|
|
| Вопрос № 276037
|
Опубликовано 14.12.2017 в 21:36
|
 |
| |
Работодатель не сделал трудовую
Работаю по трудовому договору, но собираюсь увольняьтся, но работодатель не сделал мне трудовую книжку. Что делать:? Кириленко Андрей :: Несвиж
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2017 в 21:40
|
|
| |
Скажите пожалуйста, а вообще, законно ли то, что я неофициально работал 5 месяцев на ИП? Кириленко Андрей :: Несвиж
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2017 в 22:10
|
|
| |
То значит, что я работал с мая месяца, испытательный срок 10 дней, после этого обещали сразу же оформить по договору. Так я и отработал 5 месяцев без трудоустройства. Сделали это только в октябре, т.е. сказали написать заявление о приёме на работу, написал я его 1 октября, опять наступила тишина, и когда я в 100-ый раз поднял вопрос о трудоустройстве, мне 1 ноября дали подписать трудовой договор, и то задним числом, а именно 1-ым октября. Кириленко Андрей :: Несвиж
|
| Ответов: 2 |
Думаю ответ на свой вопрос вы знаете сами. Если зарплату получали в конверте, то факт вашей работы с мая месяца доказать будет затруднительно.Бывают случаи, когда у ИП работнику руку отрывает, а он говорит знать не знаю, он у меня не работал, проходил мимо, зашел на территорию и к станку полез.Трудовой договор с вами заключают в сразу и вы получаете его на руки. А вы уверены, что за вас платили страховые взносы и у вас шел стаж! Светлана :: 14.12.2017 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
условие об испытательном сроке должны были включить в трудовой договор, таким образом заключив с Вами трудовой договор с предварительным испытанием. Работа без договора не допускается, даже если имеет характер стажировки. Факт выполненной работы без договора может быть установлен из переписок с нанимателем, самого существования результата работы как объекта действительности, из различных документов, в которых могло быть отражено Ваше присутствие. Юристы vk.com/rsolution :: 14.12.2017 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276039
|
Опубликовано 14.12.2017 в 22:03
|
|
| |
хадатайство с работы для общежития
здравствуйте.отработала на заводе больше 10 лет. в ноябре 2012 года получила от завода блок в общежитии. проживаем с мужем и дочерью. в ноябре 2017 года я уволилась и устроилась на другую работу. 1 декабря общежитие отошло комхозу. я наниматель, и сейчас комхоз будет заключать договор. для этого потребовали мой старый договор и хадатайство с новой работы. Нужно ли вообще хадатайство, если блок получен мной до 02.03.2013г. по старому ЖК и при отработке на предприятии 10 лет? возможно ли сделать бессрочный договор найма жилого помещения с комхозом? как это сделать? Болгова Ирина :: Орша
|
| |
| Вопрос № 276031
|
Опубликовано 14.12.2017 в 20:02
|
|
| |
Долги за мать умершую
Добрый вечер..моя мама брала два кредита в банке. 7 мес назад она умерла. Я сразу же уведомила банк отослав свидетельство о смерти. Наследства нету..квартира государственная или как это сейчас называется найма. Но банк мне все равно звонит и требует оплаты кредитов и говорит что подадут в суд. Как мне быть. На них что ли подать в суд за вымогательство денежных средств, все записи разговоров у меня имеются. Богородова Алеся Викторовна :: Быхов
|
| Ответов: 2 |
Каждый из наследников, принявших наследство, отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества Светлана :: 14.12.2017 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
если наследство не принимали, то по долгам не отвечаете. Вымогательства тут нет никакого. И субъектом преступления (грубо говоря, обвиняемым) по статье уголовного кодекса юр. лицо быть не может, только конкретное физ. лицо. Банку на данный момент более ничего не остается, кроме как звонить. Ч. 1 ст. 388 ГК: "Обязательство прекращается смертью гражданина, если исполнение не может быть произведено без личного участия должника либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью должника". Юристы vk.com/rsolution :: 14.12.2017 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276030
|
Опубликовано 14.12.2017 в 19:16
|
|
| |
Уволить и принять или просто перевести
