Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   226 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239850
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск отработка оплата строительство отпуск налоги очередь налог беременность раздел имущества права сроки регистрация квартира распределение компенсация оформление документов молодая семья прописка договор ип имущество раздел выселение работа право молодой специалист льготный кредит армия долг ребенок продажа суд гражданство развод кредит декретный отпуск алименты льготы документы аренда зарплата жилье амнистия брак увольнение контракт оформление лицензия наследство общежитие недвижимость приватизация пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282812 Опубликовано 29.05.2018 в 23:07

Имеет ли право наниматель не продлить договор с матерью 2 несовершеннолетних детей?

Работаю по трудовому договору на замещение работника, находящегося в декретном отпуске. Договор заканчивается 17.06.18. Сама имею 2 несовершеннолетних детей. Работаю на этом предприятии с 2004 года. Наниматель собирается уволить меня. На все просьбы перевести на другой участок работы отвечают отказом: нет мест. При этом собираются открыть 1 новую вакансию под молодого специалиста с 1 августа. Весной также открывалась новая вакансия, мне не было предложено ее занять. Отпуск по графику у меня с 18.07.18, т.к. было обещано продлить договорные отношения.Имеет ли право наниматель меня уволить? На каких основаниях? Как использовать отпуск до момента увольнения?

Самусевич Елена :: Минск


  Ответов: 1

Имеет право не продлить с Вами трудовые отношения, так как с Вами заключен срочный трудовой договор и на это место выходит основной работник, за которым сохраняется данное место. Открывать для Вас штатную единицу работодатель не обязан. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Может быть предоставлен ранее с согласия Вас и нанимателя, но не раньше, чем начинается Ваш рабочий год. При увольнении с Вас удержат, если отгуляете больше, чем отработаете. 

Юрист :: 30.05.2018 в 00:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 282811 Опубликовано 29.05.2018 в 23:00

Скидка на ремонт

Приобрел на сливках купон на скидку на ремонт автомобиля. В нем четко указано скидка на такую-то работу 50%. Еду на сто , ремонт заключается в выполнении конкретно этой оговоренной работы и мне выставляют счёт. Прошу применить скидку по сливкам. А мне в ответ - цена такая и точка, здесь уже есть все скидки. По городу такая цена -это полная цена во всех сто, куда я звонил, в том числе эта же цена (как полная) озвучивалась мне в начале ремонта. Как сейчас поступить? Применить скидку. К кому обращаться в сто или же на сливки, где приобрел купон на скидку

Саша :: Минск


  Ответов: 1

См. ответ на вопрос № 282809 

Ладыга Иван Антонович :: 30.05.2018 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 282810 Опубликовано 29.05.2018 в 22:45

Отработка при увольнении по договору подряда не расчет за отработанное время

Здравствуйте,устроен по договору подряда,не могу расторгнуть,просят в письменном виде уведомить за месяц до расторжения,потом месяц отрабатывать,если не отработаю,говорят что не расчитают,и применят штрафные санкции 20 б.в. указанные в договоре,что делать?В договоре про штрафы и отработку указано,но это же договор подряда,как можно такое указывать в подряде?экземпляры имеются,на сайт добавить не знаю как.

Дещеня Дмитрий :: Бобруйск


  Ответов: 1

Перепечатайте что Вы должны были делать и пункт о досрочном расторжении 

Юрист :: 30.05.2018 в 00:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 282809 Опубликовано 29.05.2018 в 22:31

Скидка на ремонт

Приобрел на сливках купон на скидку на ремонт автомобиля. В нем четко указано скидка на такую-то работу 50%. Еду на сто , ремонт заключается в выполнении конкретно этой оговоренной работы и мне выставляют счёт. Прошу применить скидку по сливкам. А мне в ответ - цена такая и точка, здесь уже есть все скидки. По городу такая цена -это полная цена во всех сто, куда я звонил, в том числе эта же цена (как полная) озвучивалась мне в начале ремонта. Как сейчас поступить? Применить скидку. К кому обращаться в сто или же на сливки, где приобрел купон на скидку

Саша :: Минск


  Ответов: 1

Со стороны фирмы или ИП нарушено законодательство о проведении рекламной акции. Объявив о рекламной акции субъект хозяйствования (ИП или фирма) обязан был исполнить все обещанное в рекламной акции. В противном случае он будет нести ответственность по ст. 12.15 КоАП. Обратитесь с письменной жалобой в администрацию района Минска (исполком) и работники отдела экономики проверят информацию по Вашему заявлению. Они вправе вынести предписание об устранении выявленных нарушений, т.е. рекомендовать применить к Вам скидку, либо составить адм. протокол по ст. 12.15 КоАП за нарушение законодательства о рекламе и направить его в экономический суд для привлечения субъекта хозяйствования к админ. ответственности.  

Ладыга Иван Антонович :: 30.05.2018 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 282808 Опубликовано 29.05.2018 в 22:19

Имеет ли право работодатель при увольнении высчитать отпускные

Может ли трудовой период и договор не совпадать на 4 месяца

Петручик Галина :: Брест


  Ответов: 1

Да. Например рабочий год был перенесен из-за отпуска за свой счет. 

Юрист :: 30.05.2018 в 00:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<6222622362246225622662276228622962306231>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы