Куда бы Вы не уходили с Вас в судебном порядке взыщут средства, затраченные на Ваше обучение, поскольку Вы не отработали срок указанный в договоре о целевой подготовке специалиста. При этом взыскиваемые средства будут не малые, поскольку обучение в учреждениях медицинского профиля самое дорогое, невзирая на то, что с Вас будут взыскивать только за 1 г. и 8 мес. Как поступить - выбор за Вами.  

Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2018 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У вас не просто распределение, а договор о целевой подготовке. Почувствуйте разницу. 

Дмитрий :: 01.03.2018 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Девушка, вы если уж вознамерились носить погоны, то хотя бы почитайте про базовые понятия, чтобы не выглядеть полной блондинкой. Для начала про то, чем отличается служба по призыву от службы по контракту или службы в резерве. Во-вторых, МВД это не "войска и воинские формирования" и вообще, в милицию не призывают (кроме внутренних войск МВД). В-третьих, для девушек вообще нет службы по призыву (у нас не Израиль). 

Дмитрий :: 02.03.2018 в 01:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам даны исчерпывающие ответы на Ваши вопросы, как поступить - выбор за Вами. То есть, если Вы не хотите отрабатывать срок по договору, то возмещайте добровольно деньги в бюджет за свое обучение и служите себе на здоровье. Вы должны четко усвоить одну вещь - договорные обязательства, которые Вы приняли на себя, Вы должны исполнять. Во-первых, Вас не имеет право уволить наниматель (Ваше мед. учреждение). Во-вторых, если Вы уволитесь за прогулы, то суд взыщет с Вас средства за обучение пропорционально не отработанному Вами сроку. В сумму возмещения затрат Вам будут включены не только общие затраты на обучение, но и средства, перечисленные в ВУЗ Вашим мед. учреждением.  

Ладыга Иван Антонович :: 02.03.2018 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сохранится Ваш оклад медсестры.  

Ладыга Иван Антонович :: 02.03.2018 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответы: 1) ЖКХ (ЖЭС, ЖЭУ) Ваш старый договор найма жилого помещения не нужен, поскольку он утерял свою актуальность в связи с передачей общежития в коммунальную собственность исполкома. С Вами коммунальные службы, обычно РКЦ, обязаны заключить новый договор найма жилого помещения на срок не менее 1 года и в последующем его проделать или заключать новый. 2) Ордер по новому законодательству утратил свою силу и не имеет правового значения, поэтому можете сохранить его себе на память. 3) Общежития приватизации не подлежат. Вероятно, Ваше общежитие должно было быть признано арендным жильем, т.е. жилым помещением коммерческого пользования, которое также не подлежит приватизации. 4) Из жилых помещений гос. жилищного фонда в общежитиях, предоставленных гражданам до вступления в силу ЖК (до 01.03.2013), не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств наниматели, проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение гос. жилищного фонда... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 08.12.2017 в 22:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В законодательстве нет такого требования. Если Вы проработали более 10 лет, то выселить Вас нельзя. Вас можно выселить лишь в том случае, если Вам предоставят аналогичное по потребительским качествам жилое помещение. К тому же выселяет только суд по иску заинтересованного лица, если будут иметь место основания для выселения. 

Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2017 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для Вас имеет значение два фактора: 1) в общежитие Вы заселились до 01.03.2013 г. и 2) Вы отработали 10 лет на предприятии, которое Вам выделило общежитие. Выселить Вас из него организация не вправе, без предоставления Вам другого жилого помещения типовых потребительских качеств. Жилое помещение (его часть) в общежитии предоставляется в размере не менее 6 кв. м. жилой площади на одного человека. Переселение граждан из одного жилого помещения в другое в общежитии производится на основании совместного решения администрации госорганизации и профсоюзного комитета (при его наличии), принятого при участии общественной комиссии по жилищным вопросам (при ее наличии), с заключением нового договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии. Однако если Вы против такого переселения, то переселить Вас в другой блок общежития могут только по решению суда судебные исполнители.  

Ладыга Иван Антонович :: 14.12.2017 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ЖКХ (ЖЭС, ЖЭУ) обычно со всеми договор найма в общежитии заключает сроком на 1 год, затем ежегодно эти же договора продлевает или перезаключает. Но с Вами договор должны заключить бессрочно на основании п. 2.3-1 Указа Президента РБ от 16.12.2013 № 563 (ред. от 14.12.2016) "О некоторых вопросах правового регулирования жилищных отношений". Требуйте бессрочного заключения с Вами договора. Если Вам откажут, Вы вправе обжаловать решение в суд и он обяжет перезаключить с Вами договор найма бессрочно, поскольку закон на Вашей стороне.  

