Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238549
 Всего ответов: 282753
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права пособие беременность льготный кредит регистрация прописка молодая семья оформление документов ип ребенок амнистия оплата наследство работа брак кредит увольнение документы налог договор иск оформление имущество квартира алименты контракт декретный отпуск компенсация аренда гражданство очередь сроки армия зарплата отработка жилье строительство льготы выселение раздел имущества продажа право развод суд долг раздел отпуск недвижимость общежитие приватизация молодой специалист распределение налоги лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330485 Опубликовано 13.11.2023 в 15:45

Отъезд за границу

Добрый день! Подскажите, мы с семьей планируем уехать за границу на срок примерно 36мес., наш сын заканчивает 11 класс, на момент окончания ему будет 17лет. Можем ли мы оповестить военкомат об отъезде за границу на данный период? Будут ли отправляться сыну повестки?

Сергей :: Гродно


  Ответов: 3

Ваш сын должен приехать в военкомат лично и письменно уведомить о том, что собирается покинуть территорию РБ на продолжительное время. После приезда в месячный срок уведомить военкомат о прибытии.  

Кирилл Олегович :: 13.11.2023 в 16:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей, должны выполняться в установленном порядке обязанности граждан по воинскому учету, можете см. https://www.mil.by/ru/virtual_recruitment/prizyvnikam/voinskiy_uchet/  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.11.2023 в 05:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если отсрочка ему не предоставлена, то будут направляться повестки, по которым нужно являться. О выезде надо уведомить военкомат.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.11.2023 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 330484 Опубликовано 13.11.2023 в 15:42

Отъезд за границу

Добрый день! Подскажите, мы с семьей планируем уехать за границу на срок примерно 36мес., наш сын заканчивает 11 класс, на момент окончания ему будет 17лет. Можем ли мы оповестить военкомат об отъезде за границу на данный период? Будут ли отправляться сыну повестки?

Сергей :: Гродно


  Ответов: 3

Ваш сын должен приехать в военкомат лично и письменно уведомить о том, что собирается покинуть территорию РБ на продолжительное время. После приезда в месячный срок уведомить военкомат о прибытии.  

Кирилл Олегович :: 13.11.2023 в 16:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей, должны выполняться в установленном порядке обязанности граждан по воинскому учету, можете см. https://www.mil.by/ru/virtual_recruitment/prizyvnikam/voinskiy_uchet/  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.11.2023 в 05:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если отсрочка ему не предоставлена, то будут направляться повестки, по которым нужно являться. О выезде надо уведомить военкомат.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.11.2023 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 330483 Опубликовано 13.11.2023 в 14:20

Обжалование действий должностного лица

Добрый день. Подскажите как привлечь к ответственности должностное лицо. Мной было подано заявление с просьбой о привлечении к установленной ответственности лицо. За совершение правонарушения (зафиксированный на камеру наружного наблюдения удар в облась лица, пассажира) Лицо выполняло свои должностные обязанности в плане перевозок пассажиров. Проведена проверка, было вынесено постановление, т.к. пассажир отказался фиксировать побои о прекращении административного процесса. Было обжаловано, проведена проверка ГУВД, поставновление отменено из-за того, что была неверно указана фамилия лица против которого ведется админ. процесс. И не изъяты и не просмотрены камеры наблюдения, указана неверная организация, которой камеры не принадлежат и не обслуживаются. В связи с этим дело было квалифицировано по ч.1 ст.10.1 КоАП по которой в соответствиии с процесс. кодексом из-за отказа освидетельствования наличия побоев и вынесен отказ п.8 ч.1 ст.9.6 ПИКоАП. После повторной проверки было указано что запись изъять непредставляется возможным т.к. истек срок хранения записей и указана совсем не та организация, которая обслуживает и которой они принадлежат. Условно камера и видеозаписи принадлежат ООО "А", а в поставновлении ООО "абвгд" Это достоверно установлено мной. Так же уставновлено, что за видеозаписями никто не обращался за все время процесса. Возможно было совершено правонарушение в части ст. 19.1 КоАП РБ, с отягчающими обстоятельствами по п.10 ст. 7.3. КоАП РБ, что могло быть установлено и квалифицировано при просмотре и изъятии видеозаписей. Так вот вопрос в чем, еще раз было обжаловано в прокуратуру о том что Можно сделать предположение, что действия должностного лица, препятствовали всестороннему, полному и объективному исследованию обстоятельств административного правонарушения, послужили причиной неверной квалификации правонарушения, невозможности установления виновности физического лица в отношении которого ведется административный процесс и последующему всестороннему и полному ведению и исследованию обстоятельств административного процесса. Прокуратура ответила, что действия долдностного лица можно обжаловать только на момент ведения процесса. Так как так получается, должностное лицо неисполнило элементарные опер. мероприятия для разрешения дела, затем указало в постановлении заведомо или незаведомо ложную информацию, которая никак не соответствует действительности. И с этим нельзя ничего поделать? Фактически вынесено поставновление, основанное на фактах никак не соответствующих действительности. Как привлечь данное лицо к ответственности и добиться пересмотра процесса? Сроки обжалования так же истекли, пока ожидался ответ прокуратуры.

