|
|
| Вопрос № 286878
|
Опубликовано 06.09.2018 в 10:43
|
 |
| |
Регистрация детей
Добрый день,очень нужен Ваш совет в гражданском браке родился ребёнок ну в загсе сказали что будут записывать на бывшего мужа так как развелись недавно,ребёнок родился но ещё не зарегистрирован если мы сейчас с гражданским мужем распишимся есть ли шанс что ребёнка запишут на его? Или же всё ровно только на бывшего? Марина :: Брест
|
| |
| Вопрос № 286877
|
Опубликовано 06.09.2018 в 09:59
|
|
| |
Как увольться по смене места жительства?
Здравствуйте! Я работаю в г. Островец.У меня регенерация временного проживания в г. Островец Гродненская обл. Прописка по паспорту, г. Севастополь. Могу ли я расторгнуть контракт в связи со сменой места жительства? И обязана ли я предоставить билет, что я действительно уезжаю? Курдюмова Наталия :: Островец
|
| Ответов: 1 |
Чего у вас "регенерация"? Со сменой места жительства не можете, у вас с момента приема на работу место жительства не менялось, увольняйтесь по соглашению сторон Дмитрий :: 06.09.2018 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286854
|
Опубликовано 05.09.2018 в 19:00
|
|
| |
Имею ли я право, работая, заведующим районным учебно-методически кабинетом, работать по совместительству учителем?
Добрый день! Основное место работы - заведующий районным учебно-методическим кабинетом управления по образованию. Имею ли я право работать совместителем в должности учителя английского языка (9 часов) с отработкой времени (сдвинув график работы по основному месту работы). Андропова Вероника :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Да, имеете право работать по совместительству не более чем на 0,5 ставки в должности учителя английского языка. На 0,5 ставки педагогическая нагрузка учителя для Вас должна составлять не более 10 часов в неделю. Однако выполнять работу по совместительству Вы можете только в свободное от основной работы время. К сожалению, Ваша должность – заведующий районным учебно-методическим кабинетом управления по образованию не дает Вам право во время выполнения основной работы выполнять работу по совместительству. Перечень учреждений и должностей, работа в которых дает право выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации образовательных программ по месту основной работы, утвержден Постановлением Министерства образования РБ от 30.03.2007 № 26 (ред. от 07.10.2011) "О совершенствовании организации труда педагогических работников". Ладыга Иван Антонович :: 05.09.2018 в 20:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2018 в 08:43
|
|
| |
Хотелось бы уточнить: т.е. по согласованию с нанимателем по основному месту работу нельзя составить график с отработкой часов совместительства? Вероника Андропова :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Исходя из буквы законодательства, к сожалению, нет. Ваша должность подходит только для тех работников, местом основной работы для которых являются, цитирую: «Центры повышения квалификации руководящих работников и специалистов, центры подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих». Вы же работаете в Управлении образования в должности – заведующей районным учебно-методическим кабинетом. Тем не менее, если Ваше Управление образования выполняет функцию центра повышения квалификации руководящих педагогических работников и специалистов, либо центра подготовки педагогических работников, то тогда препятствий нет. Можете согласовывать со своим руководством Управления образования (нанимателем) свой график работы по совместительству в учебном заведении в должности учителя английского языка. Такую работу по совместительству Вы будете вправе выполнять в свое основное рабочее время. Для этого с Вами должен быть заключен отдельный контракт на работу по совместительству. Ладыга Иван Антонович :: 06.09.2018 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286874
|
Опубликовано 06.09.2018 в 01:54
|
|
| |
Имеет ли работодатель отказать в отпуске для образования?
Здравствуйте!Хочу пройти переподготовку в университете на базе высшего образования.Положен ли мне неоплачиваемый отпуск для этих нужд?Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска на время сессий?Имею ли я право отказаться использовать свой трудовой отпуск для обучения и использовать социальный отпуск? Екатерина Иванова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Работодатель имеет право отказать Вам в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Вчера давал ответ на аналогичный вопрос с указанием статей кодекса, воспользуйтесь поиском. Юрист :: 06.09.2018 в 08:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286873
|
Опубликовано 06.09.2018 в 01:22
|
|
| |
Как правильно самостоятельно приостановить деятельность ООО?
Добрый день! Подскажите пожалуйста правильный алгоритм действий при приостановке деятельности ООО. В штате я сейчас одна - директор и единственный учредитель. Бухгалтер - ИП, УСН без НДС. Какие органы необходимо уведомить, Какие документы и куда подать? Что с внутренней документацией (приказ/решение)? Подскажите пожалуйста также, где можно взять образцы необходимых документов? Коцко Кира :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не сможете приостановить деятельность ООО. Его имеет право ликвидировать учредитель в добровольном порядке, если нет долгов, либо если есть кредиторская задолженность, то в судебном порядке через процедуру несостоятельности и банкротства. Ладыга Иван Антонович :: 06.09.2018 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
