|
 |
| Вопрос № 279849
|
Опубликовано 20.03.2018 в 17:25
|
 |
| |
Раздел наследства по долям
Добрый день. У меня умерла мама. При жизни оставила завещание на нас детей. Квартира ещё не выкуплена по приватизации до конца. По завещанию одному брату завещано 2/4 квартиры и занимает он две комнаты, а нам двоим по 1/4. Я живу в маленькой комнате, а брат в проходном зале. Старший брат хочет продать свою долю 2/4. Вопрос продаже будут подлежать комнаты в которых он живёт или что? Его две комнаты гораздо больше чем 2/4 доли квартиры. Как можно до продажи закрепить за каждым из нас изолированные комнаты? Как разделить лицевой счёт? Татьяна Шехавцова :: ЖЛОБИН
|
| Ответов: 1 |
продаже будут подлежать не комнаты в которых он живёт, а "или что" - та доля, которая оформлена в его собственность. по согласию между оформленными собственниками можно до продажи закрепить за каждым изолированные комнаты. при отсутствии согласия - в судебном порядке. получить отдельный лицевой счет для оплаты ЖКУ за оформленную в собственность долю можно, обратившись с заявлением в жилищную организацию, начисляющую плату за ЖКУ. Сергей Иванович :: 20.03.2018 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279848
|
Опубликовано 20.03.2018 в 17:24
|
 |
| |
Могу ли я что либо предъявить подрядчику?
Здравствуйте,у меня такой вопрос?2 года назад мы ремонтировали свой загородный дом,меняли крышу и ещё много всего!Нанимали бригаду строителей,был составлен договор подряд!На момент сдачи всё было нормально,сейчас спустя 2 года мы заметили что подтекает крыша!В договоре нет ничего про гарантию!Ещё там указанно что настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента выполнения сторонами своих обязанностей!Я звонила подрядчику говорила о проблеме,обещал прислать ребят но,до сих пор тишина,ссылается на то что якобы нет пока времени!!Меня интересует могу ли я им что либо предъявлять или же этот договор уже не имеет никакой силы?И должен ли подрядчик исправить неполадку?Я не думаю что срок службы новой крыши которая не дёшево стоит 2 года!! Капчик Людмила :: Минск
|
| |
| Вопрос № 279847
|
Опубликовано 20.03.2018 в 17:18
|
 |
| |
Как действовать, если работодатель не соблюдает температурный режим на предприятии?
Работаю кассиром в гиперамаркете. В один из холодных дней я работала на кассе, приближенной к входным дверям. Почему-то руководство не всегда считает нужным включать теплый обдув входа в ТЦ в результате чего работать было невыносимо холодно, дул холодный ветер с улицы, окоченели руки, товары в отделе, расположенным вблизи моей кассы, были ледяные . Как итог, через 3 часа работы у меня начался озноб, а на следующий день у меня поднялась температура 39 и я заболела. Вопрос: можно ли привлечь работодателя к ответственности, ведь я считаю, что это его вина, не соблюдение температурного режима на рабочем месте. И если вдруг такое повторится, то как нужно действовать и куда обращаться? Камыно Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обжаловать можно любые действия нанимателя, только Вам нужно будет доказать, что Ваше заболевание связано с нарушением режима обогревания на рабочем месте. Учитывая то, что на тот момент когда было холодно никто не измерял температуру в помещении и не составлял акт, то и доказать Вам факт вины нанимателя будет практически невозможно. Юрист или иной представитель нанимателя, заявит в суде, что Вы заразились вирусом ОРВИ по пути домой, либо на рабочем месте, поскольку контактируете с разными людьми и чем Вы этот факт опровергнете? Ответ ничем. В подобных случаях, нужно требовать от нанимателя создания нормальных рабочих условий. Он несет ответственность за это, но в тоже время наниматель не несет ответственности за то, если Вы вдруг заразитесь вирусной инфекцией и заболеете. Ладыга Иван Антонович :: 20.03.2018 в 19:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279845
|
Опубликовано 20.03.2018 в 16:36
|
 |
| |
дополнительный свободный от работы день в неделю
Здравствуйте. Имею ли я право на дополнительный свободный от работы день в неделю, если у меня двое детей от первого брака (прописаны с бывшей супругой), а также один ребенок от второго брака. Бывшая и настоящая жены в настоящий момент находятся в декретах по уходу за ребенком до трех лет. Вышеупомянутым правом никто не пользуется. Я, как отец двух детей от первого брака, принимаю полное участие в их воспитании - вожу/забираю из сада, периодически забираю к себе жить, алименты плачу по закону. Решением суда о расторжении брака не определено проживание детей.Если такое право есть, какие необходимы документы, и не будет ли проблемой прописка детей от первого брака с матерью? Санюк Александр :: Лида
|
| |
| Вопрос № 279844
|
Опубликовано 20.03.2018 в 16:30
|
 |
| |
Возможно ли признать договор на выполнение работ не заключенным, если его условия противоречат друг другу?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли признать договор на выполнение работ не заключенным, если два его условия, являющиеся существенными, вступают в противоречие друг с другом. В п. 1.2 договора прописано, что "Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работы в срок 30 календарных дней с момента полной оплаты по договору", а в пункте 2.4 прописано, что "Заказчик оплачивает Подрядчику обусловленную в п. 2.1 договора стоимость работ непосредственно после окончания работ и подписания Акта сдачи-приемки в течение 15 календарных дней." В пункте 2.1 написана общая стоимость работ и задаток. А в п. 2.3 указано, что "Заказчик в счет оплаты по договору перечисляет Подрядчику задаток в размере указанном в п. 2.1". Осиповская Кристина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|