|
 |
| Вопрос № 284549
|
Опубликовано 09.07.2018 в 21:18
|
 |
| |
Работодатель по распределению не хочет брать на работу
Я училась на бюджете в вузе, закончила его уже находясь в декретном отпуске, мне необходимо устроиться на работу по распределению, но работодатель настаивает на моем перераспределении,т.к. Я беременная им не нужна. Имеет ли он на это право? И что мне делать? Мария Петрова :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 284548
|
Опубликовано 09.07.2018 в 21:09
|
 |
| |
Являюсь ли я юридически собственником дома
В 1998 году, будучи гражданкой РБ, я стала собственником деревянного дома (у меня 1/4 доли в праве собственности на дом). Мое право собственности зарегистрировано в БТИ. В 2010 году я стала гражданкой России и утратила гражданство РБ. В БТИ не ходила и не вносила изменения в свои праоустанавливающие документы. Являюсь ли я юридически собственником этого дома? Являюсь ли я фактически собственником этого дома?Я спрашиваю вас потому, что второй собственник этого дома заявил, что у меня нет юридических прав на этот дом, пока я не изменю свои данные в БТИ. Спасибо. Марина Курош :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Являетесь юридически собственником 1/4 доли этого дома. Являетесь фактически собственником 1/4 доли этого дома. второй, третий, 123-й и т.д. собственник могут заявлять что угодно. подтверждением права собственности служит свидетельство о государственной регистрации права собственности на 1/4 доли дома. Сергей Иванович :: 09.07.2018 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284546
|
Опубликовано 09.07.2018 в 20:44
|
 |
| |
Возможен ли безпошлинный ввоз вещей при возвращении в РБ, если нет справки о постановке на консульский учёт?
Добрый день, мы с мужем уже 3 года проживаем на территории ФРГ, и планируем осенью возвращаться в Белаусь. Хотелось бы взять сообой и ввезти в РБ без пошлин некоторые приобретённые за это время вещи. Планируем отправить их перевозчиком. Проблема в том, что на консульском учёте мы не состоим. И даже если мы сейчас обратимся в консульство, то общий срок от даты постановки до переезда всё равно составит меньше года. Как вы посоветуете поступить в таком случае? Можно ли при пересечении границы подтвердить проживание на территории другого государства такими документами как договор найма жилого помещения, договор с работодателем, справка с места учёбы, справка о регистации в городе проживания? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При выдаче паспорта серии РР вас под роспись знакомили с обязанностью стать на постоянный консульский учёт в стране проживания. Сейчас никто ваши справки читать не будет ибо основанием для предоставления таможенных льгот является паспорт РР с отметкой о снятии с консульского учёта. Подробности здесь http://www.customs.gov.by/ru/postojannoe_mesto_zhitelstvo-ru/ Если у вас паспорт другой серии, то никаких льгот при возвращении у вас нет вообще. Дмитрий :: 10.07.2018 в 23:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284438
|
Опубликовано 06.07.2018 в 17:40
|
 |
| |
что делать с остальными декретниками, если первый увольняется не выходя на работу?
подскажите что делать, если на одной ставке 4 работника (3 в декрете, 1 работает). первая не выходя из декрета сразу же увольняется, а что делать с остальными, ведь они все приняты на время ее декрета? увольнять всех, ведь они приняты на время ее декрета? Анна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Увольнять, так как их трудовой договор закончился. Это один из случаев, когда беременную или женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком можно уволить. Юрист :: 06.07.2018 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.07.2018 в 14:10
|
 |
| |
т.е. не важно либо основной работник увольняется или остается дальше работать мы всех остальных все равно увольняем?? и где конкретно можно об этом почитать? Анна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Попросите первую выйти на 1 день, тогда у Вас не будет вопросов и у работниц не будет вопросов и нарушений. Иначе у Вас может оказаться несколько работников на одно место. Юрист :: 07.07.2018 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.07.2018 в 10:19
|
 |
| |
А если все таки увольнять без выхода на работу, мы имеем право уволить остальных??либо следующая работница, которая после нее пошла в декрет будет основным работником, а остальные на время ее декрета? Анна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
У Вас в приказах и у второй и у третье и у четвертой (если она была) стоит, что принята на время отпуска по уходу за ребенком 1 работника. Они находятся в равном положении. Место сохранялось только за основным работником (первой). В тоже время Вы имеете право не увольнять, тогда их договора станут бессрочными. Юрист :: 09.07.2018 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|