«Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Добрый день! Хочу получить консультацию по такому вопросу: У меня сын имеет группу утраты здоровья 2 (сахарный диабет инсулинозависимый)в связи с этим было сложно найти работу и он обратился в службу занятости. Через службу занятости Ему предложили работать в организации ОАО "БелВТИ" и заключили контракт сроком на один год без испытательного срока. Он является студентом заочной формы обучения. Этот вопрос обсуждался при приеме на работу. После окончания сессии выйдя в свой первый рабочий день он был поставлен перед фактом, что это последний его рабочий день, так как работодатель сказал что его не устраивает то что он уходит на сессии и предложил написать заявление по соглашению сторон. Вопрос: Можно ли вот так уволить человека без грубых нарушений до истечения срока контракта???

Журба Ирина :: Минск

как вернуть долг за аренду с ИП

Как вернуть долг с ИП по договору аренды, если он не платит и говорит о закрытии ИП по банкротству? куда следует обратиться?

Корнеевец Галина Михайловна :: Минск

Может ли основное место работы по времени быть меньше, чем по совместительству.

Добрый день!Я оформлена на 0,25 ставки в организации как на основном месте работы.Трудовая находится здесь. Теперь хочу оформиться по совместительству в другие организации на 0,5 ст. и 0,25 ст. по трудовому контракту. Будет ли это правильным по законодательству, если основное место работы - 0,25 ст, меньше по времени, чем работа по совместительству? Заранее спасибо

Киселева Александра :: Витебск

Может ли основное место работы по времени быть меньше, чем по совместительству.

Добрый день!Я оформлена на 0,25 ставки в организации как на основном месте работы.Трудовая находится здесь. Теперь хочу оформиться по совместительству в другие организации на 0,5 ст. и 0,25 ст. по трудовому контракту. Будет ли это правильным по законодательству, если основное место работы - 0,25 ст, меньше по времени, чем работа по совместительству? Заранее спасибо

Киселева Александра :: Витебск

Законопроект ли то, что я работаю сверхнормативно?

Здравствуйте, я военнослужащая, служу медиком по контракту, часто хожу в суточные наряды (по 2-3 в неделю) при этом ещё выходу по обычным рабочим дням. Бывает, что в неделю выходит ло 72 часов рабочих. В законе РБ о статусе военнослужащих сказано, что у военнослужащих по контракту установлена 40 часовая, пятидневная Рабочая неделя с двумя выходными днями. Вопрос: законно ли то что я работаю сверх нормы? Имею ли я право настаивать на уменьшении рабочего времени, т.к. у меня двое маленьких детей 3 и 8 лет, и из-за работы я совсем мало уделяю им времени((

Макейчик Маргарита :: Борисов