Можете требовать. Делайте это в письменной форме (в книгу замечаний и предложений либо заказным письмом с уведомлением на юр. адрес продавца). Скорее всего снова придется сдавать утюг продавцу, для проверки качества. Если причиной литья из дырочек на подошве является производственный дефект, а не результат, например, нарушения правил пользования утюгом, то Ваше требование обязаны удовлетворить. 

Юристы vk.com/rsolution :: 20.08.2018 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

продавец Вам ответил, исходя из того, что товар качественный. Если Вы полагаете, что товар некачественный, то требуется проведение экспертизы. Но перед этим обязательно обратитесь письменно со своим требованием в книгу замечаний и предложений продавца. Когда Вам будет отказано в письменной форме (либо Ваше требование будет проигнорировано по истечении 15 дней), проводите экспертизу. Возможно следует сначала занести товар на предварительную консультацию к эксперту, чтобы он определил можно ли вообще какой-либо методикой установить брак, то есть поможет ли Вам эта экспертиза. 

Юристы vk.com/rsolution :: 20.08.2018 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По закону Вы можете требовать, чтобы продавец принял от Вас купленный Вами товар ненадлежащего качества. При этом Вы должны доказать продавцу наличие брака в изделии, т.е. факта продажи Вам товара ненадлежащего качества. В Вашем случае, сделать это будет невозможно, поскольку Вы постирали изделие. Ни один эксперт не даст заключение, что товар некачественный, поскольку он не будет знать в каких условиях Вы стирали изделие, какая была температура воды, какие стиральные средства Вы применяли. По этой причине требовать замены товара Вам бесполезно, т.к. Вы не выиграете спор.  

Ладыга Иван Антонович :: 20.08.2018 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Бывшая жена вашего мужа никак не сможет претендовать на квартиру вашей мамы подаренную вам. При продаже вам нужно согласие всех зарегистрированных в квартире совершеннолетних.  

Матвиенко :: 20.08.2018 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей Иванович :: 20.08.2018 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей Иванович :: 20.08.2018 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей Иванович :: 20.08.2018 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

для лиц, не желающих понимать никого, кроме себя и ничего, кроме своего, любое, отличное от их - грубость. умный человек, если ему -Спасибо, ответил на вопрос квалифицированный адвокат. И все там просто и понятно. И в дебри, он не лез-, будет доволен таким ответом. а другой человек задаст еще ТРИ дополнительных вопроса. -Почему-то он не все понял, хотя ответ был даны таким же текстом-, только более подробно. -Подумайте о повышении качества своего понятийного и коммуникативного органа, потому что пишете людям не правильные вопросы-.и при этом еще и возмущение высказываете тем, которые хотя бы взялся в них разобраться P.S. -почитайте внимательно мой ответ еще раз, может все таки поймете!!!- 

Сергей Иванович :: 20.08.2018 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Придя со службы Вы заключили новый трудовой договор или контракт. По общему правилу трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя (ч. 1 ст. 166 ТК). Иными словами, между датой начала отпуска и датой приема работника на работу должно пройти не менее 6 календарных месяцев. Однако наниматель вправе предоставить Вам часть трудового отпуска, но не менее 14 календарных дней пропорционально отработанному времени, если 6 месяцев работы у нанимателя еще не прошло (ч. 4 ст. 166 ТК). С Вами наниматель обязан был заключить контракт или срочный трудовой договор на оставшийся период не отработанного Вами времени. По истечении срока отработки срочный труд. договор или контракт подлежит прекращению, если Вы не изъявите желание о его продлении.  

Ладыга Иван Антонович :: 20.08.2018 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить