|
|
| Вопрос № 285950
|
Опубликовано 13.08.2018 в 19:35
|
 |
| |
Имеет ли право интернет-магазин подать в суд за то,что я не забрала посылку?
Здравствуйте!Около месяца назад позвонили из интернет-магазина и сказали,что я выйграла карту,на которой будет сумма 289 рублей.Я сначала согласилась,и они выслали мне карту посылкой.После чего я узнала,что такие карты дают каждому второму.Карта эта,оказывается,стоит 29.95 рублей.Я решила посылку не забирать,и спустя неделю интернет-магазин начал звонить и угрожать,что если я не заберу посылку,то они подадут в суд с компенсацией в 2000 рублей.Правомерно ли они поступают? Семенович Марина :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Это лохотрон, можете вообще не реагировать и не общаться с работниками подобных организаций. Впредь будьте осмотрительны. Нет в этом мире ничего бесплатного, все имеет свою цену. Если работники интернет-магазина будут приставать к Вам, скажите им, что обратитесь с заявлением в прокуратуру для привлечения их к уголовной ответственности мошенничество. Ладыга Иван Антонович :: 14.08.2018 в 00:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285948
|
Опубликовано 13.08.2018 в 18:14
|
|
| |
Имеет ли право покупатель требовать сертификацию на товары в интернете?
Добрый день! В последнее время вижу достаточно много лиц, которые на своих страницах в социальных сетях продают одежду, продукты питания и прочее. Имею ли я право, как покупатель, потребовать предъявить мне сертификаты на товары? И что делать в случае отказа? Елена Водолазская :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете потребовать у продавца сертификат, а он, в свою очередь, обязан вам его предъявить, если продаваемый им товар подлежит сертификации. В случае отказа на правомерное требование, обращайтесь в МАРТ. Матвиенко :: 13.08.2018 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285947
|
Опубликовано 13.08.2018 в 18:13
|
|
| |
уйти в декрет раньше?
Я нахожусь на 22 недели беременности, могу ли я уйти не в 30 недель в декретный отпуск, а в 27-28 недель. У меня двойня и сейчас очень жарко и трудно уже ходить на работу. Практикуется ли это у на в РБ. Ющик Елена :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Согласно части 1 статьи 184 Трудового кодекса Республики Беларусь женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Вы можете обратиться к врачу и лечь на сохранение или если не использовали трудовой отпуск за этот рабочий год, взять его перед отпуском по беременности и родам. Юрист :: 13.08.2018 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285945
|
Опубликовано 13.08.2018 в 17:59
|
|
| |
Имеет ли право несовершеннолетний ребёнок находиться без родителей
Здравствуйте! У меня вопрос, который касается Декрете № 18. Я с дочерью 16 лет нахожусь в гостях у мамы в России. Мама тяжело больна и я решила остаться на месяц.С работой вопрос решён. А вот дочь категорически отказывается оставаться. Она закончила 9 классов и ей надо продолжать учёбу дальше.но всё дело в том, чьто она состоит на учёте в ИДН. С мужем мы в разводе. Оставлять её одну я боюсь.у неё истерика- она не может наблюдать как умирает бабушка. Ей тяжело, но какой выход из сложившейся ситуации? Подскажите мне, пожалуйста. С уважение Елена. Бовсуновская Е.Л. :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 285939
|
Опубликовано 13.08.2018 в 17:13
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не уволить по окончанию срока обязательной отработки?
Доброго времени суток. Я - молодой специалист, которому скоро предстоит увольнение в связи с окончание срока обязательной отработки. Занимаемая мною должность - главный бухгалтер. Начальство пугает тем, что якобы имеют полное право не увольнять пока не приведу в соответствие некоторые документы. Действительно ли есть у них такое право? Гриневич Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если одновременно со сроком обязательной отработки заканчивается ваш контракт, то при наличии вашего заявления, зарегистрированного в установленном порядке, наниматель не имеет право вас удерживать. На следующий день после окончания контракта вы можете не выходить на работу и потребовать от нанимателя выдать вам заполненную трудовую книжку и окончательный расчет. Матвиенко :: 13.08.2018 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.08.2018 в 17:55
|
|
| |
Дело в том, что контракт у меня с ноября месяца заключён, а отработка заканчивается в сентябре (т.к. работала в другой организации еще). С Директором решили, что ухожу в сентябре, потому что заканчивается срок отработки. Как быть в такой ситуации? Гриневич Анастасия :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
