|
|
| Вопрос № 289926
|
Опубликовано 20.11.2018 в 22:34
|
 |
| |
Можно ли юридически оформить?
Скажите, если ИП зарегистрировано на на одно физ лицо, а участвуют два физ лица в данном бизнес. Как оформить отношения в плане капиталовложений и дальнейшее разделение прибыли? Регина Петрова :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Создавать этим лицам юрлицо. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.11.2018 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В качестве самого простого варианта может подойти такой вариант, когда второе физ. лицо также осуществит свою регистрацию как ИП. Тогда оба ИП могут участвовать в совместном бизнесе. Однако такой совместный бизнес возможен лишь при оказании услуг и выполнении работ. В тоже время такой вариант совместного бизнеса не подойдет при розничной или оптовой торговле. В последнем случае физ. лицам лучше зарегистрировать ООО или ОДО, в которых они будут участвовать как учредители хозяйственного общества в равных долях. Ладыга Иван Антонович :: 20.11.2018 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289925
|
Опубликовано 20.11.2018 в 22:23
|
|
| |
Могу ли я прописать членов семьи в квартире, которая оформляется в залог банку
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, по следующему моменту. Я покупаю квартиру на вторичке в кредит и она идёт в залог банку. В банке мне сказали, что до оформления залога нельзя никого прописывать и особенно детей до 18 лет. Хотелось бы узнать, так ли это? Интересуюсь, т.к. знакомые покупали квартиры в кредит в новостройках и прописывались там сразу, и только потом оформляли залоги. Но они обслуживались в других банках. Е. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
"прописывать и особенно детей до 18 лет" можно сразу после получения правоустанавливающих документов на квартиру (регистрационного удостоверения). Порядок регистрации по месту жительства установлен не банком, а указом ПРБ № 413-2007 Дмитрий :: 21.11.2018 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289924
|
Опубликовано 20.11.2018 в 22:19
|
|
| |
Может ли ИП уволить работник за один день, письменно не предупредив?
Здравствуйте! Я работаю у ИП, мы немного поссорились, и он, предприниматель, сообщил мне, что завтра меня увольняет. Он законно действует, можно ли так быстро меня уволить? И что мне делать, ждать пока уволит, или что? Как я вообще узнаю, уволил ли он меня или нет? Езерская Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если увольнение как дисциплинарной взыскание, то есть порядок. Должны быть затребованы ваши объяснения и т.д.Для увольнения должны быть основания. В зависимости от оснований, есть порядок. Вы узнаете об увольнении. Должен быть приказ, окончательный расчёт, вам выдадут трудовую. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.11.2018 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289922
|
Опубликовано 20.11.2018 в 20:18
|
|
| |
трудовые обязанности
Здравствуйте. При трудоустройстве по месту распределения меня не ознакомили с трудовыми обязанностями. Теперь хотят заставить подписать,чтобы повесить ответственность за невыполнение мной обязанностей, о которых я не знал. Какое время(день ,два ) я могу не подписывать , под предлогом ознакомления с новыми трудовыми обязанностями? Олег Денисов :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 289920
|
Опубликовано 20.11.2018 в 19:27
|
|
| |
Разведут ли меня быстро?
Вопрос таков:при разводе через суд при не имении детей и совместно нажитого имущества могут ли меня развести с мужем без присутствия мужа в суде,так как он избегает всяческих контактов со мной, сразу же?Или необходим срок для ожидания?каким по продолжительности он может быть?Может быть,в порядке исключения меня разведут в день подачи заявления? Анна :: Жодино
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
283 пользователя на сайте 
