|
|
| Вопрос № 287838
|
Опубликовано 02.10.2018 в 14:22
|
 |
| |
обязан ли наниматель предоставить трудовой отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам в первый рабочий год до истечения 6 месяцев работы?
здравствуйте!помогите,пожалуйста,разобраться в моем вопросе.я устроилась на работу и в свой первый рабочий день ушла в отпуск по беременности и родам,после него соответственно в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.через неделю выхожу на работу,но через 3 месяца уйду снова в отпуск по беременности и родам. правильно ли я понимаю,что ст.166 тк рб будет подходить к моей ситуации и мне наниматель будет обязан предоставить трудовой отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам?и если это так,то могу ли я в этом случае уйти в полный отпуск на 24 положенных мне за год дня? Журавлева Валерия :: Рогачев
|
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан Вам предоставить полный отпуск непосредственно перед больничным по беременности и родам, если Вы напишете заявление. Юрист :: 02.10.2018 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287837
|
Опубликовано 02.10.2018 в 14:18
|
|
| |
Алименты
У мужа есть ребенок от первого брака, платит алименты в размере 25 %. В нашей семье тоже родился ребенок, я нахожусь в декретном отпуске. У мужа и у меня имеются платежи по кредитам, как уменьшить бывшей жене алименты, как правильно все нам сделать? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
если -ребенок от первого брака, получающий алименты в размере 25 %- материально обеспечен лучше ребенка, тоже родившегося В вашей семье, тогда плательщик алиментов вправе в судебном порядке требовать уменьшения размера алиментов на содержание ребенка от 1-го брака. то, что -имеются платежи по кредитам-, никак на уменьшение размера алиментов не повлияет. Сергей Иванович :: 02.10.2018 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287833
|
Опубликовано 02.10.2018 в 13:14
|
|
| |
должен ли я платить
добрый день мне дали соц кв в ней новая сантехника я проживаю в ней уже пару месяцев а вчера ночью пока я спал в туалете вышел из строй шланг который подключается к смывному бачку и начал затапливать мне квартиру пока я проснулся воды было уже много и протекла к соседям на этаж ниже в жэу говорят что это моя вина и хотят чтоб я платил соседям ущерб хотя устанавливали все жэу как мне быть заранее спасибо за ответ пармон роман :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Виновного в залитии можно установить посредством экспертизы. Экспертиза определит причины выхода из строя шланга, в том числе возможное нарушение правил установки. Стоимость экспертизы возмещает виновник залития. Кроме того, Вас должны ознакомить с актом залития и дефектным актом под роспись и дать экземпляры этих актов. Юристы vk.com/rsolution :: 02.10.2018 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287832
|
Опубликовано 02.10.2018 в 12:50
|
|
| |
Надлежащим образом заверенный перевод на иностранный язык искового заявления?
В суд г.Минска заявлен иск к двум ответчикам, один из которых иностранное предприятие. Судья обязала представить надлежащим образом заверенный перевод на иностранный язык искового заявления. Вопрос: достаточно ли в этом случае перевода, осуществленного сертифицированным переводчиком, или необходимо еще нотариальное удостоверение его. Оксана :: минск
|
| Ответов: 1 |
Верность перевода с одного языка на другой должна быть засвидетельствована нотариусом (п. 57 Постановления Президиума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 26.06.2013 N 25) Юристы vk.com/rsolution :: 02.10.2018 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287794
|
Опубликовано 01.10.2018 в 13:10
|
|
| |
суммированный учет
Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас в организации суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал, мы хотим сделать с января учетный период год, нужно ли делать уведомления и приказ? Дополнительные соглашения к трудовому договору мы сделали. Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Для увеличения срока учетного периода необходимо: 1) издать приказ о его увеличении с января 2019 года и письменно уведомить работников не менее чем за 7 календарных дней по правилам подп. 3.2 п. 3 Декрета № 5 Президента РБ, а также ст. 32 ТК. 2) Ознакомить работников с новым графиком работ с января 2019 года, такое ознакомление производится не менее чем за месяц (ст. 123 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2018 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.10.2018 в 12:34
|
|
| |
Добрый день,а как правильно сформулировать в приказе, подскажите пожалуйста Кот Елена :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
ПРИКАЗ. 02.10.2018 № ???. г. Минск. Об изменении режима работынекоторых категорий работников. В связи с изменением технологии производства, введением новых форм организации труда, а также для организации непрерывного производственного процесса ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Изменить режим работы с 12.10.2018 для следующих категорий работников: • мастер; • слесарь-сантехник; • электрик. 2. Установить с 12.10.2018 для указанных категорий работников: • продолжительность ежедневной работы - с 08.00 до 20.00; • обеденное время - с 13.00 до 14.00 (включается в рабочее); • выходные дни - согласно графику работ. 3. Ввести с 12.10.2018 суммированный учет рабочего времени для названных категорий работников с учетным периодом 1 год. 4. Инспектору по кадрам Ивановой А.А. до 10.10.2018 подготовить уведомления для работников об изменении режима работы, а также после получения согласия работников на изменение режима работы внести соответствующие изменения в трудовые договор... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 02.10.2018 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
189 пользователей на сайте 
