|
 |
| Вопрос № 291331
|
Опубликовано 02.01.2019 в 10:12
|
 |
| |
Отпуск
Здравствуйте! В семье есть ребенок-инвалид. Скоро маме идти в декрет, может ли она взять отпуск перед декретом, если не прошло пол года после предыдущего отпуска? Самойлов Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 291330
|
Опубликовано 02.01.2019 в 09:52
|
 |
| |
Куда обращаться для вступления в наследство и что при этом нужно уплачивать?
Куда нужно обращаться, чтобы вступить в наследство (родительского) недвижимого имущества и какие платежи при этом нужно будет уплачивать? Правда ли: что может быть какая-либо плата пропорционально сумме наследуемого имущества? Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
в течение 6 мес. со дня открытия наследства, к нотариусу по последнему месту жительства наследодателя с письменным заявлением -нужно обращаться, чтобы вступить в наследство (родительского) недвижимого имущества и небольшие(ок. 2 БВ) платежи при этом нужно будет уплачивать. не-Правда: что может быть какая-либо плата пропорционально сумме наследуемого имущества-. Сергей Иванович :: 02.01.2019 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291329
|
Опубликовано 02.01.2019 в 03:18
|
 |
| |
Имеет ли директор право отказать мне в предоставлении рабочего местапосле выхода с декретного?
Здр.такая ситуация:1-8 января я должна выйти с декретного отпуска, но фирма начинает работу с 9 числа.Я мать-одиночка. Как поступить мне в такой ситуации?.2-директор говорит ,,нет места куда можно тебя посадить, нет работы(фирму закрыли и открыли новую, взяли на работу до достижения ребенка 3-х лет),.Намекает, что надо взять ,,отпуск за свой счёт,, на какой период я могу взять такой отпуск? Намекает на 2 месяца. Я не против, но по закону читала 30 кал.дней за год.Вдруг потом скажет, вы часто брали отпуск вы уволены.3-могу ли я требовать выход на работу с 8 января (9) как положено, а февраль взять за свой счёт? (Например уехать к родне за границу) Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Пока Вы находились в отпуске по уходу за ребенком за Вами сохранялось место работы, если это Вы не были на месте основного работника. Если бы фирма ликвидировалась, то Вас бы просто уволили. Уволить потому-что часто брали за свой счет не может. По закону 30 дней, но может быть данный срок увеличен локальным нормативным актом. Юрист :: 02.01.2019 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 291327
|
Опубликовано 02.01.2019 в 00:47
|
 |
| |
Можно ли вычленить долю в доме через суд,если сособственников нет в стране
У нас частный дом состоит из двух квартир с разными входами, но документально разделения не было,поэтому дом полностью считается общей долевой собственностью,хозяева обеих квартир умерли,в одну половину дома вступила в наследство моя мать,всю жизнь прожившая и прописана здесь.во вторую вступили в наследство трое родственников умершей хозяйки проживаюшие в России.вступив в наследство они уехали домой в Россию и уже 12 лет,не появляются и даже не звонят,не интересуются данной жилплощадью,никаких налогов не платили и не принимали участия в оплате.при этом никто из них здесь не зарегистрировался и не проживал.на их долю наложен арест.,а с теми сособственниками нет связи.но известны адреса прописки 12 летней давности.без их согласия мы не можем ничего сделать со своей собственностью,не приписать никого,не получить никаких разрешений.можно ли через суд вычленить свою долю без их согласия,если ехать они сюда не собираются и никаких действий предпринимать не будут. Сергей :: Слоним
|
| |
| Вопрос № 291326
|
Опубликовано 01.01.2019 в 22:36
|
 |
| |
Может ли руководитель не продлить контракт плательщику кредита и алиментов
Здравствуйте! Мой руководитель откровенно заявил, что весной предложит мне искать работу (из своих соображений расстаётся с работниками не угодными себе). Скажите, пожалуйста, если же он найдёт основания (скорее всего это будет сфальсифицировано в кругу единомышленников), могу ли я такие действия оспорить и может ли вообще он не пролить мне контракт, если я плачу алименты и кредит. Спасибо. Максим :: Брест
|
| Ответов: 1 |
обязанность работником погашать кредит и уплачивать алименты не является основанием нанимателю для продления с ним срочных трудовых отношений. Сергей Иванович :: 01.01.2019 в 23:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|