|
 |
| Вопрос № 285702
|
Опубликовано 07.08.2018 в 18:35
|
 |
| |
Перевод на другую должность
Добрый день. Принята на фирму укладчиком-упаковщиком, хотят поставить зав.складом. Нынешний на продолжительном больничном. До назначения этого человека в этом году я уже месяц работала зав.складом в связи с производственной необходимостью. Никакими бумагами (приказ или что-то подобное) это не оформлялось, но есть мои подписи на ТТН о приёмке товара на склад + записи с камер. Могут ли меня повторно поставить на эту должность сроком на 1 месяц без моего согласия? Инесса Тимощук :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Без приказа Вы имеете право не соглашаться выполнять данную работу. Если приказа не было, то конечно в этот раз могут. С другой стороны, зачем ссориться с руководством. Это и Ваш шанс последующего продвижения по карьерной лестнице. Юрист :: 07.08.2018 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2018 в 19:12
|
 |
| |
Продвижение будет, но только номинально - на многие "мелочи" типа официального перевода на новую должность или издания приказов в фирме закрывают глаза. Посему на бумаге я останусь тем же укладчиком-упаковщиком, работая хоть пол года на должности завсклада. Проходила этот сценарий в этой фирме, но с другой должностью. При этом условия моего труда ухудшатся (материальная ответственность за весь склад, ненормированный рабочий день вместо работы в 8 до 17:00), а вот ЗП останется прежней.Насчет ЗП. Если бы всё было официально и правильно - зарплата должна повыситься до уровня зав.склада или останется прежней? Инесса Тимощук :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Если у Вас перевод конечно по новой должности. Раз вы уже знакомы с системой и не увольняетесь, значит все утраивает. Нет, как ни прискорбно, надо искать новую работу. Юрист :: 07.08.2018 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2018 в 20:40
|
 |
| |
Да, с системой знакома, потому повтора больше не хочу. А не увольняюсь, т.к. выбор работы свелся к "ешь то, что дают" ввиду беременности. Спасибо за ответы =) Инесса Тимощук :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Тогда ответ меняется. Перевод беременной возможен только с Вашего согласия. Если Вы согласились, то конечно требуйте зарплату. Легких родов. Юрист :: 08.08.2018 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285707
|
Опубликовано 07.08.2018 в 20:14
|
 |
| |
имею ли право на льготы
Здравствуйте ! Я проживала с мужем в частном доме. Муж умер в этом году.Я пенсионерка. Имею ли я льготы на воду и газ? Андриевская Алла Викторовна :: а.г.Колодищи
|
| |
| Вопрос № 285703
|
Опубликовано 07.08.2018 в 18:45
|
 |
| |
Как переоформить гараж после смерти мужа на себя?
Здравствуйте! Строили с мужем гараж до брака, зарегистрировали на мужа уже в браке. Муж умер. Как мне переоформить гараж на себя? Наталия Ляхова :: Новополоцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2018 в 20:12
|
 |
| |
Спасибо за ответ) Значит если был зарегистрирован в браке, это как совместно нажитое имущество но необходимо получить в наследство долю мужа, я правильно поняла? Ляхова Наталия :: Новополоцк
|
| |
| Вопрос № 285698
|
Опубликовано 07.08.2018 в 17:10
|
 |
| |
Как добиться увольнения?
Здравствуйте.устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы.проработала полгода,появились проблемы дома-не с кем оставлять ребенка во время болезней,отводить и забирать из сада.т.к.первая смена с 7 утра,вторая до 21.00.суббота или воскресенье-работаю 10 часов.сына ведь не могу на работу постоянно водить.раньше мне помогала с этим мама,а по здоровью теперь не может,и мне нужно искать работу с подходящим графиком.написала в июле месяце заявление по соглашению сторон-отказали.предложили идти по статье,если мне так нужно.что делать,и не знаю.как добиться увольнения? Куликова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если не хотят услышать мать и уволить, то ищите нарушения трудового законодательства (не вовремя отпуск, зарплата и так далее, обращайтесь в департамент инспекции по труду, а далее в суд. Возможно у Вас есть домик родителей в другой местности и зарегистрироваться там и уволиться в связи со сменой места жительства. Юрист :: 07.08.2018 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2018 в 20:04
|
 |
| |
Спасибо за ответ.подскажите-я когда написала заявление,мне в отделе кадров сказали,что инструктор мой когда прийдет из отпуска,и скажет,что с моим заявлением,ищут ли на мое место человека.инструктор вышла-и молчит,ни слова,как и не было заявления.не звонит,на место моей работы не приезжает.я звоню-постоянно занята.что в таком случае можно сделать? Куликова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Заявление надо зарегистрировать у секретаря, можно послать заказным с уведомлением. Но так, как у Вас срочный трудовой договор, то имеют право не увольнять, на заявлении будет стоять отказать. Юрист :: 07.08.2018 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285701
|
Опубликовано 07.08.2018 в 18:18
|
 |
| |
ответственность по ст. 10.5 КоАП РБ
День добрый! Подскажите пожалуйста, по факту совершения мной 28.04.2018 года мелкого хищения,сотрудником РОВД составлен 27.07.2018 года в отношении меня протокол об административном правонарушении (при этом о месте и времени составления протокола должным образом меня не уведомили). Копию протокола и уведомление о начале в отношении меня административного процесса с обязательством явиться в суд я получил по почте. В протоколе указано, что от подписи я отказался. Материалы и протокол уже находятся в суде. У меня возникли вопросы: если в соответствие со ст. 7.6 КоАП РБ административное взыскание (если я правильно понимаю в том числе и по ст. 10.5 КоАП РБ) может быть наложено за совершение административного правонарушения – не позднее двух месяцев со дня его совершения, то правомерно ли составлен протокол. Мог ли он быть составлен без моего должного уведомления (по телефону, почте, смс информированию и т.д.) Может ли судья в моем конкретном случае наложить административное взыскание или все же вынесет постановление о прекращении дела об административном правонарушении в связи с истечением сроков наложения административного взыскания. Заранее спасибо! Сикорский :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Сложно ответить на Ваш вопрос не видя материалов дела о совершенном адм. правонарушении. Работник милиции, составивший адм. протокол, - это, как правило, специалист имеющий специальное юридическое образование и если он усмотрел состав адм. правонарушения, то вероятно он имеет место. По этой причине, скорее всего, у суда будут все основания наложить на Вас адм. взыскание за совершение Вами мелкого хищения. Не исключено, что у Вас имело место длящееся адм. правонарушение, в таком случае двухмесячный срок привлечения к адм. ответственности будет течь со дня выявления такого правонарушения. Почему Вас не уведомил работник милиции при составлении адм. протокола - сложно сказать. Возможно, он Вас не нашел, а Вы не горели желанием являться в милицию и давать пояснения. И еще, согласно ч. 2 ст. 10.30 ПИКоАП дела об адм. правонарушениях, предусмотренных статьей 10.5 КоАП, подлежат направлению в суд во всех случаях, если лицо не признало себя виновным в совершении адм. правонарушения либо отказа... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2018 в 22:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|