Павлюк Артем :: Минск


  Ответов: 2

О привлечении лиц к дисциплинарной ответственности можете написать жалобу руководству. Сроки пропускать , конечно не следовало, даже ожидая ответ из прокуратуры. Обратитесь к адвокату на личный прием с документами, нужно смотреть, что куда обжаловалось, и что в материалах дела. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.11.2023 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Артем, для восстановления сроков должны иметь место установленные законодательством основания. В остальном - предварительно надо видеть документы, можете обратиться к адвокату очно, если Вам требуется юр. помощь. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.11.2023 в 07:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 330480 Опубликовано 13.11.2023 в 14:04

Как мне уволиться от туда, если не хотят отпускать, а условия ужасные

Добрый день, подскажите пожалуйста, тут такая ситуация. Мне 18 лет, отучился на бюджете в колледже, сейчас идет отработка. Распределили в государственную компанию. Захотел перераспределиться в МЧС на контракт, был официальный запрос. По итогу на запрос отказали. Приехал поговорил с начальником, он сидел и делал вид что ничего не понимает. Приехал в управление, там пообщался со всеми, ни у кого возражений никаких нету, а мой начальник все равно не хочет отпускать. Спросил у них как мне уволиться, сказали никак, или мы тебя по статье уволим или закончиться контракт. Позвонил в колледж, чтобы уточнить, могу ли я выплатить за отработку и отказаться от нее. Мне сказали можно и выставили цену. По итогу в моем управлении сказали: «если у тебя денег много, плати, но тебя мы все равно не отпустим» Условия работы тут очень плохие, хамское обращения у начальства и отдела кадров. Подскажите что делать? Возможно ли это дело решить с юристом? И получится ли меня от туда достать?

Самков Руслан :: Минск


  Ответов: 3

Что такое "условия работы тут очень плохие, хамское обращения у начальства и отдела кадров"? Пишете очень абстрактно и очень много не по существу. Я не вижу оснований для увольнения. Даже возмещение средств за обучение не обязывает нанимателя уволить вас. А уж для увольнения молодого специалиста, коим вы в настоящее время являетесь, и вовсе оснований для увольнения не так много. Уволиться можно, например, по состоянию здоровья, иногда в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, за прогул и по некоторым другим основаниям. Главное, не горячитесь. Начинать трудовую жизнь с увольнения за прогул и возмещения средств за обучение не очень правильно. 

Юрий Анатольевич :: 13.11.2023 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Руслан, возмещение средств не обязывает нанимателя Вас уволить, а сумма будет существенной. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о распределении. Перераспределение возможно, но в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.11.2023 в 05:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пробуйте уволиться по ст. 41 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.11.2023 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.11.2023 в 14:17

Работаю в строительной компании, место где мы переодеваемся «буковка» у нас нету, закинули нас на стройки и мы тут едим, переодеваемся. Тут нету ни стола, не стульев, электричество есть , а света нету, даже шкафчиков для хранения личных вещей. Есть только микроволновка на полу стоит и чайник. Ходит кто хочет, берет что хочет, бригада каждый день, на протяжении двух месяцев выпивает.

Самков Руслан :: Минск


  Ответов: 2

Руслан, как вариант, перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора (контракта) (ст. 40 и 41 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.11.2023 в 05:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пробуйте уволиться по ст. 41 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.11.2023 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 330481 Опубликовано 13.11.2023 в 14:09

Как заставить выполнять медиативное соглашение?

Здравствуйте! У меня с бывшей супругой заключено медиативное соглашение, касающееся раздела совместно нажитого имущества. Срок, оговоренный в соглашении, прошел, но свои обязательства она не выполняет. Каким образом можно ее принудить выполнять условия медиативного соглашения? Куда обращаться?

Почебыт Павел :: Гродно


  Ответов: 2

Стороны медиативного соглашения в случае его неисполнения добровольно вправе обратиться в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, за выдачей исполнительного документа на принудительное исполнение медиативного соглашения. Затем обратитесь в ОПИ 

Юрий Анатольевич :: 13.11.2023 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Павел, стороны медиативного соглашения в случае его неисполнения добровольно вправе обратиться в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным или хозяйственным процессуальным законодательством, за выдачей исполнительного документа на принудительное исполнение медиативного соглашения. Защита прав, нарушенных в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения медиативного соглашения, осуществляется способами, предусмотренными законодательными актами (п. 4, 6 ст. 15 Закона о медиации). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.11.2023 в 06:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<702703704705706707708709710711>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334966Наталья20.09.25 в 16:33
334967Катерина20.09.25 в 16:32
334952Ирина Кузнец...19.09.25 в 18:59
334963Мария Род Чу...19.09.25 в 18:29
334961 Шамак Анна19.09.25 в 05:24
334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы