|
|
| Вопрос № 287389
|
Опубликовано 20.09.2018 в 01:57
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель взыскать излишне выплаченную заработную плату
Здравствуйте. Уволилась с работы 19 сентября 2017 года, а 13 сентября 2018 года с этого места работы пришло письмо о возврате излишне начисленной заработной платы. Может ли работадатель требовать возврат? Ведь согласно статье 107 ТК РБ взыскание проводится по приказу руководителя, который должен был быть издан в течение месяца после неверного начисления, а прошел уже год. Может ли работадатель взыскать эту сумму через суд? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
А как наниматель у Вас удержит излишне начисленную заработную плату, если Вы год не работаете в организации? Вы ведь сами себе не начисляли ее, для Вас заработную плату начислял бухгалтер. Крайним будет бухгалтер, если он неправильно Вам производил начисление. Он будет обязан возместить ущерб организации. Однако если, например, Вам дважды была зачислена заработная плата в одном месяце, то требования организации будут законны. Тогда в судебном порядке у Вас организация имеет право взыскать излишне полученные Вами средства. К сожалению, Вы не указали причину зачисления Вам излишних денег, поскольку взыскать с Вас могут деньги, только если имела место счетная ошибка. Однако ее на практике бухгалтера допускают крайне редко. Обычно они неверно применяют законодательство по исчислению налогов, премиальных доплат и т.п. В таком случае счетной ошибки не будет, т.к. будет иметь место неверное применение законодательства бухгалтером. Ладыга Иван Антонович :: 20.09.2018 в 08:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287387
|
Опубликовано 20.09.2018 в 01:19
|
|
| |
Mогу ли я заключить с физ.лицом договор поручения на приобретение мною от имени и за счет физ.лица продукции, с передачей ему всех сопутствующих докум
Здравствуйте!Я ИП,живу в городе Минске, оказываю услуги по доставке сыпучих грузов(песок, гравий,щебень и т.д.)населению.На данный момент сложилась ситуация, при которой оплатить стоимость груза можно лишь банковской картой через терминал, установленный непосредственно на карьере.Возникают определенные неудобства по оплате клиентом товара,так как не у всех имеются банковские карты,и не все имеют возможность ехать на карьер за 35 км от города.Возникает вопрос: могу ли я заключить с физ.лицом договор поручения на приобретение мною от имени и за счет физ.лица продукции, с передачей ему всех сопутствующих документов:чек продавца,ТТН и т.п.,без какого-либо вознаграждения со стороны физ. лица ,так как мой интерес и выгода будет заключаться в последующей доставке данной продукции непосредственно по моей специализации. Козлов Денис Николаевич :: Минск
|
| |
| Вопрос № 287385
|
Опубликовано 20.09.2018 в 01:06
|
|
| |
Может ли муж взять кредит на покупку жилья, если у жены плохая кредитная история?
Здравствуйте. Подскажите, может ли взять муж кредит на покупку жилья, если у жены плохая кредитная история? И может ли жена не быть созаемщиком? Колесникова Таисия :: Светлогорск
|
| Ответов: 2 |
Не по адресу вопрос. Дать или не дать кредит решает служба безопасности банка. Дмитрий :: 20.09.2018 в 01:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
решение о выдаче кредита принимается в кредитующем банке. который может предоставить кредит, а может и отказать. т.е. предоставлять не обязан. какой смысл вкладывается в термин "созаемщик", неизвестно? но поручителем у мужа жена быть не обязана. если за счет кредитных средств будет приобретено совместное имущество супругов, то при непогашении кредита кредитополучателем, взыскание может быть обращено и на это имущество(долю кредитополучателя в нем). поскольку речь ведется о жилом помещении, то к нему это может быть применено в полной мере. Сергей Иванович :: 20.09.2018 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287384
|
Опубликовано 20.09.2018 в 00:08
|
|
| |
Имеет ли право наниматель отказать в переводе на 0,25 ставки , если у меня ребенку три года
Имеет ли право наниматель отказать в переводе на 0,25 ставки , если у меня ребенку три годаЗдравствуйте! такая ситуация: ребенок до 3-ех лет, вышла на работу на 0,5 ставки , прервав отпуск по уходу за ребенком до 3ех лет, на основное место работы. Сейчас еще устроилась по внешнему совместительству на 0,5 ставки к другому нанимателю, впоследствии хочу полностью перейти в новую организацию на ставку, уволившись с основной работы по истечению контракта (заканчивается 31 декабря). Сейчас же хочу перейти с 0,5 ставки на 0,25 ставки по основному месту работы (ребенку 3 года исполняется в ноябре), ВОПРОС: может ли мне наниматель отказать в переводе на 0,25 ставки? в контракте такие моменты не прописаны. Знаю, что до тех пор, пока моему ребенку нет трех лет, имею право снова пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3ех лет (это я рассматриваю в случае, если он мне откажет в переводе на 0,25 ставки), а после того ,как исполнится три года, имею ли я право не выходить на ставку, а только, например, на 0,25 ставки? и допустимо ли то, что по основному месту работы буду работать на 0,25 ставки, а по совместительству на 0,5 ставки? применима ли сюда статья 289 трудового кодекса РБ? Сержантова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право отказать в переводе на 0,25 ставки. С даты Вашего трудоустройства на 0,5 ставки по внешнему совместительству, Вам обязаны выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере только 50%, а не 100%. Если по ошибке Вы будете получать пособие до ноября 100%, то с Вас потом ФСЗН взыщет излишне выплаченную сумму денег. Скрыть такой факт будет невозможно, поскольку организация, в которой Вы трудоустроились по внешнему совместительству, обязана на Вас выслать сведения в ФСЗН. Вы можете опять уйти в социальный отпуск в любое время, либо прервать этот отпуск и работать только у внешнего совместителя на 0,5 ставки, тогда будете получать пособие по уходу за ребенком 100%. По окончании социального отпуска Вы обязаны выйти на основную работу на ставку и отработать срок до конца контракта. Закон допускает такой вариант, что Вы можете работать по основной работе на 0,25 ставки, а по совместительству на 0,5 ставки. Однако согласится ли пойти на это Ваш наниматель – неиз... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 20.09.2018 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287383
|
Опубликовано 20.09.2018 в 00:03
|
|
| |
Подать иск
Добрый день . Скоро будет суд по статье 9.3 коап рб. Могул и я в этом процэсе подать иск на возмещения морального вреда?или это надо отдельно после решения суда!? Арсений :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
183 пользователя на сайте 
