесняет, учится как обычно.Но я не намерена оставлять такой поступок директора без внимания и ответ из управления образования тоже. Я ожидала консультации грамотного специалиста по этому вопросу,а такой совет мне и бабушки на улице могли дать.Однако спасибо за внимание к моему вопросу.

Рудевич Анастасия Валерьевна :: Полоцк


  Ответов: 2

Иван Антонович не только отличный специалист, но и мудрый человек. Это лучшая рекомендация, что могла быть вам дана. 

Светлана :: 06.12.2017 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам верно разъяснили по телефону в Управлении образования, что в действиях директора школы нарушений закона нет. Он имеет право пригласить для беседы к себе в кабинет любого учащегося школы и провести с ним беседу. Законом это не запрещено.  

Ладыга Иван Антонович :: 06.12.2017 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2017 в 18:09

Провести беседу-это одно.Если возникли вопросы у директора к моему ребенку относительно успеваемости или поведения, то конечно, имеет право вызвать. А оскорбительно высказываться в адрес его матери,орать на меня по телефону в его присутствии-совершенно другое.Несовершеннолетний ребенок абсолютно не обязан отвечать на те вопросы,о которых понятия не имеет, на которые отвечать должна была я сама.Однако директор вызвала не меня, а ребенка, причем прямо посередине урока.Заставила позвонить мне, узнать, какого числа мама писала жалобу,затем взяла в руки его телефон и начала меня отчитывать. И вы будете меня убеждать, что директор права?!

Рудевич Анастасия Валерьевна :: Полоцк


  Ответов: 1

Вы сами виноваты в том, что создали конфликтную ситуацию своими жалобами. От них страдает ребенок, но Вы его не жалеете, Вам бы только свои амбиции удовлетворить и свести счеты с директором и иными неугодными лицами, которых Вы избрали. Ваше право писать жалобы, они у нас не запрещены. Консультация на этом для Вас закончена! Обращайтесь в платную юридическую консультацию, где за Ваши деньги Вас всегда выслушают адвокаты.  

Ладыга Иван Антонович :: 06.12.2017 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 275686 Опубликовано 06.12.2017 в 17:44

документы, необходимые при внесении займа

Организация- резидент, учредители- нерезиденты вносят займы на счет организации. Какие документы и в какие сроки эта организация должна предоставить и в какие сроки? и тоже самое при возврате (какие документы должны предоставить?)

Метлюк Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Все регулируется договором займа в котором прописывается срок займа, порядок зачисления средств на расчетный счет, а также порядок и сроки возврата денежных средств, вид расчетных средств (рубли РБ или валюта).  

Ладыга Иван Антонович :: 06.12.2017 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 275685 Опубликовано 06.12.2017 в 17:10

Имеет ли право главный бухгалтер работать по совместительству кладовщиком?

Подскажите пожалуйста, в учреждении негосударственной формы собственности может ли главный бухгалтер работать по совместительству кладовщиком?

Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Да, может, ограничений законодательством не установлено, если только в трудовом договоре (контракте) гл. бухгалтера не прописано иное.  

Ладыга Иван Антонович :: 06.12.2017 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<7058705970607061706270637064706570667067>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы