Увольнение воспитателя детского сада, работающего по контракту в связи с переходом на другое место работы.

Здравствуйте. Я работаю воспитателем по контракту в детском саду. Контракт заканчивается через 4 года. Имею троих детей в возрасте до 14 лет (возможно, это важно). Хочу уволится из сада с целью перехода на более высокооплачиваемую работу (уже есть договоренность, готовы принять в том числе переводом). Заведующий садом не хочет отпускать, мотивируя тем, ч то ей надо найти воспитателя на замену меня . Отпускать не готова. Сегодня подала заявление об уходе, она его приняла, но не подписала, обещала зарегистрировать (но я не видела процесса регистрации заявления). Я хочу уволится через 2 недели (предусмотрено коллективным договором акая возможность), но она не дает гарантии, что отпустит даже через месяц. Новое место работы для меня очень важно в связи с удобным графиком работы и более высокой оплатой. Как мне поступить, чтобы увольнение состоялось через 14 дней? Новый работодатель готов оформить ходатайство о переводе меня к ним.

Кашиц Анна Васильевна :: Минск

Ключевые слова: Увольнение без согласия нанимателя, педагогический работник

Здравствуйте. Я работаю воспитателем по контракту в детском саду. Контракт заканчивается через 4 года. Имею троих детей в возрасте до 14 лет (возможно, это важно). Хочу уволится из сада с целью перехода на более высокооплачиваемую работу (уже есть договоренность, готовы принять в том числе переводом). Заведующий садом не хочет отпускать, мотивируя тем, ч то ей надо найти воспитателя на замену меня . Отпускать не готова. Сегодня подала заявление об уходе, она его приняла, но не подписала, обещала зарегистрировать (но я не видела процесса регистрации заявления). Я хочу уволится через 2 недели (предусмотрено коллективным договором акая возможность), но она не дает гарантии, что отпустит даже через месяц. Новое место работы для меня очень важно в связи с удобным графиком работы и более высокой оплатой. Как мне поступить, чтобы увольнение состоялось через 14 дней? Новый работодатель готов оформить ходатайство о переводе меня к ним.Кашиц Анна Васильевна :: МинскКлючевые слова: Увольнение без согласия нанимателя, педагогический работник Ответов: 1Заведующая права, Вы не можете уволиться по своему желанию до окончания срока контракта. Только если заведующая даст свое согласие на досрочное прекращение трудовых отношений по контракту, то Вы уволитесь, в противном случае Вам придется отрабатывать еще 4 года. Срок увольнения работника в 2 недели не распространяется на контракты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет Ладыга Иван АнтоновичА наличие детей до 14 лет никак не может повлиять на этот вопрос?

Анна :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 327385: Возможно ли трудоустройство по совместительству на 0,75 ставки при основной занятости на 0,5 ставки (рабочая неделя составит 40 часов)?

Вопрос № 71015: Почему мне не платят доплату, ведь я работаю педагогом в школе?