|
|
| Вопрос № 278894
|
Опубликовано 24.02.2018 в 10:38
|
 |
| |
запрет на въезд
Здравствуйте. гр Казахстана Хотел узнать о запрете на въезд в Беларусь. прошлым летом было административное право нарушение штраф оплачен сказали на пол года или на год запрет на въезд решения не дождался надо было уезжать. можно узнать за ранние а не на границе. Михаил :: Алматы
|
| Ответов: 1 |
Напишите электронное обращение на адрес Департамента по гражданству и миграции МВД dcm@mia.by и узнаете Дмитрий :: 24.02.2018 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278893
|
Опубликовано 24.02.2018 в 08:18
|
|
| |
Деление наследства
Добрый день. Кратко. Нас три брата, остался один отец, проживающий в частном доме, он в тяжелом состоянии. После смерти матери, мы договорились, что никто вступать в наследство не будет тайком. Но один из братьев вступил и прописался в доме. Подскажите, если вдруг с отцом что-то случится, право собственности полностью перейдёт тому брату который вступил в настледство и прописался? И мы не будем иметь никаких прав? Спасибо за ответ Дубров Александр :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Если не будет завещания на момент смерти Вашего отца, то наследство смогут получить все наследники первой очереди в равных долях вне зависимости от прописки каждого. Могу предположить, что Ваш брат сейчас владеет 1/4 долей дома (если дом был совместной собственностью матери с отцом) или 1/2, если принадлежал только матери. Остальное доля отца. Вот долю отца вы и сможете делить. Светлана :: 24.02.2018 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278892
|
Опубликовано 24.02.2018 в 00:50
|
|
| |
Внутреннее совместительство
Я работаю в унитарном предприятии медсестрой-диетологом 2/2 по 12часов. В данный момент напарница ушла на курсы на 3 месяца. Могу ли я оформить внутреннее совместительство? На время отсутствия работника. Спасибо. Отцецкая Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
на 0,5 ставки. Но вряд ли наниматель пойдет на это. Вы должны будете работать за коллегу в свободное от основной работы время. Светлана :: 24.02.2018 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278891
|
Опубликовано 23.02.2018 в 19:59
|
|
| |
имели ли право переводить на нижеоплачиваемую работу.
Добрый день. Я работала в ГУО преподавателем-стажером на условиях бессрочного трудового договора до 30.06.2016 года. С 01.07.2016 года меня перевели на контракт сроком на 1 года на должность ассистента кафедры. Работала на 0,5 ставки основным сотрудником. С 01.07.2017 в ультимативном порядке меня перевели на 0, 25 ставки ведущего лаборанта, с 01.09.2017 г на 0,5 ставки ведущего лаборанта. Работаю до сих пор, срок контракта 1 год. Вопрос: иимели ли меня понижать в должности, то есть в зарплате, уменьшать ставку на 2 месяца. Я воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет. Я потеряла в зарплате, имели ли право переводить меня с трудового договора на контракт сроком на 1 год. Если не имели, то как потребовать выплату разницы в зарплате, и как обратно вернуться к бессрочному трудовому договру. Имеют ли право меня уволить по окончании срока контракта. Метельская Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Любые манипуляции с Вашим переводом на контракт или с одной должности на другую всегда были сопряжены с уведомлением Вас о предстоящих изменениях существенных условий Вашего труда. Если бы Вы не дали своего согласия трудиться в новых условиях, то были бы уволены по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Иными словами, Вам всегда давался выбор, как поступить, либо работать в новых условиях, которые предлагает наниматель, либо уволиться и искать другую работу. Вы всегда выбирали первое. Диктовать свои условия работы нанимателю Вы не вправе. Действия нанимателя законны. Наниматель имеет право Вас уволить после окончания срока контракта. Тем не менее, наниматель с Вашего согласия, если Вы приступили к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Ладыга Иван Антонович :: 25.02.2018 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278890
|
Опубликовано 23.02.2018 в 19:27
|
|
| |
Подали документы на оформление гражданства, можно-ли продлить время прибывания в РБ по истечению 90 дней пребывания
Здравствуйте. Я гражданин РБ. Ко мне приехали родители (гр. РК), подали документы на оформление гражданства в миграционной, заканчиваются 90 дней прибывания. Можно-ли продлить время прибывания в РБ или обязательно нужно выехать за пределы РБ, чтобы взять новую миграционную карту? Янтудин Александр :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Если у ваших родителей действительно есть основания для приобретения гражданства Беларуси в упрощённом порядке (ст. 15 закона о гражданстве), то пусть обращаются в ОГиМ за получением разрешения на временное проживание Дмитрий :: 24.02.2018 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
238 пользователей на сайте 
