|
|
| Вопрос № 331279
|
Опубликовано 31.01.2024 в 14:43
|
 |
| |
Можно ли взять разовый отпуск за свой счёт на 21 день?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли взять разовый отпуск за свой счёт (по семейно-бытовым причинам) на 21 день? Т.е. не делить эти дни в течение года, а уйти в отпуск на 21 день в одном месяце. Нашла лишь информацию, что отпуск может предоставляться до 30 дней в течение год. Виктория :: Минск
|
| Ответов: 2 |
По согласованию с нанимателем Юрий Анатольевич :: 31.01.2024 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией), написания учебников и по другим уважительным причинам, за исключением оснований, предусмотренных статьей 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 30 календарных дней.
То есть это право нанимателя. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2024 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331253
|
Опубликовано 29.01.2024 в 14:05
|
|
| |
Как квалифицировать нарушение
Добрый день. Ситуация следующая проживал у девушки. Поругались, вызвала милицию, меня выгнали из её квартиры, она выкинула все мои вещи в мусоропровод. Мой телефон разбила и выкинула. Монитор от компьютера продала соседке. Сеосодка готова дать показания. Есть скриншоты переписки, где она подтверждает продажу. Документы на телефон и монитор у меня есть участковый сказал что это гражданско правовые отношения. Это так можно ли это квалифицировать как уголовное преступление? Андрей иванов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2024 в 13:26
|
|
| |
Спасибо. Ну телефон она у меня вытянул из кармана и при сотрудниках милиции не отдала(было у неё в квартире) меня выпроводили из квартиры и она начала портить моё имущество и продала соседке монитор от компьютера. Могу ли я через милицию забрать у соседки свой монитор, а за деньги чтобы они уже без меня разбирались? Или она не обязана его возвращать мне? Документы у меня есть на эту вещь.
Спасибо Андрей иванов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331277
|
Опубликовано 31.01.2024 в 09:52
|
|
| |
Заведение дела
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, куда можно обратиться, если человек тайно использовал номера в моём телефоне в своих интересах. Иванов Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331276
|
Опубликовано 30.01.2024 в 22:41
|
|
| |
Дисциплинарное по итогам мониторинга
На предприятии проводился мониторинг соблюдения Закона о занятости управлением по труду. В ходе мониторинга выявлены единичные неподачи вакансий. Рекомендовано устранить недостатки в определенный срок и уведомить центр занятости. На сколько мне известно мониторинг и проверка разные вещи. Предписания и требования наказания должностных лиц нет. Результаты мониторинга предполагают выдачу рекомендаций. Однако директор налагает на должностное лицо дисциплинарку с лишением премии. Это правомерно? Гапасюк Ольга :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Вполне. Нарушения выявлены? Выявлены. Основание для наложения взыскания есть? Есть. Директор самодостаточная единица. Наложение взысканий в его компетенции. Он не нуждается в указаниях, предписаниях, рекомендациях и т.п. по данному поводу.
Если вы считаете, что не соблюдена процедура привлечения к дисциплинарной отвественности или назначенное взыскание не соответствует тяжести проступка, можете пробовать обжаловать в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 31.01.2024 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да. Коль нарушения работником были допущены, наниматель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.01.2024 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
132 пользователя на сайте 
