|
|
| Вопрос № 282556
|
Опубликовано 22.05.2018 в 19:18
|
 |
| |
имеют ли право изменять мою фамилию?
Здравствуйте помогите решить такую делему: возник вопрос с моей фамилией, а именно с формой склонения на белорусском языке. Фамилия украинская и в любых ситуациях она не склонялась, ни в какие падежи. К примеру документ выдан Ракивненко Тимофею, на белорусском выдан Ракiуненка Цiмафею. Так вот мне доказывают, что я не прав и хотят изменить на белорусскую форму склонения: выдан Ракiуненку Цiмафею. Имеют ли они право это делать и какие последствия могут быть в дальнейшем для меня. Ракивненко Тимофей :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
менавіта я лічу і пагаджаюся з меркаваньнем, што ў родным складзе вашае прозьвішча павінна пісаць у пазначаным канцексце, як "дакумент выдадзены Ракіўненку Цімафею". не тое што "маюць права яны гэтае рабіцць",а "гэтае рабіць" яны абавязаны. бо існуе парадак, адпаведна катораму прозьвішчы на беларускай мове павінна пісаць так і не іначай. ніякіх наступстваў гэтае напісаньне на тэрыторыі Рэспублікі Беларусь не ўтварае. Сергей Иванович :: 22.05.2018 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282554
|
Опубликовано 22.05.2018 в 18:31
|
|
| |
Имеет ли право сотрудник паспортного стола не отдавать паспорт ребёнка матери , при отсутствии у неё оригинала паспорта
Сделали срочно паспорт годовалому ребёнку, но паспорт мне не отдают в связи с отсутствием моего паспорта (сдан в консульство) при этом имеются копии паспорта, документы с визового центра, копия свидетельства о рождении и оригинал о признании отцовства+ водительское удостоверение. В ответ на вопрос почему я не могу забрать паспорт своего ребёнка мне ответили , что не знают чей это ребёнок и моих документов не достаточно. Правомерны ли действия сотрудников паспортного стола ? Янкович Наталья :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Правомерно. При получении паспорта законный представитель несовершеннолетнего обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. Таковым является только паспорт. Дмитрий :: 22.05.2018 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282552
|
Опубликовано 22.05.2018 в 17:55
|
|
| |
Имеет ли право Производитель не уведомить о продлении срока изготовления?
Добрый день. Покупали мебель и договоре Производитель указал срок изготовления 15 рабочих дней. И что в одностороннем порядке срок может быть продлен Производителем до 60 дней. При этом Производитель обязуется уведомить Заказчика.Если Производитель не уведомить - это нарушение? И что мы в праве требовать? Спасибо Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вправе требовать уплаты неустойки 1 % за каждый день просрочки по договору, если уведомления о продлении срока и вашего согласия не поступило. Богданова :: 24.05.2018 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282550
|
Опубликовано 22.05.2018 в 16:55
|
|
| |
В трудовой книжке совпадает дата увольнения и приема на работу
Добрый день! Подскажите пожалуйста,может ли в трудовой книжке дата увольнения с одного места работы совпадать с датой приема на работу в другую организацию?Чем в дальнейшем это грозит ,если все оставить как есть? Организация, которая увольняла, утверждает, что это возможно. Организация, где принимали, не согласна. На какие нормативные документы можно сослаться? Яроченко Анна :: Борисов
|
| Ответов: 2 |
Отчасти правы обе организации о том, что такие варианты увольнения и приема возможны в одну дату. Однако на практике могут возникнуть проблемы учета работы работника в ФСЗН, поскольку день увольнения работника считается последним днем его работы. По этой причине сделайте звонок в территориальный ФСЗН, если они готовы пропустить такой вариант учета рабочего времени, то все будет законно. Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2018 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
если Вы работаете на полную ставку, то увольнение и прием на работу в один день - это неправильно, т.к. Вы не могли быть в 2ух местах одновременно. Тем не менее, такой вариант возможен, если Вы, к примеру, работали на 0,5 ставки с 8 до 12 в одной организации, оттуда уволились и в этот же день Вас приняли на 0,5 ставки в другую организацию, с рабочим днем с 13 до 17 час. Ответственность для нанимателя - административная, за нарушение трудового законодательства по ч. 4 ст. 9.19. КоАП. Юристы vk.com/rsolution :: 22.05.2018 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282541
|
Опубликовано 22.05.2018 в 14:12
|
|
| |
Перепрописать человека по целевой доверенности без его присутствия
Здравствуйте!!!Подскажите пожалуйста, могу ли я перепрописать брата, проживающего на данный момент в Польше, из моей квартиры( я собственник) в квартиру его тещи по целевой доверенности на мое имя с указанием точных адресов.Без его паспорта.Ему штампы эти не нужны. Все лица данной процедуры я ,брат и теща согласны. Присутствовать лично можем только я и теща. Если я имею право, то могут ли мне отказать в РКЦ? Спасибо!!!! Татьяна Чижикова :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.05.2018 в 15:47
|
|
| |
Спасибо.Тогда если я правильно понимаю,я могу обратиться для выписки только в суд? И выписать вникуда? Приехать он никак не может. Я -собственник.Приватизировала одна. Выпишут ли через суд на этом основании?спасибо! Чижикова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если он был прописан на момент приватизации (т.е. давал согласие на приватизацию, но сам в ней не участвовал), то выписать его нельзя даже в судебном порядке Дмитрий :: 22.05.2018 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
187 пользователей на сайте 