Работник был принят на работу на время декретного отпуска др.работника.Теперь тот выходит на работу из декрета. Того который был вместо него увольнять не хотим. Недавно ушел в декрет еще один работник. Его место вакантно и должность и работа и место и зп такие же как у того,который сейчас под вопросом. Чтобы не увольнять первого человека в связи с тем что выходит из дек.отпуска работник, как можно оформить его перевод на место того работника, который пару дней назад ушел в декрет? Или нужно уволить, а потом заново принять?а если все-таки можно перевести,то на основании какой статьи тк рб? анна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Есть вариант перевода, но так может оказаться, что у вас работник, который вам понравился будет работать по бессрочному трудовому договору, при этом вы и с работницами, которые были в декрете должны будете продолжить работать, а штатных единиц может не хватать.Поэтому лучшим вариантом является заключение срочных договор. Сейчас увольняете и договор заключаете на время нахождения в отпуске по беременности и родам. А потом договор на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Светлана :: 14.12.2017 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если 1ая декретница еще не вышла, то т.к. должность та же и тот же наниматель, то можно оформить это приказом нанимателя как перемещение работника (ст. 31 ТК), условия труда в этом случае не меняются, согласие работника не требуется. Далее со дня выхода 1ой декретницы трудовой договор прекращается, вместо него новый заключается на срок больничного по БиР 2ой декретницы, а после - еще один на срок ее соц. отпуска по уходу за ребенком. Пока что такие размышления Юристы vk.com/rsolution :: 14.12.2017 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276019
|
Опубликовано 14.12.2017 в 16:22
|
|
| |
Могу ли получить компенсацию за залитый потолок
Добрый день,В моей квартире затёк потолок из-за проблемы с крышей. Дом новый на гарантии, Товарищество Собственников. Я обратился в товарищество, но они перевели стрелки на застройщика. Застройщик отказывается рассматривать вариант выплаты компенсации и предлагает всё устранить своими силами. Доверять застройщику в плане отделки причин нет, поскольку работы сложные и материалы дорогие.По этому поводу возникает несколько вопросов:1. С кем правильно по закону общаться и требовать компенсацию с товариществом или с застройщиком?2. Имею ли я право получить компенсацию за материалы и за работу?3. Поскольку мы сейчас живем в этой квартире, имею ли я право на время производства работ на компенсацию расходов на съем квартиры такой же площади, со схожим уровнем оснащения и отделки?4. Если не удастся договориться с компенсацией, каковы дальнейшие шаги и кто может в этом помочь? Никита :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С 1 января 2014 г. срок гарантии на принятые в эксплуатацию объекты и выполненные строительные работы, установлен в 8 лет, за исключением технологического, инженерного, сантехнического, электротехнического и другого оборудования. Основание: п. 66 Правил заключения и исполнения договоров строительного подряда, утв. Постановлением СМ РБ от 15.09.1998 № 1450 (ред. от 22.05.2017). Пункт 52 этих же Правил гласит, что при выявлении строительных работ ненадлежащего качества в период гарантийного срока оформляется дефектный акт на гарантийный ремонт. Форма дефектного акта, а также порядок ее заполнения регламентированы Постановлением Министерства архитектуры и строительства РБ от 17.10.2011 № 48 (ред. от 01.04.2014). Для участия в составлении дефектного акта, согласования сроков и порядка устранения дефектов подрядчик обязан направить своего представителя не позднее 5 календарных дней с даты получения письменного извещения заказчика. В случае неявки представителя подрядчика в установленный ср... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 14.12.2017 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2017 в 18:54
|
|
| |
Причина залития была устранена достаточно быстро, вопрос в устранении последствий залития. Кто это должен делать, ТС или застройщик. Могут ли они навязать мне "ремонт своими руками"? Никита :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Однозначно ТС, его обязанности определены в ст. 212 ЖК. Вы вправе подать заявление на имя председателя правления ТС, с требованием о компенсации Вам ущерба. Если получите отказ, то Вы вправе в судебном порядке взыскать с ТС, осуществляющего обслуживание жилого дома, имущественный ущерб и компенсацию морального вреда. Такой подход стал уже устоявшейся судебной практикой. Однако Вам нужно будет доказать наличие причиненного Вам вреда залитием водой, а также причину залития. Для этого понадобится проведение строительной экспертизы, которая будет для Вас дорогим удовольствием. Правда, все судебные расходы (экспертиза, услуги адвоката и др.) Вы вправе взыскать в суде с проигравшей стороны. Ладыга Иван Антонович :: 14.12.2017 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
176 пользователей на сайте 
