Увольнение воспитателя детского сада, работающего по контракту в связи с переходом на другое место работы.

Здравствуйте. Я работаю воспитателем по контракту в детском саду. Контракт заканчивается через 4 года. Имею троих детей в возрасте до 14 лет (возможно, это важно). Хочу уволится из сада с целью перехода на более высокооплачиваемую работу (уже есть договоренность, готовы принять в том числе переводом). Заведующий садом не хочет отпускать, мотивируя тем, ч то ей надо найти воспитателя на замену меня . Отпускать не готова. Сегодня подала заявление об уходе, она его приняла, но не подписала, обещала зарегистрировать (но я не видела процесса регистрации заявления). Я хочу уволится через 2 недели (предусмотрено коллективным договором акая возможность), но она не дает гарантии, что отпустит даже через месяц. Новое место работы для меня очень важно в связи с удобным графиком работы и более высокой оплатой. Как мне поступить, чтобы увольнение состоялось через 14 дней? Новый работодатель готов оформить ходатайство о переводе меня к ним.

Кашиц Анна Васильевна :: Минск

Здравствуйте. Я работаю воспитателем по контракту в детском саду. Контракт заканчивается через 4 года. Имею троих детей в возрасте до 14 лет (возможно, это важно). Хочу уволится из сада с целью перехода на более высокооплачиваемую работу (уже есть договоренность, готовы принять в том числе переводом). Заведующий садом не хочет отпускать, мотивируя тем, ч то ей надо найти воспитателя на замену меня . Отпускать не готова. Сегодня подала заявление об уходе, она его приняла, но не подписала, обещала зарегистрировать (но я не видела процесса регистрации заявления). Я хочу уволится через 2 недели (предусмотрено коллективным договором акая возможность), но она не дает гарантии, что отпустит даже через месяц. Новое место работы для меня очень важно в связи с удобным графиком работы и более высокой оплатой. Как мне поступить, чтобы увольнение состоялось через 14 дней? Новый работодатель готов оформить ходатайство о переводе меня к ним.Кашиц Анна Васильевна :: МинскКлючевые слова: Увольнение без согласия нанимателя, педагогический работник Ответов: 1Заведующая права, Вы не можете уволиться по своему желанию до окончания срока контракта. Только если заведующая даст свое согласие на досрочное прекращение трудовых отношений по контракту, то Вы уволитесь, в противном случае Вам придется отрабатывать еще 4 года. Срок увольнения работника в 2 недели не распространяется на контракты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет Ладыга Иван АнтоновичА наличие детей до 14 лет никак не может повлиять на этот вопрос?

Анна :: Минск

Несоблюдение удо

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, сколько нужно быть подвергнутым к административной ответственности, чтобы отменили условно-досрочное освобождения? И скажите, нарушения пдд являются нарушением удо?

Клименков Андрей :: Могилев

То есть 2 административки по 17.1 и условный срок поменяют?

Клименков Андрей :: Могилев

Скажите пожалуйста, не могу понять, а официальное предупреждение выносится с первого раза за 17.1?

Клименков Андрей :: Могилев

Имеют ли право сделать общежитие арендным

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я живу в общежитии,может ли общежитие быть арендным? Нам сказали что будем платить за аренду уже за март месяц.Никакого договора на руки не давали и не заключали.Если будет арендное жилье,прежде чем сделать арендным жилье должны предоставить документы на приватизацию.Подскажите пожалуйста как должно быть правильно.Это по всей Белоруссии будет арендные общежитии или только в отдельных районах?

Марина :: Могилев

Отказываются принимать больничный по уходу за ребенком на работе

Здравствуйте! Уменя такая вот проблемма. Супруга находиться в декрете по уходу за первым ребенком, на днях получила больничный и собираеться из первого декретного перейти во второй,невыходя на работу. Но мы столкнулись с тем,что на конторе,в которой супруга числиться, нехотят принимать её больничный на второй декретный, соответственно и не проводят его по базе и не осуществляют выплату понему. Как быть в данной ситуации? Куда можно обращаться? Больничный унее на руках, директор фирмы забирать больничный отказываеться и осуществлять выплату понему тоже, мотивируя тяжелым финансовым положением фирмы. Но ведь выплату осуществляет государство. Вобщем устал с ним разговаривать, что можно сделать в данной ситуации?

Корнеев Владислав :: Минск

Как развестись в одностороннем порядке, если нет имущ. претензий и детей.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я планирую развестись, детей нет, имущественных претензий тоже. У меня минская прописка, у мужа нет. Муж находится за пределами страны временно. Как я могу подать заявление в одностороннем порядке? И как мне избежать сроков примирения?

Оксана :: Минск