|
|
| Вопрос № 276723
|
Опубликовано 04.01.2018 в 22:49
|
 |
| |
увольнение беременной при ликвидации фирмы.
Здравствуйте. Такая ситуация. Работаю продавцом в ЧТУП. Контракт заключён на 2 года(истекает 30 ноября 2018 года). В данный момент я в положении(идёт 3-ий месяц). Я узнала что фирма где я работаю ликвидируется и в связи с этим меня хотят уволить. Работодатель предложил перейти на другую работу (тоже продавцом в другую фирму) только не на контракт, а на договор подряда. Я так понимаю по договору подряда я не получу никаких дородовых выплат. Подскажите как правильно поступить в этой ситуации. И имеют ли право меня уволить. О том что фирма ликвидируется узнала около месяца назад по слухам. И если меня уволят, то по какой статье и положены ли мне какие-либо выплаты. Заранее вам благодарна. Антонина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
При получении решения о ликвидации юридического лица наниматель должен под роспись ознакомить работника с уведомлением о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации не менее чем за 2 месяца до увольнения (п. 1 ст. 42 ТК), уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда.Уволить могут как и беременную, так и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
При увольнении в связи с ликвидацией вам будет положено выходное пособие.
Женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по беременности и родам выплачивается за каждый день соответствующего периода в размере 100 % среднедневного вознаграждения по такому договору, но не больше суммы взносов в ФСЗН, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, и н... Подробнее
Светлана :: 04.01.2018 в 23:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.01.2018 в 01:32
|
|
| |
Скажите, а законно то, что я работала по контракту, а переведут меня на договор подряда, если я этого не хочу(хочу контракт) ? Антонина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Запрещёно подменять трудовые отношения гражданско-правовыми вне зависимости от чьего-либо желания. Подряд можно переквалифицировать в трудовой договор путем обращения в суд, если фактическая деятельность носит признаки трудовой (Вам установлен режим рабочего времени, оплата за работу в опреленные дни, а не после подписания акта приёма-передачи, наличие должностных обязанностей и т.п.). Если не хотите всех этих проблем, то не связывайтесь. При работе по гражданско-правовым договорам тоже возможны "дородовые" выплаты при определённых условиях. Юристы vk.com/rsolution :: 05.01.2018 в 03:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276733
|
Опубликовано 05.01.2018 в 00:48
|
|
| |
Сроки реализации приговора Исполнительными органами
Здравствуйте! Мне судом были назначены общественные работы сроком на 240ч.Согласно Уголовно-Исполнительному Кодексу Республики БеларусьСтатья 23. Порядок исполнения наказания в виде общественных работ Часть 2. Осужденные к общественным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее пятнадцати дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). Так,вот,что если они не исполнят это в указанный срок?Я не скрываюсь,меня просто почему ,то не вызывают. Мне бы хотелось отработать побыстрее.И могу ли я ,как то потом не отрабатывать,если они затянут процесс исполнения наказания,не выполнят свою обязанность в определенный законодательством срок? Раков Андрей :: Орша
|
| |
| Вопрос № 276732
|
Опубликовано 05.01.2018 в 00:37
|
|
| |
Как уволиться
Здравствуйте, работаю на месте сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, со мной был заключен срочный трудовой договор, который действует до дня предшествующего дню выхода на работу основного сотрудника. Сейчас хочу уволиться, но меня не отпускают с данной работы, правомерно ли это и как можно уволиться? Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, законно. Вы обязаны отработать срок, на который заключен срочный трудовой договор. Он не предусматривает возможности его расторжения по Вашему желанию. Он прекращается только со дня, предшествующего дню выхода основного работника на работу (ч. 3 ст. 38 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 05.01.2018 в 02:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276731
|
Опубликовано 05.01.2018 в 00:29
|
|
| |
Могу ли я продавать мои электронные книги (не напечатанные) через интернет как физ лицо (не регистрируя ИП) ?
Здравствуйте!Я являюсь автором четырех литературных произведений. Хотел бы размещать их в сети интернет с подключением одного из Российских агрегаторов платежей (приема платежей), которые работают с физлицами из РБ. Книги будут размещаться-продаваться только в цифровом виде (не напечатанном).-Могу ли я продавать мои книги как физ лицо (не регистрируя ИП) ?-Какие налоги мне потребуется уплатить ?Благодарю за ответ. Иван Светлояров :: г. Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вы автор и вправе реализовывать свое произведение кому угодно. При этом получать свидетельство о гос. регистрации распространителей печатных изданий в Министерстве информации РБ Вам не нужно, поскольку Вы не являетесь ИП или иным субъектом хозяйствования, см. подробно здесь - http://www.mininform.gov.by/ru/registr-ru/. От имени автора – физ. лица Вы вправе будете заключать договора продажи своего издания с торговыми организациями, реализующими книжную и иную печатную продукцию и через них продавать свои книги. На основании п. 1.17 ст. 163 НК Вы обязаны будете по итогам календарного года уплатить подоходный налог в размере 13% с полученного дохода от продажи книг. Далее, на основании п. 1.3 ст. 168 НК при определении размера налоговой базы для учета дохода к Вам применяются профессиональные налоговые вычеты в отношении таких доходов в сумме фактически произведенных Вами и документально подтвержденных расходов в порядке, установленном ст. 171 НК. Ладыга Иван Антонович :: 05.01.2018 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276730
|
Опубликовано 05.01.2018 в 00:24
|
|
| |
Как можно найти управу на соседей по поводу содержания домашней птицы?
Подскажите, как можно бороться с соседом который у себя с участка в дневное время практически на целый день выпускает свою домашнюю птицу, птица гуляет по хозпроезду, лазит к нам участок,практически целый день бродит по нашему участку, к себе во двор он пускать птицу не хочет. У нас частный сектор, наши участки рядом, но у нас участок не полностью загорожен. Птица везде гадит у нас на территории участка и вокруг нашего дома. На неоднократные замечания не реагирует, отвечая загородите везде и птица лазит не будет. Правы ли соседи? Просто уже сил нет!!!!!!!!!! То чеснок чуть не выгребли,то цветы!!!!!!!!!!! Может есть какие правила содержания домашней птицы??????ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Антонина :: г.п. Кореличи
|
| Ответов: 1 |
Соседи правы. С точки зрения требований законодательства любой земельный участок, выделенный для обслуживания жилого дома должен быть выгорожен по периметру забором. Установите забор и Ваша проблема будет решена. Тем не менее, домашняя птица должна содержаться на придомовой территории владельца, как правило в выгороженном месте или специальной хозяйственной постройке. Правил содержания домашней птицы нет. Ладыга Иван Антонович :: 05.01.2018 в 01:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
336 пользователей на сайте 
