|
 |
| Вопрос № 281571
|
Опубликовано 26.04.2018 в 17:24
|
 |
| |
Может ли ОПИ запретить регистрационные действия в отношении моего дома из-за долгов бывшего мужа
Добрый день. Сложилась следующая ситуация: В 2015 году построили дом с мужем, заселились, но в эксплуатацию еще не сдали. В 2016 году продала дом отца, доставшийся по наследству, деньги отдала мужу на погашение определенных задолженностей по его бизнесу. Официально передачу денег оформили как брачный договор, в результате которого муж отказался от своей части совместно построенного нашего дома в мою пользу. В соответствии с законодательством, в БТИ было изменено свидетельство о регистрации земельного участка, где единственным владельцем была признана я. В 2017 году с супругом развелись. Позже в 2017 году при попытке сдачи дома в эксплуатацию в БТИ был получен отказ с аргументами, что отдел принудительного исполнения наложил запрет на проведение каких-либо регистрационных действий в отношении моего дома. Дальнейшей информации в БТИ не предоставили. Мной предполагается, что данные действия связаны с бизнес долгами бывшего мужа. Мной было написано заказное письмо в ОПИ с заявлением разьяснить, на каком основании был наложен вышеупомянутый запрет. На что мне не было дано никакого ответа, уже в течение более двух месяцев. Вопрос: правомерны ли действия ОПИ в отношении моего дома? Является ли запрет на проведение регистрационных действий в отношении дома арестом недвижимого имущества? Имеет ли ОПИ право не отвечать на заявления граждан? Куда обратиться для защиты своих прав? Мельгуй Наталья :: Семково
|
| |
| Вопрос № 281570
|
Опубликовано 26.04.2018 в 17:20
|
 |
| |
Взыскание алиментов на ребенка родившегося после расторжения брака.
Добрый день.у меня вопрос семейный.Разводилась с мужем на 4-м месяце беременности. договаривались с ним, что до рождения ребенка он будет проживать на территории РБ, так как нет 100% гарантии , что биологическим отцом является он. но он уехал в Россию. на все просьбы приехать в страну и выяснить он отец или нет ,он уже 3 года как отказывает и начал шантажировать , что по документам я завишу от него. 22. 04. 2017 г. подала в суд о взыскании с бывшего мужа алиментов. и выиграла процесс. но ответчик на суде не присутствовал. спустя почти год. когда его уже начали розыскивать из РОВД, как не плательщика и он был объявлен в розыск. ответчик подал жалобу в порядке надзора председателю Минского суда. где он просит принести протест на предмет отмены решения суда; приостановить исполнение решения суда.он ссылался на то, что якобы не знал о суде и решении суда. так как не был в стране. и что он ничего не знал о беременности моей и впервые слышит о ребенке. это ложь. однако, данное дело он выиграл. решение суда приостановлено или отменено, не знаю как это верно написать. назначили новую дату заседания по моему иску о взыскании алиментов. ВОПРОС: будет ли назначена ген экспертиза на предмет отцовства? кто её должен оплачивать? что будет если окажется, что отец ребенка не бывший муж, в вопросе гос пошлин в суд за исковое заявление и что он ещё может повесить на меня, в плане материальных выплат? и вычеркнут ли его из графы отец по итогу если не он биологический отец, либо это ещё одно заседание нужно с его иском о опровержении отцовства? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!. Владимирова Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 281569
|
Опубликовано 26.04.2018 в 16:51
|
 |
| |
Пересмотреть алименты
Подала в суд заявление на алименты суд вынес решение присудить алименты в размере 30 руб так как муж подал фиктивную справку с работы О заработной плате в размере 150 руб детей у нас 2 как мне подать на эпиляцию в суд пересмотреть дело? Квасова :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
"алименты в размере 30 руб" суд присудить не может. потому, как для трудоустроенного плательщика минимальный размер алиментов на содержание двоих детей - 75% БПМ. а это составляет ок. 150 руб. именно такую сумму ежемесячно должник и должен уплачивать. поэтому никак вам не "подать на эпиляцию". если у вас есть достоверная информация о том, что фактический заработок плательщика выше формального, ее нужно сообщить суд.исполнителям: при подтверждении информации алименты могут быть доначислены. Сергей Иванович :: 26.04.2018 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281560
|
Опубликовано 26.04.2018 в 15:02
|
 |
| |
Какое заявление я должна написать что бы уволится до 3 мая и желательно что бы меня не обманули?
Здравствуйте,Я в данный момент работаю в предприятии А (штат которого состоит из двух человек включая меня). Вчера я получил хорошее предложение от предприятии Б (которое является международным и предлагает гораздо лучшие условии труда). Предприятие Б просит меня выйти на работу 3 мая. Но мой нынешний директор говорит что отпустит меня через 2 недели. Какое заявление я должна написать что бы уволится до 3 мая и желательно что бы меня не обманули (рассчитались и была запись на трудовой книге что я работала всё это время)?Внизу некоторые факты и информация которые могут быть полезны при ответе. Заранее благодарю.-Я студентка последнего курса дневного отделения БГЭУ. В июне буду защищать диплом.-До этой работы работала в других организациях, поэтому к нынешней работе я пришла 5 октября 2017г. со своей трудовой книгой-В октябре 2017г. со мной подписали договор подряда на месяц. Но мне в руки никакого экземпляра договора не отдали.-Моя трудовая книга находится у директора, я не видела что он там делал запись.-Всё это время (с 5 окт 2017г по настоящее время) я работала полный рабочий день и мне выплачивали заработную плату на банковскую карточку.-Мой адрес проживание в г.Минске, но я прописана в г. Новополоцк, Витебской области Алеся Нагиева :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2018 в 15:54
|
 |
| |
Нельзя ли уволится на основании нарушения трудового законодательства со стороны нанимателя?Не считается ли нарушением трудового законодательства отсутствия трудового договора/контракта?Я подписала только договор подряда на месяц в октябре 2017г. Не должна ли быть трудовая книга у меня в руках, если даже работодатель считает что мы автоматически пролонгируем тот договор подряда? Алеся Нагиева :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Когда договор подряда трудовую не отдают работодателю, так как это не трудовые отношения, а гражданские. Чтобы уволиться в связи с нарушением трудового законодательства, Вам будет необходимо сначала доказать, что Вы там работаете. Все через суд и очень не быстро, к 3 мая точно не успеете. Договаривайтесь, сейчас Вам необходимо получить трудовую и тогда сможете судиться. Светлана :: 26.04.2018 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2018 в 16:50
|
 |
| |
Какое заявление нужно написать что бы забрать трудовую книжку или хотя бы как можно доказать что моя трудовая книжка находится у него? Алеся Нвгиева :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Скажите, что Вам нужна копия трудовой с подтверждением, что вы работаете по сей день. Чтобы работодатель не понял, что это Вам нужно доказательство работы у него. На последней странице ксерокопии Вы увидите запись как Вас приняли или нет. А так доказывается трудовым договором, распиской, свидетелями. Светлана :: 26.04.2018 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281567
|
Опубликовано 26.04.2018 в 16:47
|
 |
| |
Имеет ли прпво работодатель штрафовать?
Добрый день. Я бы хотела уточнить, каким документами регулируется внутренний распорядок организации и должен ли сотрудник при ознакомлении с ними подписывать их, как договор? Если в моем трудовом договоре и во снутреннем распорядке не прописан график работы, считается ли это нарушением ТК РБ?В Правле ли рпботодатель штрафовать меня за опоздания, если это не прописано в моем трудовом договоре (определенный график работы)? Жарик Яна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|