|
|
| Вопрос № 280182
|
Опубликовано 26.03.2018 в 20:18
|
 |
| |
Долги
Здравствуйте!! Скажите есть ли срок давности перед лайфом и есть ли срок давности если лайфовские долги у судебных исполнителей??? Кудин Алексей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 280163
|
Опубликовано 26.03.2018 в 16:03
|
|
| |
Долги
Здравствуйте!! Скажите пожалуйста в прошлом году у судебных исполнителей у меня было очень много долгов и административные штрафы и долги перед лайфом,а сегодня поехал сказали только два займа и велком и по одному из этих займов высчитывают 50% с зарплаты,куда могли деться все предыдущие долги??? Спасибо!!! Голяк Кирилл :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.03.2018 в 16:35
|
|
| |
Скажите, а могут они вообще не всплыть в будущем?? Голяк Кирилл :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.03.2018 в 17:27
|
|
| |
Как они всплывут в кратном размере,если суд назначал одну сумму,и где они вообще сейчас могут быть если в базе их уже как пол года нету?? Заранее спасибо! Голяк Кирилл :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Какого вы не задали эти вопросы в ОПИ? Есть конкретный судебный исполнитель, который занимается вашими штрафами, все вопросы туда. Дмитрий :: 26.03.2018 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.03.2018 в 19:38
|
|
| |
Я смотрю на сегодняшний день у нас в стране очень образованные юристы,даже внятно и толком не могут ответить на вопросы!!! Голяк Кирилл :: Минск
|
| Ответов: 1 |
На сегодняшний день у нас в стране очень "образованные" должники. Насчитают вам индексации, пени и проценты. Я не видела базу. Возможно, кто-то ошибся. Но если решение есть, оно подлежит исполнению. Лайф так просто вам долг прощать не будет. Потом не удивляйтесь, когда вместо 300 руб увидите долг в 900 руб АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.03.2018 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279462
|
Опубликовано 13.03.2018 в 17:50
|
|
| |
Могут ли уволить работника
В коллективном договоре есть пункт (все запятые сохранены в точности):Не допускается прекращение трудовых отношений с работником без его согласия (за исключением работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста в Республике Беларусь, а также работников, на момент заключения контракта с которыми их работа согласно штатному расписанию имела временное ограничение, т.е. носила временный характер) по основанию «истечение срока контракта» при условии, что он добросовестно работает и не допускает нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины и (или) не имеет дисциплинарного взыскания и (или) в отношении него, в период действия текущего трудового контракта, не был установлен факт хищения (либо покушения на хищение) по месту работы имущества Нанимателя, вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.Вопрос: могут ли уволить работника без его согласия по основанию «истечение срока контракта» в случае, если он недобросовестно работал в течение своей трудовой деятельности (трудовых отношений) на предприятии (не только в период действия текущего трудового контракта). Если да, то как недобросовестное отношение к работе должно быть подтверждено документально. Дегтярь Петр :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
По общему правилу по истечению срока действия контракта наниматель вправе расторгнуть контракт с любым работником без объяснения причин продлить контракт или заключить с ним новый контракт. Недобросовестное отношение к работе подтверждается приказом нанимателя о наложении дисциплинарного наказания на работника, сроки которого не истекли. Примененное к работнику взыскание (лишение премии, выговор или замечание) автоматически погашается через год при условии, что в течение этого года работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2018 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.03.2018 в 13:47
|
|
| |
Т.е при наличии вышеуказанного пункта в коллективном договоре наниматель вправе расторгнуть контракт с любым работником без объяснения причин ??? Дегтярь Петр :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
В принципе может, поскольку у нанимателя нет обязанности обосновывать причины непродления контракта. Вместе с тем, у работника будет основание обратиться в суд, если на момент увольнения по ст. 35 ТК у него не было действующих взысканий и всего того, что написано в вашем колдоговоре. Общие нормы об обязанностях работников содержатся в ст. 53 ТК «работник обязан добросовестно трудиться …» и далее по тексту. На самом деле «добросовестно-недобросовестно» это такая абстрактная философская категория, в то время как «взыскание-поощрение» вполне себе материальны. В законодательстве в принципе нет никаких мер взысканий, наказаний или воздействий работников за недобросовестное отношение к труду. Несоответствие занимаемой должности, неисполнение своих обязанностей - пожалуйста! А, вот, недобросовестность в понятии законодательства не наказуема. Поэтому если наниматель намерен избавиться от работника по истечению срока действия контракта, ему нужно заранее позаботиться о документальном подтвержде... Подробнее
Дмитрий :: 19.03.2018 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.03.2018 в 18:59
|
|
| |
При наличии колдоговора с вышеуказанным пунктом и увольнении работника по истечению контракта, допустим у него нет действующих дисциплинарных взысканий и в период действия последнего контракта он не подвергался депримированию (нарушения не зафиксированы документально), работник подает в суд. Как он сможет доказать свое добросовестную работу, т.е кто выиграет суд наниматель или работник. Дегтярь Петр :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
В этом случае наниматель, а не работник будет доказывать правомерность увольнения. У работника на руках "чистая" без единого взыскания трудовая книжка и больше ему ничего и доказывать не нужно. Дмитрий :: 26.03.2018 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 190971
|
Опубликовано 17.10.2013 в 11:47
|
|
| |
В тесение какого времени выплачивается больничный по беременности и родам?
Добрый день!!! Подскажите,в течение какого времени должен оплачиваться больничный по беременности и родам??? Спасибо!! Гавриленко Екатерина :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно (т. е. целиком вся сумма и сразу) за период с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней (статья 9 ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 29 декабря 2012 г. N 7-З О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ). Павел Игоревич :: 17.10.2013 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца.Выплата пособий осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.(п. 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам). Наталья Шишло :: 17.10.2013 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.03.2018 в 18:26
|
|
| |
Добрый день. Такой вопрос,больничный по беременности и родам у меня открыт с 16 марта 2018 г.з/п на предприятии производится в период с 20 по 25 число. В какой срок предприятие должно выплатить больничный по беременности? Заранее спасибо. Вандяйл Елена :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Елена, это зависит от того, когда вы предоставили больничный по месту работы + 10 дней есть у работников для начисления больничного. Наталья Шишло :: 09.04.2018 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280172
|
Опубликовано 26.03.2018 в 17:53
|
|
| |
Можно ли оспорить дарственную и в какой срок?
25 лет назад мама подарила мне полдома, дарственная составлена и заверена нотариусом, подаренное имущество оформлено в БТИ, содержится в порядке, коммунальные счета и налоги оплачиваются во время. Может ли мама оспорить дарение? татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не может оспорить, поскольку дарение отменить назад нельзя. Хотя даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения. Однако в Вашем случае я надеюсь до этого не дошло и к тому же истекли все мыслимые сроки исковой давности обращения в суд за отменой дарения. Обычно срок исковой давности составления 3 года, а в Вашем случае 25 лет. По этой причине живите спокойно.
Ладыга Иван Антонович :: 26.03.2018 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
320 пользователей на сайте 