Ладыга Иван Антонович :: 16.12.2017 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

на том основании требуют предоставления ходатайства, что у общежития появился новый собственник, который, в соответствие ст. 62, принимает решение, расторгнуть с нанимателями договоры найма жилого помещения в общежитии, или внести в них изменения. поскольку прежний договор найма заключался с прежним собственником общежития, то ныне он не имеет юридической силы. основанием для заключения нового договора найма жилого помещения в общежитии для нанимателей, не являющихся работниками организации-собственника общежития - ходатайство от организации, где работает наниматель. 

Сергей Иванович :: 16.12.2017 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, вне всякого сомнения. Правовым основанием для заключения договора найма бессрочно является п. 2.3-1 Указа Президента РБ от 16.12.2013 № 563 (ред. от 14.12.2016) "О некоторых вопросах правового регулирования жилищных отношений". 

Ладыга Иван Антонович :: 17.12.2017 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если хотите успокоить себя, то можете взять справку о том, что Вы отработали 10 лет на предприятии, либо сделать выписку из Вашей трудовой книжки. Сделайте копию ордера о том, что Вам общежитие было выделено до 1 марта 2013 г. и предоставьте все в ЖКХ.  

Ладыга Иван Антонович :: 17.12.2017 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Постановлением ПВС РБ определено, что "Наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитии, предоставленных до 2 марта 2013 года, не подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств по мотиву прекращения трудовых отношений, если относятся к лицам, перечисленным в части первой пункта 4 статьи 221 ЖК. Действие указанной гарантии сохраняется при предоставлении в установленном порядке организацией, в ведении которой находится общежитие, другого жилого помещения в этом или ином общежитии..."  

Сергей Иванович :: 16.12.2017 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

нельзя убрать из договора этот пункт. неправильно насколько знаете, на переселение нужно согласие жильца. правильно наймодатель утверждает,что внесение данного пункта в договор законно. ЖК РБ это за закон. который, в отдельных случаях не допускает выселения без предоставления другого жилого помещения. а выселение с предоставлением др. ж.п. - норма закона. имеете с семьёй трое, право проживать в одной комнате жилой площадью не менее 18 м2(по 6 м2 на одного проживающего). ни на что большее права не имеете. что не означает, что при наличии возможности - свободного блока из двух комнат, он может быть вам предоставлен. 

Сергей Иванович :: 02.03.2018 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Бывшая жена имеет право тратить деньги, поступившие в виде алиментов на содержание ребенка по своему усмотрению. Проконтролировать это Вы не сможете.  

Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2017 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У Вас есть право только общения с ребенком. В Ваши обязанности входит участие в его содержании, т.е. уплате алиментов, а также воспитании. У Вас распалась семья и Вы не сможете контролировать куда уходят алименты, поскольку это невозможно сделать практически. Нет такого закона, который давал бы Вам право требовать отчета от бывшей жены, как она потратила алименты. Вам придется доверять ей, поскольку она мать ребенка и ему плохого не пожелает.  

Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2017 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Временный перевод для замещения отсутствующего работника производится без согласия работника и не может превышать одного месяца в течение календарного года. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен (ст. 33 ТК). Если у Вас заканчивается срок действия контракта, то для замещения должности психолога на весь (!) срок больничного по беременности и родам нужно заключить новый или продлить предыдущий контракт. 

Юристы vk.com/rsolution :: 02.03.2018 в 02:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. решением суда о выселении действующее законодательство не нарушено. 2. нигде в последствии не брать справку о месте жительства и составе семьи. для назначение пособий, связанных с беременностью, родами и воспитанием ребенка такая справка не требуется: см. Перечень административных процедур, п.п. 2.5-2.9. 

Сергей Иванович :: 01.03.2018 в 19:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

по месту жительства родителя несовершеннолетнего ребенка зарегистрируют, даже "если не куда прописать". 

Сергей Иванович :: 01.03.2018 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

вам было отвечено - "для назначение пособий, связанных с беременностью, родами и воспитанием ребенка такая справка не требуется: см. Перечень административных процедур, п.п. 2.5-2.9." для того, чтобы вы читали ответ и принимали решение по своим дальнейшим действиям. бесплатная юридическая консультация не будет разбираться с тем, "если на работе требуют эту справку". разбираться и отстаивать свои права на работе будете вы. консультация закончена. 

Сергей Иванович :: 02.03.2018 в 00:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить